基层组织工作条例心得体会4篇基层组织工作条例心得体会 四篇学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》心得体会 【篇一】 中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简下面是小编为大家整理的基层组织工作条例心得体会4篇,供大家参考。
篇一：基层组织工作条例心得体会
学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》心得体会【篇一】
中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称《条例》 )， 并发出通， 要求各地区各部门认真遵照执行。党的十八大以来， 以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。
2016 年 10 月 ， 党中央专门召开全国国有企业党的建设工作会议， 习近平总书记出席会议并发表重要讲话， 为加强国有企业党的建设指明了方向。
十九大党章修正案， 进一步明确了国有企业党组织功能定位， 为国有企业党组织开展工作、 发挥作用提供了根本遵循。
各地各企业认真贯彻党中央部署要求， 扎实推进国有企业党的建设， 探索积累了许多好经验好做法。
随着全面从严治党向纵深推进， 将党中央对加强国有企业党的建设一系列政策进行系统集成， 将企业加强党的建设好经验好做法加以总结提炼， 对国有企业党组织工作作出整体设计和全面规范， 很有必要。
按照党中央要求， 2018 年下半年， 我们着手开展《条例》 起草工作。
起草组深入学习、 系统梳理中央有关政策规定， 先后到 21 个省区市、 119 家国有企业实地调研， 访谈座谈 356 名地方党委组织部、国有资产监管部门和国有企业党组织负责人。
形成初稿后， 广泛征求中央有关部门、 各省区市和新疆生产建设兵团、 各中管金融企业和中管企业共 124 个单位意见。
2019 年 11 月 ， 习近平总书记先后主持召开中央政治局常委会会议、 中央政治局会议， 审议通过《条例》 稿。
12 月 30 日， 党中央印发《条例》 。
《条例》 是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。
《条例》的制定实施， 对于坚持和加强党对国有企业的全面领导， 提高国有企业党的建设质量， 完善中国特色现代企业制度， 增强国有经济竞争力、创新力、 控制力、 影响
力、 抗风险能力， 做强做优做大国有资本， 具有十分重要的意义。
习近平总书记指出， 党政军民学， 东西南北中， 党是领导一切的。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分， 理所当然要坚持党的领导。
《条例》 深入贯彻党的十九大和十九届二中、 三中、 四中全会精神， 贯彻党章要求， 深入贯彻习近平总书记重要指示精神， 鲜明提出坚持和加强党对国有企业的全面领导， 并以此作为一条红线贯穿始终， 作出一系列规定， 提出明确要求。
明确国有企业党委（党组）发挥领导作用， 把方向、 管大局、 保落实， 依照规定讨论和决定企业重大事项。
明确国有企业应当将党建工作要求写入公司章程， 写明党组织的职责权限、 机构设置、 运行机制、 基础保障等重要事项， 明确党组织研究讨论是董事会、 经理层决策重大问题的前置程序。
坚持和完善“双向进入、 交叉任职”领导体制， 切实把党的领导融入公司治理各环节， 把企业党组织内嵌到公司治理结构之中， 使党组织发挥作用组织化、 制度化、 具体化。
【篇二】
中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称《条例》 )， 并发出通知， 要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出， 《条例》 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入贯彻中共十九大和十九届二中、 三中、 四中全会精神， 贯彻党章要求， 对国有企业党组织工作作出全面规定， 是新时代加强国有企业党的建设的基本遵。
《条例》 指出， 国有企业应当将党建工作要求写入公司章程， 写明党组织的职责权限、 机构设置、 运行机制、 基础保障等重要事， 明确党组织研究讨论是董事会、 经理层决策重大问题的前置程， 落实党组织在公司治理结构中的法定地。
国有企业党组织实行集体领导和个人分工负责相结合的制， 进入董事会、 监事会、 经理层的党组织领导班子成员必须落实党组织决。
《条例》 指， 国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首， 担负起党的政治建设责， 提高政治站， 强化政治引， 增强政治能， 涵养政治生， 防范政治风， 坚决落实党中央决策部， 推动企业聚焦主责主，服务国家发展战， 全面履行经济责任、 政治责任、 社会责。
《条例》 ， 注意在企业改革重组、 化解过剩产能、 处置“僵尸企业”和企业破产等过程， 深入细致做好思想工， 解决职工群众困， 引导职工群众拥护支持改， 积极参与改。
《条例》 指， 落实全面从严治党责， 强化政治监， 加强对党的理论和路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实的监督检。
严格落实中央八项规定及其实施细则精， 坚决反对形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之。
加强对制度执行的监， 加强对企业关键岗位、 重要人员特别是主要负责人的监， 强化对权力集中、 资金密集、 资源富集、 资产聚集的重点部门和单位的监， 突出“三重一大”决策、 工程招投标、改制重组、 产权变更和交易等重点环节的监， 严肃查处侵吞挥霍国有资产、 利益输送等违规违纪问题。
问题严重， 应当及时向上级党组织报。
机关基层党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜， 以马克思列宁主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表”重要思想、 科学发展观、 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 坚持党的基本理论、 基本路线、 基本方略， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”， 以党的政治建设为统领， 以提升组织力为重点， 以党支部建设为基础， 全面提高机关党的建设质量， 在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率， 在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率， 在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率， 建设让党中央放心、 让人民群众满意的模范机关， 促进本单位各项工作任务的完成。
【篇三】
近日， 中共中央印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）
》 。
《条例》 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入贯彻党的十九大和十九届二中、 三中、 四中全会精神， 贯彻党章要求， 对国有企业党组织工作作出全面规范， 是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。
坚持党的领导、 加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”， 是国有企业的光荣传统和独特优势。
聚焦新时代高质量发展， 培育世界一流企业， 就必须抓实“固根守魂”工程， 切实推动《条例》 落到实处、 见到实效， 让国有企业党建工作在新时代焕发出新的光彩。抓住“牛鼻子”， 夯实党建工作基础。
要坚持党管干部原则， 加强对企业选人用人的领导和把关， 抓好企业领导班子建设和干部队伍、人才队伍建设， 确保党建工作与企业日常工作高度融合， 以党建工作引领国有企业深化改革、 科学发展。
要把全面从严治党落实到企业的各个层级， 经常性开展党的路线方针政策教育， 以严明的政治纪律和政治规矩， 引导他们永做“政治方向的明白人、 治企兴企的能干人、遵纪守法的清醒人”， 为做强做优做大国有企业提供坚强的组织保证。坚守“主阵地”， 提升党建工作水平。
要着力解决党的建设弱化、淡化、 虚化、 边缘化问题， 建立健全党建工作责任制， 建立健全基层党组织， 坚持企业业务推进到哪里， 基层组织就配置到哪里， 推动形成与企业经济发展相适应的党的基层组织格局， 全面推进“党建+”的落地实施。
要积极探索党建与经营深度融合的机制路径， 深化基层党建项目化管理， 以党的组织优势， 使企业焕发新活力、 增添新动力，创造新经验、 取得新成果， 不断开创改革发展局面。种好“责任田”， 形成党建工作特色。
要从“三会一课”等基层制度落实抓起， 通过严肃党的组织生活、 构建党员联系和服务群众工作体系、 建立党员党性定期分析制度等， 促进党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。
要建立健全党内关爱机制， 不断创新党组织的活动方式和载体， 以品牌意识和特色活动， 团结带动职工充分发挥积极性、 主动性、 创造性， 与企业共渡难关、 共同发展， 把党建工作成效转化为企业发展优势， 为企业发展凝创业激情、 聚攻坚力量。
用好“指挥棒”， 增强党建工作实效。
各级党委要把国有企业党的建设纳
入整体工作部署和党的建设总体规划， 强化党建工作责任制落实情况的督促检查， 对思想不重视、 工作不得力的， 要及时提醒、 约谈或者通报批评， 限期整改。
国有企业党委要按照有利于加强党的工作和精干高效协调原则， 健全机构、 建好阵地、 建强队伍， 切实抓好软弱涣散基层党组织的整顿提升工作， 持续抓好年度考核这个有形抓手， 及时总结经验、 不断完善提升， 促进党建优势向发展优势转化，真正让国有企业守好自己的“根”和“魂”。
【篇四】
近日， 中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）
》 《条例》 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中三中、 四中全会精神， 贯彻党章要求， 对国有企业党组织工作作出全面规范， 是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。
新形势下国有企业坚持党的领导、 加强党的建设的总要求， 坚持党要管党、 从严治党， 坚持党对国有企业的领导不动摇， 发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用， 保证党和国家方针政策、 重大部署在国有企业贯彻执行； 坚持服务生产经营不偏离， 把提高企业效益、 增强企业竞争实力、 实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点， 以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力； 坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变， 着力培养一支的高素质企业领导队伍； 坚持强化国有企业基层党组织不放松， 确保企业发展到哪里、 党的建设就跟进到哪里、 党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里， 为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
但当前国有企业党的建设仍然还存在着有的领导干部党性观念淡薄、 理想信念缺失、 政治意识不强， 人生观、 价值观偏离，思想“总开关”有时失灵的问题； 有些企业存在重经营、 轻党建， 党组织的地位虚化、 功能弱化， 政治核心作用没有得到充分发挥的问题；有的企业存在推动“两个责任”落实表态多、 调门高、 行动差， 党委主要负责人对党建工作不多过问， 当“甩手掌柜”，
把党风廉政建设当成是纪委的事的问题；
有的企业还存在一些“四风”问题， 明面的、 显性的“四风”问题得到遏制， 但隐性的、 变异的“四风”问题还出现， 甚至不收敛、 不收手， 不听招呼的问题等等， 都制约着国有企业全面从严治党工作， 影响着国有企业的健康发展， 所以在国有企业全面加强党的建设新的伟大工程具有十分重要的意义。
篇二：基层组织工作条例心得体会
《党和国家机关基层组织工作条例》 心得体会 4 4 篇【篇一】
近日，中共中央印发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》），为进一步加强基层机关党组织建设提供了根本遵循。就贯彻落实好《条例》，应着重注意以下 3 个方面：
一是要提升政治站位。党和国家机关基层党组织，特别是党组织书记要认真学习《条例》，深刻领会精髓，不断提升政治站位，进一步增强抓党建的责任感和紧迫感，牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，聚焦主责主业，知责、明责、履责、尽责，履行“一岗双责”，通过持续“书记抓、抓书记”，推动机关党建工作始终走在前、作表率。
二是要加强队伍建设。要加强党务干部队伍建设，习近平指出，做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。要按照总书记要求，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，加强教育培训，提高能力素质，真正把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。要加强党员队伍建设，把好党员发展、党员教育、党员考评三道关口，及时将敢担当、善作为的年轻干部吸纳到党员队伍，持续优化党员队伍结构；经常性地开展党性教育，推动党员进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，促进党员作用发挥；及时宣
传表扬优秀党员，妥善处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
三是要提高党建质量。要注重加强制度建设，严格落实“三会一课”等组织生活制度，高质量开展组织生活实操实训，推动党组织组织力、凝聚力、战斗力不断加强。要注重强化工作落实，坚持目标导向、问题导向和需求导向，持续补短板、强弱项，正确处理好党建工作和业务工作的关系，找准二者之间的“结合点”，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，推动党建工作和业务工作共同进步、共同提高。要敢于先行先试，勇于开拓创新，积极探索适合本系统本单位的工作思路、方法，真正使每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
【篇二】
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。近日，中共中央印发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》），对于全面提高机关党的建设质量，充分发挥机关基层党组织作用，推动机关治理和各项事业发展，为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化服务，具有重要意义。
党的力量来自组织，组织力是党组织生命力的具体体现。机关基层党组织工作要坚持和加强党的全面领导，旗帜鲜明讲政治，把政治标准、政治要求贯彻到工作全过程和事业发展各方面；坚持党要管党、
全面从严治党，抓住“关键少数”、管好“绝大多数”，始终保持党的先进性和纯洁性；坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进；坚持以上率下，发挥领导机关和领导干部示范引领作用；坚持继承和创新相结合，增强机关党建工作实效。加强党的基层组织建设，就要提升组织力：
组织力体现在夯实主体责任。每一名党组织书记要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，带领本单位广大党员干部深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度，宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、党的上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
组织力体现在强化政治素养。要坚持以党的创新理论武装头脑，引导党员、干部学深悟透、融会贯通、真信笃行，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制，锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。发挥领导干部领学促学作用，提高党员、干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。有计划地对年轻干部进行理想信念宗旨教育。
组织力体现在勇于务实创新。要以创新的理念为引领，提升基层党建工作水平，创新工作载体，增强党建工作活力。要组织开展创建
党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等各类活动，鼓励党员到社区为群众服务，引导和激励党员带头贯彻落实党中央决策部署、做好本职工作、完成急难险重任务，带动机关工作人员建功新时代、争创新业绩，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，让党的基层组织在一次次生动的实践中彰显出强大的组织力和生命力！
【篇三】
近日，中共中央根据新的形势、任务和要求，修订了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，这次修订的《条例》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以党章为根本依据，对机关基层党组织工作作出全面规范，对于全面提高机关党的建设质量，充分发挥机关基层党组织作用，推动机关治理和各项事业发展，为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化服务，具有重要意义。下面谈谈我的几点理解：
一是把党的政治建设摆在首位。习近平指出，中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设；带头做到“两个维护”，是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。《条例》深入贯彻习近平的重要指示精神，深入贯彻党中央的重要部署，以党的政治建设统领全篇，作出一系列规定，把政治标准、政治要求贯彻到工作全过程和事业发展各方面。把思想政治工作作为机关党的政治建设的重要内容，要求落实
党的政治建设责任，深化理论武装，严明党的政治纪律和政治规矩，提高政治能力，强化政治担当，推动党和国家机关在加强党的政治建设上带好头、作示范。在其他章节，将党的政治建设要求融入其中，体现在党员教育管理、党内监督、领导保障等方面，一体推动抓好落实。
二是加强机关党员队伍建设。坚持抓在经常、严在日常，对党员教育管理、关心关爱党员、发挥党员作用、发展党员工作提出明确要求，着力建设高素质的机关党员队伍，为提高党的执政能力、完成党的执政使命服务。在加强党员教育、严格党的组织生活、关心关爱党员、发挥党员先锋模范作用等四个方面做出具体规定。
三是加强党的基层组织监督。党的基层组织监督，是党内监督体系的重要环节，《条例》提出了机关基层党组织履行监督职责、开展日常监督的具体要求，在监督对象、监督方法上提出要求。
【篇四】
为更好的贯彻落实新修订《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》进行了反复阅读，认为新修订的《条例》符合机关党的建设的新形势、新任务和机关党员干部队伍状况的新变化以及机关党的建设的新要求，是推进机关党的工作科学发展的纲领性文件。
全面理解和准确把握《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的基本内容，体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果，贯彻了中央对机关党的工作的新要求，吸收了各级党和国家机关
党的建设的新经验，是党关于机关党的工作必须遵循的基本规章。把握《条例》的特点，更具时代性、科学性、操作性、指导性。“坚持党要管党”明确了机关党的工作原则；“把服务中心、建设队伍贯穿始终”使机关党的建设工作任务更加明确，为机关党的建设工作指明了方向。
《条例》颁布的实施，作为党人治党、党员自律的党内重要规章制度，《条例》紧跟时代步伐，密切联系基层群众，从科学发展、民生建设、社会和谐等方面做出了进一步的阐述和规定。通过学习，准确把握党的最新理论，熟悉党建实际，提高在党建工作中运用理论的能力；丰富知识结构，增加经济、科技、法律等知识的内在储备，做到爱党、敬业，切实履行好职责，自觉抵制歪风邪气，筑公道正派，胸怀坦荡。为促进党建创新发展、科学发展提供坚强有力的组织保障。仅供参考
篇三：基层组织工作条例心得体会
中国共产党基层组织选举工作条例》学习心得 5 篇 （篇一）基层党组织是落实党的各项政策方针、决战脱贫攻坚、促进乡村振兴、巩固党长期执政的有力组织基础和坚强战斗堡垒，学好用好《中国共产党基层组织选举工作条例》，确保基层选举工作平稳有序开展，选拔基层能人强人，配齐配强基层党组织班子，从而为基层各项事业发展提供坚强的组织保障。
基层党组织选举工作不同程度存在基层民主制度及参与机制不完善，村民民主意识不强、参与积极性不高，监督监管机制不健全、对选拔人才缺少后期监管等问题。因此，需对症下药、多管齐下，用好基层组织选举工作条例，做好做到位基层组织选举工作。
把好“学习宣传关”，为基层党组织选举做足事前准备。基层组织选举工作的贯彻落实需要各级党组织在充分学习领会条例精神及具体内容的基础上方可开展选举工作，不懂装懂、囫囵吞枣、蜻蜓点水式学习，只能浮于表面，难以使条例真正入脑入心，成为行动的指南和依据，因此广大组织工作者及党员需把认真学习领会条例做好基层党组织选举工作作为首要前提，从而提升选举工作的规范性和标准度；在学懂弄通悟透条例的基础上，还需做好广泛宣传工作，通过“三会一课”、微视频、集中学习、
宣传栏、广播、发放宣传纸等多种形式，多维度宣传条例内容，让广大党员了解知晓；同时通过宣传，强化党员的政治意识，教育引导党员和代表正确行使民主权利，积极参与参加基层选举工作，提升积极性与参与度。
把好“人才审核关”，为基层党组织选举选出能人强人。农村地区普遍存在着人才外流和年轻人少的窘境，基层党组织从党员队伍结构上看，结构失调，党员队伍年龄偏大、文化偏低，也存在党员外出打工务工多，党支部班子成员缺少党性教育，政治站位低，影响力、号召力及公信力差的情况，对于村级事务及管理领导力不强、凝聚力不够的问题，会给基层换届选举带来一定困难；从班子队伍建设上来看，队伍建设不足，新鲜血液少；带头人、致富人少，对于基层各项工作未能起到带头引领作用。因此在基层党组织选举工作中，要突出选人用人导向，在各行各业选贤任能，从年龄结构、专业知识、群众口碑、党性修养、品德建设等方面对候选人的资格、条件等进行综合审核，严把政治关、能力关、作风关、廉政关，着力把思想政治素质好、群众工作能力强、组织协调能力强、业务水平硬的优秀党员选入班子内部；同时落实好各项人才引进与人才培养计划，鼓励优秀人才回村任职，建立后备人才储备库，加大优秀党员挖掘力度与培养力度，为基层发展备齐人才力量，按照德才兼备、以德为先的原则，优化班子机构，提升班子政治素养和处理农村事务的能力，最大限
度做到人适其位、人尽其才。
（篇二）
《中国共产党问责条例》是我们党历史上第一部规范党的问责工作的基础性法规，释放了有权必有责、有责要担当、失责必追究的强烈信号，是落实全面从严治党的利器。近日，金河社区组织社区党员在社区会议室学习贯彻《中国共产党问责条例》，以下简称《条例》。
通过学习，对《条例》的制定背景、目的意义，问责内容，问责方式，处分方式等方面进行了解读。强化责任担当，习近平总书记指出，从严治党，必须增强管党治党意识、落实。管党治党责任。不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。因此失责必问成为各级党组织和各大党员干部共识，成为管党治党的常态。
发挥好问责这个全面从严治党利器的作用，要求我们必须加强精准思维，切实做到实事求是、依规依纪，以精准问责推动责任落实。我个人认为问责不能泛化、滥用。问责是各级党组织的职责所在，一事当前，该不该问责、谁该被问责、怎样问责、问责到何种程度，关乎问责的作用和实际效果，关乎党组织的公信力。当前，“一有错就问责、一问责就动纪”如果问责简单粗暴，欠缺精准，就会消弱问责的严肃性和权威性，打击干部但当干事的积极性。问责有着严格的规定和程序，决不能以言代“法”问
责就要做到“精准”就要依据党章、问责条例、党内监督条例、党纪处分条例等党内法规。这就决定问责必须从实际出发，严格依规依纪。问责的震慑力来自公信力，而公信力建立在事实、依据、程序等都经得起推敲的基础之上。要个个依据问责条例和其他有关党内法规的要求，深入调查了解、仔细核实，把事情的来龙去脉、当事人的特殊情况等细节问题都搞得一清二楚，正确区分问题性质，严格决策和审批程序，既不放过失职失责者，也不能感情用事、不分青红皂白就问责，这样才能提高问责的公信力和精准度。
社区工作繁琐复杂需要大家多担当作为，我们通过学习明白问责只是手段，目的是通过这一方式，让大家受到触动和警示，不能因此束薄了干事的勇气和脚步，我们要做到知责、负责、尽责，真正把党的路线方针贯彻下去。
（篇三）
中共中央政治局 6 月 29 日召开会议，审议《中国共产党军队党的建设条例》和《中国共产党基层组织选举工作条例》。面对即将到来的 2020 年底基层干部换届选举，制定和实施《中国共产党基层组织选举工作条例》，能进一步指导与规范基层选举工作，把全面从严治党的要求落到实处，对夯实基层组织基石，增强基层党组织政治功能和组织力，具有重要意义。
俗话说“别把豆包不当干粮”，我们党作为 14 亿人口的大国
长期执政的党，有着 460 多万个基层党组织。党的力量来自组织。基层党组织就是党的根须，面向最广大的人民群众，处理着人民群众的急事难事细事，了解广大老百姓的需求。因此，基层党组织是否能积极发挥其作用，事关一方百姓、影响一方发展。《中国共产党基层组织选举工作条例》的出台，推动了基层组织选举工作更加规范，调动了人民群众的参与积极性与参与意识，完善了监督监察机制。
要充分发挥基层组织的“根须”作用、夯实基层组织基石，就要在选人用人上下功夫。一个好的班子能让基层组织有创造力、凝聚力与战斗力，而反之则会影响党的形象，动摇党的根基。基层组织选举工作要脚踏实地，任何一个程序都不能马虎，避免影响选举工作的结果质量，给党的建设造成伤害。在选举工作中，要以培养“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干”的新时代干部为目标，推进工作创新，保持干部活力，培养出坚强有力的领导班子，充分发挥基层组织的积极作用；要突出选人用人导向，抓住换届选举的重要机遇，培养好班子、强班子，做到好干部推得出、选得上，提高党内选举质量。对于不同年龄、专业、性格的干部要合理分配，让干部在工作中能充分发挥自身长处，充分调动工作积极性，促进班子队伍的进一步优化。
总之，我们要以贯彻落实《条例》为契机，严格执行选举制度规定，做好干部任选以及分配工作，让基层组织能更好的发挥
自身的积极作用，为实现社会主义伟大理想的道路打下坚实的基础。
（篇四）
选贤任能，国之大事。党的**以来，党中央把选人用人作为关系党和人民事业的关键性问题来抓，展现新的气象，实现新的作为。中共中央政治局 6 月 29 日召开会议，审议《中国共产党基层组织选举工作条例》。这确保基层选举工作平稳有序开展，选拔基层能人强人，配齐配强基层党组织班子，从而为基层各项事业发展提供坚强的组织保障。
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”基层党组织选举工作不同程度存在基层民主制度及参与机制不完善，村民民主意识不强、参与积极性不高，监督监管机制不健全、对选拔人才缺少后期监管等问题。因此，如何贯彻落实好新修订的《干部任用条例》，我认为应当做好以下几个方面：
一是进一步提高思想认识，增强行动自觉。广大基层组织工作者及党员需把认真学习领会条例做好基层党组织选举工作作为首要前提，应对《条例》中关主要内容进行认真学习，在深刻领会、学懂弄通的基础上提高政治站位、强化服务理念，以身作则、以学促行、做好表率。
二是精准把握用人导向，既严守底线，又弘扬高线。用什么样的标准选人，选什么样的人，关乎民心向背、影响社会风气、
关系事业成败。近几年，习近平总书记先后提出好干部五条标准，给基层党组织选举提供了选用干部的指导思想和根本遵循。一方面，严把政治关、廉政关这个底线。另一方面，弘扬能力高线，坚持能力突出者优先，实绩突出者优先，担当突出者优先，切实把最优秀最合适的人选拔出来、使用起来，让想干事、能干事、不出事的人多起来、红起来。通过选准人，引导基层干部尽职、尽责、尽心、尽力，不当庸官、懒官、太平官，真正达到“用对一个人，树起一杆旗，激励一大片”的目的。
三是精准识别干部表现，既注重任前，又注重平时。长期以来，识准干部是一个难点，也是社会普遍关注的热点。换届中，如何把好干部识别出来，落实用人导向，是对组织部门的重要考验。要抓住实绩考核这个核心，以“事”为中心对人选进行 360度全方位考察，看领导干部的价值取向、能力素质、思想水平、工作作风等诸方面情况。注重候选人参与招商引资、项目建设、征地拆迁、信访稳定等重点工作和集中性活动的表现，看是否勇挑重担、敢于担当，善于处理复杂问题；要抓住辩证分析这个手段，深入研判领导推荐和群众推荐结果的异同，干部前任留下的基础和起点，取得业绩背后付出的代价和留给下任的包袱等情况，为干部“画准像”。
四是精准搭配班子结构，既着眼当下，又立足长远。一个班子强不强，不仅在于每个班子成员个体素质的高低，更在于组织
是否了解干部的优势与劣势，实行科学搭配，使班子成员之间相互补位、珠联璧合，形成最佳组合。在坚持干部老中青三结合的基础上，着眼增强班子活力，大力选拔优秀年轻干部，坚决保证年轻干部在整个干部队伍中的比例，确保党和人民事业薪火相传、后继有人。要从体现多元性的角度配班子。树立全域的干部人才观，进一步解放思想，拓宽选人视野，放眼各领域、各战线、各个方面，在比选中择优，选拔各行业优秀人才进入领导班子，优化班子结构。
四是精准建立保障机制，严肃纪律。换届工作涉及面广、综合性强，牵一发动全身。要圆满完成换届任务，实现选优配强，就要坚决把换届纪律挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过交心谈心、签订严守换届纪律承诺书、组织观看警示专题片等多种方式，把换届纪律宣传到位，并做好思想引导，充分发挥组织监督和群众监督作用，形成完整的监督体系，对违反换届纪律要求的，严肃追究责任，坚决做到“零容忍”，切实以刚性的纪律约束、严肃的纪律问责，有效遏制选人用人上的不正之风。
（篇五）
党的**以来，党中央高度重视基层党组织选举工作，对坚持和加强党的全面领导、贯彻执行民主集中制、规范完善党内选举制度作出一系列重大部署，有力推动了基层党组织建设。中共中
央政治局 6 月 29 日召开会议，审议了《中国共产党基层组织选举工作条例》，会议指出，制定和实施《中国共产党基层组织选举工作条例》，是落实党要管党、全面从严治党要求，是发扬党内民主、尊重党员民主权利、规范基层党组织选举的具体举措， 基层党组织选举工作不同程度存在基层民主制度及参与机制不完善，村民民主意识不强、参与积极性不高，监督监管机制不健全、对选拔人才缺少后期监管等问题。因此，需对症下药、多管齐下，用好基层组织选举工作条例，做好做到位基层组织选举工作。
强化宣教责任，为基层党组织选举做足事前准备。贯彻落实《条例》必须要及时开展宣传教育，各级党委及时引导党员干部认真学习《条例》内容，领会《条例》精神，要牢固树立从严治党意识，增强党的意识、政治意识、规矩意识。要贯彻执行民主集中制，教育引导党员和代表正确行使民主权利，保证选举工作平稳有序。要强化基层党组织书记和党务骨干培训，通过地方党校或者是专题讲座等形式，不断提升工作规范化水平。同时通过“三会一课”、微视频、集中学习、宣传栏、广播、发放宣传纸等多种形式，多维度宣传条例内容，让广大党员了解知晓；同时通过宣传，强化党员的政治意识，教育引导党员和代表正确行使民主权利，积极参与参加基层选举工作，提升积极性与参与度。
强化主体责任，为基层党组织选举建立可靠基础。《条例》
审议通过之后，关键在强化落实，对于各级党委来说，要严格落实党委主体责任，层层抓好落实。首先要加强组织领导，在基层党组织换届选举过程中要加强谋划，精心组织，全程把关，严格按照《条例》规定，从选举制度规定，到代表资格条件，从代表名额，到选举风气，都必须要严格把关。如果在基层党组织选举中出现原则与程序问题，必将追究地方党委的主体责任。由此倒逼地方各级领导切实把基层党组织选举工作放在重要位置，抓好《条例》的落实落地。
学好用好基层党组织选举工作条例，不仅有益于对增强基层党组织政治功能和组织力，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，还能够巩固党长期执政的组织基础。
基层党组织是党的组织体系中的精神末梢，是党的组织体系的重要基石。完善党的组织体系，推动全面从严治党向基层延伸，进一步加强党的建设，就必须要抓好基层党建工作固本培元，锲而不舍、久久为功。
（篇六）
6 月 29 日，中共中央政治局召开会议审议通过了《中国共产党基层组织选举工作条例》，制定和实施《中国共产党基层组织选举工作条例》，对增强基层党组织政治功能和组织力，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、
团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，巩固党长期执政的组织基础，具有重要意义。
党的力量来自组织，基层党组织承担着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传...
篇四：基层组织工作条例心得体会
《机关基层组织工作条例》心得体会、发言材料 3 3 篇近日，中共中央印发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》），我对照《条例》进行了系统学习，更加便于我理解基层党务工作，也能更好的指导未来的系列工作。
一、深刻领会，新《条例》突出了基层党组织的特殊重要性
正如习总书记说过，基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，担负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要责任，是团结带领党员干部群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。长期以来，特别是党的十八大以来，我们党以严的精神、实的作风统筹推进各领域基层党组织建设，着力整顿软弱涣散基层党组织，党的执政基础不断巩固夯实。但也有少数基层党组织不能完全适应形势任务的发展变化，不同程度地存在一些弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，影响到基层党组织作用的充分发挥。这也是这次《条例》修改的重要意义。页要求我们牢牢把握《条例》的要求，进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的核心作用，充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，把党员干部群众组织起来、动员起来，积极投身到中国特色社会主义伟大事业中来。
二、领会基层党组织建设的鲜明主题
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，更是基层党组织建设的鲜明主题。基层党组织要主动适应服务对象、服务内容、服务方式的新要求新变革，创新服务载体，拓展服务内容，整合服务资源，提升服务水平，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。与此同时，必须清醒地认识到，服务功能只是基层党组织整体功能的一方面要求，作为战斗堡垒，不能变成纯服务的组织，更要注重充分发挥政治功能。基层党组织要切实履行好党章赋予的全部职责，站稳政治立场，严把政治方向，增强政治定力，强化政治引领，确保党的执政根基深深植根于人民群众之中。
三、基层党组织都成为坚强战斗堡垒，是长期而又紧迫的历史重任
使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，是一项长期而又紧迫的历史重任，这就要求我们必须深刻学习领会《条例》规定，牢固树立重视基层、固本强基的思想，坚持抓常、抓细、抓长，锲而不舍、持续用力、久久为功。要以落实责任为抓手，从巩固党的执政基础的高度，把抓好党建作为最大的政绩、最大的主业，明确各级党委（党组）对基层党组织建设负有全面领导责任，书记牵头抓总、班子成员齐抓共管，一级抓一级、一级带一级，层层传导压力，使基层党建由“软任务”变为“硬指标”。要以改革创新为动力，主动适应经济基础、社会条件、发展环境的新变化，不断研究新情况、总结新经验，创新工作方法、创新活动方式、创新组织设置，积极推进基层党建实践创
新、理论创新、制度创新，使基层党组织建设在改革中求突破、在创新中谋发展。要以强化保障为基础，重视基层、关心基层、支持基层，建立健全基层党建工作保障制度体系，推动工作重心向基层下移、干部力量向基层充实、财政投入向基层倾斜，努力形成集中力量抓基层、整合资源打基础的生动局面。
在未来，作为一名基层党务工作者，我会更加严格的要求自己，也会在工作和生活中去引导他人，让我们基层党组织真正成为战斗堡垒，发挥出最大的作用。改变从《条例》开始，来实现伟大的中国梦！
《机关基层组织工作条例》学习心得体会、研讨发言材料
近日，中共中央印发新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，以党的政治建设为统领，坚持问题导向，深入总结各地实践经验，并提炼上升为制度规定，为新时代机关党的建设提供制度保证。
明确“责任关”，解决“谁来抓”的问题。加强和改进机关党的建设，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。《条例》明确了机关党建工作在各级党委领导下，由同级机关工委统一领导、单位党组（党委）具体领导和管理。各级党委（党组）要切实履行全面从严治党主体责任，进一步明确各自职责，理顺工作关系，形成分工负责、齐抓共管的工作合力。机关基层党组织履行监督职责、开展日常监督，突出对
党员领导干部的监督，开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，突出把抓好党建作为最大的政绩。将落实机关党建责任、加强机关党建工作情况纳入考核，引领各级党委（党组）在加强党的政治建设上带好头、作示范，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
树牢“政治关”，解决“抓什么”的问题。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。把好选人用人育人政治关，必须把党的政治建设摆在首位，落实党的政治建设责任，彰显政治属性。坚持抓在经常、严在日常，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，建设一支高素质专业化的党务干部队伍。基础不牢，地动山摇。各级党政机关有 750 多万名党员，是我们党执政队伍中的中坚力量。在基层一线，加强机关基层党组织书记队伍建设，将党建工作与日常工作深度融合，做好抓基层、打基础工作，夯实党的基层组织战斗堡垒。
狠抓“执行关”，解决“怎么抓”的问题。制度的生命力在于执行，各级党组织要抓细抓实，打通制度执行的“最后一公里”。习近平总书记曾指出：“有些地方、部门和单位抓落实之所以成效不佳，往往与缺乏经常抓、反复抓、持久抓有关。如果抓一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，不能一抓到底，那怎么能把工作落实好呢?抓落实，一定要防止虎头蛇尾。”在开展基层党组织工作中，在党员教育管理、党内监督、领导保障等各个方面，要一体推动抓好落实。始终把学习宣传贯彻《条例》作为一项重要任务，坚持一抓到底、一以贯
之，将制度执行落实在实际行动上，体现在具体工作中，把制度优势转化为机关治理效能。
《 机关基层组织工作条例》学习心得体会、研讨发言材料
近日，中共中央印发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，对机关和企业基层党组织工作作出全面规范，特别是把党的政治建设、党员的政治标准和政治责任放在首位来抓。这既是新时代党务工作者的重要使命，也是对当前“少数党员干部不愿意从事党务工作”现象发出的明确信号，那就是对于为我们基层党务工作开山辟路的“樵夫”，应如何为其保驾护航，指明了方向。简单来讲，可以用新时代的“九字三训”给出新解。
“高筑墙”，科学配备基层党务干部。加强党支部建设，必须坚持定岗、定责的原则，设置办事机构，配备必要的工作人员，要按照支部人员的多少按比例配置党务干部，明确安排专职人员具体负责党支部工作。对于党建任务较重、工作力量不足的单位，应当适当增加人员，可通过聘请专业党务干部解决配备问题，也可通过上级党组织指派“党建工作指导员”等方式加强支部工作。同时，应确保专职党务工作人员列入机关行政编制，真真正正的使基层党务工作者站上应有的历史舞台。
“广积粮”，强化基层党务干部能力素养。基层党务工作者队伍的素质和能力直接影响基层党建工作的质量和水平，直接影响党的路线方针政策贯彻落实的成效。必须要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，建立总体培训规划，通过基础培训和分类分段培训、岗前岗中培训，提高基层党务干部队伍的思想政策水平和业务能力；采取工作对口、按需选择和自主定向结对帮带的方式，建立党务干部之间结对帮扶机制，实现手把手“传帮带”；通过打造不同领域党组织的规范化标准化党支部的典型单位，建立基层党务干部教育培训实践基地；积极精选订购业务学习书籍供基层党务干部使用，激发广大基层党务干部自主学习的能力，进而有效提高基层党务干部的理论素养和业务能力。
“缓称王”，正向激励基层党务干部。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作，建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍。通过对党务干部的定岗定责，对所有的基层党务工作实行量化、细化的目标管理，进一步加强和规范日常考核，对基层党务工作者队伍中“年龄偏大、能力较弱、难以胜任”的干部做出适当的组织调整；注重改善基层党务干部的办公条件，确保基层党建办公经费落实；并突出对基层党务干部的政治激励，对表现优秀的基层党务干部，既要大张旗鼓地宣传表彰，更要及时给予重用，激发他们干事创业的积极性和主动性。
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