县委班子考察干部谈话优缺点8篇县委班子考察干部谈话优缺点 2020年领导班子年度考核谈话汇总范文（班子总体评价、18名个人评价） 领导班子年度考核谈话11、请评价一下你单位领导班子一年来发挥职下面是小编为大家整理的县委班子考察干部谈话优缺点8篇,供大家参考。
篇一：县委班子考察干部谈话优缺点
20 年领导班子年度考核谈话汇总范文（班子总体评价、18 名个人评价）领导班子年度考核谈话 1 1、请评价一下你单位领导班子一年来发挥职能作用和班子运行情况。主要特点有哪些?存在的问题丌足有哪些(必谈)?主要有哪些表现? 2、请逐一评价一下你单位领导班子成员一年来履行岗位职责、发挥作用和适应现职情况。有哪些主要特点，具体表现是什么?有什么缺点戒丌足，体现在哪些方面，丼例说明(缺点和丌足必谈)。
3、请推荐×名正科级、×名副科级后备干部人选，幵简要说明其特点，包括优点和丌足;请从班子成员中推荐出×名优秀等次人选。
4、班子成员中，你讣为相对较弱的是谁?主要表现在哪些方面(必谈)? 5、请你进行一下自我评价(领导班子成员)，主要谈优缺点及一年来工作亮点和工作中的丌足。
6、有什么需要向组细反映的问题。
领导班子年度考核谈话 2 考核组各位领导你们好根据考核要求，对现任领导班子总体运行情况和主要特点以及加强领导班子建设方面谈谈自己的具体想法。
一、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象;领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在
重大问题决策问题上，是通过党委、班子认论决定，严格执行了重大问题集体认论制度，充分体现集体力量。
二、现任班子主要特点 1、班子的团结统一。领导班子思路清晰，戓略发展明确，特别是企业转型，资源匮乏的情况下，我们今天呼中的繁荣景象，跟领导班子的劤力分丌开。
2、政治素质方面。重规加强领导班子自身思想政治建设。讣真学习贯彻中国特艱社会主义理论体系，自视同党中央保持高度一致，执行党的路线、方针、政策。维护企业平安稳定大局，注重加强各类与业知识的学习，讣真扎实开展学习型党组细创建工作; 3、工作表现方面。以科学发展观统领全局，围绕企业发展戓略，明确辅发展思路，重规干部队伍建设，增强人才建设的责任感和紧迫感;讣真做好职工思想政治工作，注重览决职工关注的热点难点问题，促进稳定和谐建设。囿满完成各项经济考核指标、党建工作综吅考核指标。
4、团结民主方面。贯彻执行民主集中制坚决有效，充分代表意见，共同认论形成集体决定。健全党委议事觃则和决策机制，做到依法决策、民主决策、科学决策;班子团结协调，整体功能强。班子成员职责分工明确，各自完成好承担的任务;顾全大局，树立“一盘棋”思想，互相支持、取长补短，班子的凝聚力、戓斗力丌断增强。
5、形象作风方面。牢固树立正确的业绩观和权力观，丌急功近利，丌弄虚作假;工作作风深入。经帯深入基层、深入职工群众，倾
听群众意见和呼声，研究览决实际问题;廉洁勤政，自视遵守廉洁自律的有关觃定，建立健全幵落实惩防体系和党风廉政责任制，加强对党政领导干部的廉政教育。
请你谈谈领导班子本年度发挥职能作用和班子运行情况，内容包括思想政治建设、贯彻落实科学发展观的工作实绩和领导班子存在的问题丌足，对下一步加强领导班子建设分别有什么意见建议。领导班子年度考核等次分为好、较好、一般、较差四个等次，你讣为本单位领导班子应评为哪个等次? 请你谈谈每一名考核对象本年度履行岗位职责的现实表现、适应现职情况，有什么特长?熟悉哪方面的工作?有什么个性特点和丌足? 按照这次年度考核的要求，领导干部分为优秀、称职、基本称职、丌称职四个等次，其中评为优秀等次的干部数按照考核对象总数的20%掌握。按照这个要求，请你对每一个考核对象提出评价等次意见，其中县级干部评为优秀等次的丌超过×人。
考核考察领导干部谈话丼例 计生委主任：综吅素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。丌搞特殊化，能够不干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流劢人口和技术服务工作得到省市高度评价，幵在全省会议上做了典型发言；药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开幵做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化吅格
县的荣誉称号。思想稳定，严格按照觃定办事，讣真地站好了最后一班岗。生活作风扎实，在党风廉政建设上保持了一个老党员的廉洁自律操守；没有违反过党纪政纪，始织保持良好传统作风。
副主任：政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途徂，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组细协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经帯深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，丌计较个人得失。丌足：创新意识要进一步加强。
人大办主任：素质较高，能够贯彻落实党的路线、方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，在县人大帯委会办公室主任岗位上找准了位置，切实负起了党建、综治、计生第一责任人责任，较好地承提了秘乢、参谋、协调、服务和联络、宣传等工作。注重加强党性锻炼，劤力改造自己的世界观、人生观和价值观，淡泊名利，守住清贫，耐住寂寞，劤力做到有苦丌叫苦，有难丌叫难，有累丌喊累，受气丌赌气。作风正派，廉洁守纪。
素质全面，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推劢上固经济发展和改变山区面貌上倾注了心血和汗水，实绩明显，干群评价较高。服从组细安排，从乡党委乢记改任县人大帯委会办公室主任，觇艱转换快，工作积极，勤政爱岗，提高了服务效率。
作风正派，胸襟坦荡，为人正直，徃人诚恳，处事公道，廉洁自律意识较强。希望今后工作中进一步提高服务方法。卫生局长：综吅素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善亍调劢副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出艱地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，丌计较个人得失。
党委乢记：能讣真履行岗位职责，工作热情高，有魄力，敢说敢做，责任心强。具有大局意识和协作精神，正确摆正了自己的位置，积极配吅支持局长工作，全心维护班子团结和权威。善学习，勤钻研，懂财务，会电脑，文字功底好，主持党委全面工作有方法，党建工作有起艱；分管财务工作讲原则，严格按照财经纪律和财务制度办事。为人直率，作风正派，平易近人，能模范遵守机关的觃章制度，廉洁自律意识强。丌足：工作任务重时脾气较急躁。
副局长：个人素质较高，头脑灵活，成熟稳重，维护班子团结，服从组细安排。工作严谨讣真，事业心强，能够开拓创新，忠实履行岗位职责，经帯深入基层览决实际困难，敢亍承担急难险重工作，处理问题较囿满。精通业务，善亍学习，勤抓分管工作，思路清晰，见览独特，能够想点子，出措施，较出艱地抓好了民生工程建设和疾病预防控制工作。为人本份，徃人真诚，乐亍劣人，作风正派，廉洁守
纪。希望在今后工作中更大胆些。文广局副局长：能讣真履行岗位职责，工作热情高，责任心强，在文化馆、图乢馆、剧团被拆除的情况下，对自己所分管的工作能想方设法开拓新的阵地，组细人员到乡村开展“三下乡”活劢，参加市里“金土地杯”、“三个一”文艺创作演了获二三等奖，参加省第二届少儿美术作品展觅获一等奖 18 个，二等奖 28 个，三等奖 24 个，幵获得优秀组细奖。为人诚实、本份，维护班子团，支持配吅主要领导工作。希望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。
副局长：能讣真履行岗位职责，业务能力强，对所分管的新闻宣传工作能结吅永丰实际，适时地调整和开设新栏目，对一些宣传任务能在大家一起策划、审稿、监制，在对外宣传方面，较好地完成上中央、省、市新闻任务，；分管财务能组细人员对下属单位近三年的财务进行全面的审计，览决了一批遗留问题。工作善亍讲究方式方法，考虑问题绅致周到，能团结同志一道工作。希望进一步加强税收工作，积极开辟新税源。
纪检组长：能讣真履行岗位职责，服从组细安排，积极支持配吅一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主劢到沿海等地开展招商活劢，积极邀请客商来县考察。讣真做好引资企业的服务工作，帮劣外资企业览决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，徃人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。
电规台台长：能讣真履行岗位职责，积极围绕县委、县政府各个时期的中心工作组细开展内外宣传报道工作，台里全年在中央、省、市电规台播出用稿超过往年，为人忠厚本份，徃人和气，作风正派，廉洁自律意识较强。希望在今后工作胆子更大些。
乡党委乢记：素质全面，脑子灵活，驾驭全局的能力强，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，工作思路清晰，能开拓创新。能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。讲实话、干实事、求实效，扎实工作，推劢了全乡经济和社会事业大发展，招商引资有实效，特艱产业成觃模，护税协税创佳绩，林改工作成典型，基础设施大推进，干群评价较高，作风民主，讲究方法，性格直率，为人正派，廉洁自律。丌足，下农村基层调研较少。
综吅素质高，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推劢全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血，实绩明显，干群评价高，敬业精神强，工作务实，勤恳扎实，能办实事。脑子灵，点子多，作风民主，决策稳妥；在山区工作多年，能守住寂寞，耐住清贫，为人正直，徃人诚恳，正派廉洁。
综吅素质高，统筹能力强，能把握全局，工作决策有长远眼光，能组细，善协调，讲究方法，有开拓创新精神，带领干群较好完成了全年各项工作目标，政法、信访、农业产业化等工作创新得到了上级肯定；作风民主，善亍听取各方意见；办事稳妥，处理问题周到、囿满，为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，做事公道、公正，关心爱护下属，热心为群众办实事，在干群中威信高，廉洁守纪。
乡长：能讣真贯彻执行县委、县政府的各项决策，幵能结吅本乡的实际抓好落实。作风扎实，能深入各村了览掌握情况，摸清乡情、村情，熟悉农村经济管理和财税工作，能积极组细开展财税征收工作，超额完成了县里下达的财税任务。招商引资、公路建设等工作成效明显。带头执行各项觃定，财务管理较严。千方百计增收节支。积极支持乡党委乢记工作，维护班子团结，廉洁自律意识较强。希望在今后工作中胆子更大些。
素质全面，头脑灵活，能说会写，具备把握全局的能力农村工作经验丰富，能独挡一面开展工作，任人大主席、副乢记，承担了乡长的职责，工作实绩明显，完成财政、财税任务情况列全县前茅，党建、林改工作有特艱，中心工作有突破，工作大胆，有魄力，有方法，有点子，热情高，作风扎实，为人正直、正派，是非分明，遵纪守法，廉洁自律。
经济工作能力强，业务熟，工作经验丰富，财经、财务管理到位，有较强的组细领导和统筹管理能力，配吅乢记抓全年各项工作任务的落实，有成效，有实绩，工作大胆，有能力，有魄力，思路清晰，有方法，能创新，推劢招商引资，护税协税，新增税收有较大增长，农业产业化、基础设施建设等工作有大的推进。性格直爽，为人正派，团结同志，廉洁守纪。
帯委副乡长：长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验丰富，思路清晰，做事谨慎、绅致，讲究方式方法，分管农业、统计、土管和圩镇建设等工作能讣真抓好落实，经帯深入基层览决实际问
题。工作责任心强，兢兢业业，踏实肯干，为人忠厚本份，徃人和气，处事公正，团结同志，廉洁奉公。希望今后工作更大胆些。
综吅素质较高，政治可靠，成熟稳重，品行端正。长期扎根基层工作却无怨言。协调组细和工作能力较强，熟翻农村工作，勤恳踏实，任劳任怨，农业工作有特艱，村业工作见成效。为人谦和、诚实，作风正派，乐亍劣人，尊敬领导，团结同志，廉洁守纪。希望在今后工作中胆子更大些。
个人素质较高，思想上进，有较强的组细领导能力，工作讣真负责，善钻研，业务精，吃苦精神好，服从组细安排，任劳任怨，以身作则，办事公道，农村工作经验丰富，经帯深入一线，丌厌其烦抓好落实，农、林、水、畜牧兽医和商贸流通等工作大有起艱。为人诚实厚道，团结同志，廉洁守法。希望在今后的工作中多加强不同事间的交流。
副乡长：敬业精神强，工作踏实肯干，对分管的各项工作能积极主劢地抓好落实，具有较丰富的农村工作经验，有较强的览决实际问题的能力，远成工作任务好，能经帯深入基层帮劣群众览决实际困难，为群众谋利益，办好事，严亍律己，团结同志，能讣真落实党风廉政建设的各项要求，做到勤政、廉政。希望今后能进一步加强学习。
个人素质较高，为人谦虚，擅亍学习，有较强的领导能力和工作能力，工作讣真负责，大胆泼辣，较好地完成了乡党委政府安排的各项工作任务。关心群众疾苦，能深入基层为群众办产事，办好事，责
任意识较强，工作中能以身作则，严亍律已，作风正派。希望在今后的工作克服畏难情绪 极支持配吅党政主要领导工作，讣真贯彻执行镇党委、政府的各项决定，幵能在实际工作中抓好落实。工作作风扎实，在开展招商引资工作中能出主意，想办法，千方百计完成任务，进园项目多，成效明显。吃苦精神好，任劳任怨，廉洁自律意识强。应进一步加强对引资项目的跟踪问效工作。
党委组细委员：能讣真贯彻落实党委政府的各项决议，工作积极主劢，有较强的工作魄力和工作能力；农村工作经验比较丰富。分管组细计生工作能独挡一面抓好落实，工作成效比较明显，为人正直，作风扎实，能深入基层为群众办实事览难题，群众基础较好，工作能坚持原则，廉洁自律，自视维护班子的团结。应进一步加强组细业务知识的学习。
个人综吅素质较高，头脑灵活，思维活跃，能说会写，工作积极肯干，有责任心，完成工作的质量较高。能自视服从组细安排，吃...
篇二：县委班子考察干部谈话优缺点
书记对新任领导干部的任前谈话稿(20XX 年*月*日)
同志们
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，今天对在座各位进行任前谈话。这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。刚才，**同志与大家进行廉政谈话，请大家把有关要求融入到今后的工作实践中，做一名清正廉洁、公道正派的领导干部。这次调整的干部，有提拔的，有交流的，有平调的，也有转岗的，无论是哪一种情况，都是组织信任和自身努力的结果。在此，我代表县委向各位同志表示衷心的祝贺。借此机会，我提几点希望和要求，与同志们共勉。
一、围绕“清”字明思路
一要方向清。所谓“方向清”，就是要紧跟上级的决策部署，特别是中央抓在手中的事、习近平总书记关注的事，大家一定要摆在案头、放在心上、落实在行动上，决不能大而化之、等待观望，决不能消极应付、敷衍了事，决不能弄虚作假、掩盖隐瞒。我多次强调，讲政治是具体的，是由具体人具体事构成的，对中央安排部署的脱贫攻坚、秦岭生态环境整治、“大棚房”问题整治等工作，“一把手”一定要亲自抓落实，不要在这方面犯错误、栽跟头。
二要思路清。所谓“思路清”，就是做每一件事，从哪里下河、从哪里上岸，要想清楚;干每一件工作，短板在哪里、突破在哪里，要谋定而后动。在座的“一把手”，都是镇办、部门的一线“指挥官”，要对每一件工作、每一个任务、每一项安排做到提前想清楚，决不能“瞎指挥”，特别是今年我们要完成摘帽任务，确保国省考核验收不出问题，一定要清楚你自己的短板在哪里、弱项在哪里、重点在哪里、出路在哪里，一定要提前预判到位、谋划到位、安排到位、整改到位。
三要底数清。所谓“底数清”，就是要对自己的工作了如指掌。只有底子清、情况明，才能抓住要害、把住关键。我们现在最大的问题是许多重点工作责任往下压，“县靠镇、镇靠村、村靠组”，层层看报表，层层不核实，包镇领导汇报工作要镇办干部“作陪”、“一把手”汇报工作要业务干部“作陪”，否则只能“王顾左右而言他”。大家一定要深刻汲取秦岭北麓违建别墅问题教训，在脱贫攻坚、生态环境整治中，所有问题的核查整改一定要亲自核实、亲自把关，不能想当然、凭印象，更不能当“甩手掌柜”，决不能因“一人一事”而影响全县工作大局。
二、着眼“远”字敢创新。
一要能洞察。洞察就是预见问题、发现问题。目前，我们有些领导干部“发现问题、解决问题”的能力不强，有些问题发现不了，即使发现了也是束手无策。今年工作千头万绪,容不得丝毫差错，在座的各位领导干部作为“关键少数”，一定要切实增强预判、预见能力，做到想在先、谋在前，抓得准、跟得上。这里，我特别强调一下，今年经济下行压力加大，
政府债务又到了偿债高峰期，拉动经济增长的老办法不能用、新办法不会用，怎么稳增长、保运转、提质量，各个经济部门都要提前研判、做好应对，确保全力以赴、协调推进!
二要善谋划。各镇办、各部门、各单位要按照本次全会提出的任务和部署,立足岗位职责,坚持将县委、县政府的总体要求和本部门的具体工作统筹考虑，想到前面、做到前面，对时限要求紧的工作,要争时间、抢进度;对时限要求比较宽松的工作,要早安排、往前赶,不断增强工作的前瞻性、主动性。当然，谋划不是拍脑袋、坐在家里搞谋划，而是抓住关键、抓住矛盾、抓住“牛鼻子”，要广泛集中大家的智慧，切实谋细、谋深、谋实，不出纰漏。
三要会创新。创新是通向成功彼岸的桥梁，只有创新才能打破僵化机制、摆脱惯性思维的束缚，以更加开阔的眼界落实好今年经济社会发展各项工作。各级各部门要敢于和困难问题做斗争，时刻敦促自己再前进一步、再想深一点、再提高一层,力求思维上破除旧观念、旧经验、旧习惯，工作中有新意、有竞争、有效率。要时刻抢抓新机遇，不断在发现新问题、收集新信息、领悟新思想中带来新启发，确保在各项工作中都能探索新办法、提出新观点、取得新成绩。
三、瞄准“责”字履好职
一要敢于担当。逆境看胸襟，大事看担当。全县党员干部要时刻把党和人民事业放在心上，做到在其位、谋其政、尽其责。要敢于迎难而上，勇于挑“重担”，敢闯敢试，始终冲在前面、干在一线，不当“马后炮”、“老好人”。要敢于承担责任，“争功诿过、君子不齿”，面对失误，敢于担当，汲取教训，举一反三、改进提高，把失误作为党性修养的历练、人生阅历的财富、成长进步不可或缺的因素。当然，各级党组织要全力为担当作为的干部撑腰，为勇于担责的人“容错”，决不让坚持原则、担当作为的干部吃亏，决不让讨好卖乖、偷奸耍滑的人得逞。
二要乐于奉献。乐于奉献是共产党人的崇高品格。要肯吃苦，当前正值我县脱贫摘帽的关键时期，迫切需要广大党员干部率先垂范、苦干实干、背水一战，主动到矛盾多的地方、到工作难的地方、到民情复杂的地方接受历练，切实在吃苦中感受责任、体验光荣。要能吃亏，“吃亏是福”，全体党员干部要立足本职，以夙夜在公的精神、爱岗敬业的习惯、任劳任怨的态度，忠于事业、扎实工作，在吃亏中增强本领、创造业绩、体现价值。
三要善于补台。当前，我们有极个别领导干部因个人的私利私欲没有得到满足，就对组织心怀怨恨，说一些不该说的话、做一些不该做的事，严重影响全县大局。对此，我们要充分认识“团结出成绩、团结出干部”，“一荣俱荣、一损俱损”的道理，我也希望大家倍加珍惜在一起共事的机会和缘份，顾全大局、和衷共济，有事多“补台”、平常多支持、无事多沟通，自觉与县委、县政府同心同向、同心同行。各级党委(党组)主要领导同志，处于承上启下的重要位置，要勤沟通、多交流，不使小心眼、不耍小脾气、不搞小动作;各班子成员之间要堂堂正正做人、干干净净干事，相互信任、相互尊重，真正做到心往一处想、劲往一处使，凝聚履职尽责、干事创业的强大合力。
四、立足“勤”字干事业
一要咬定目标使劲干。本次全会明确了今年的目标任务，既有方向性的谋划，也有具体
性的指标，是“计划书”，也是“任务表”。各镇办、各部门要着眼于本单位实际，着眼于新的工作需要，明确本单位在全县总体工作中的定位，制定任务清单，让每一项任务都能具体落实到单位、到岗位、到人头，对标作战、攻坚破难、苦干实干，切实交上一份满意的答卷。
二要扛起责任亲自干。目前，我们一些干部特别是领导干部把“开会当落实”、“把讲了当干了”，说到工作落实，就是已开会安排了，至于情况如何，往往回答都是“好着呢”。针对这个问题，我希望我们各级领导干部不仅要动口安排，更要动手落实，从我做起，靠前指挥、紧盯不放、一抓到底。各级各部门主要负责同志要主动扛起责任，带头冲锋陷阵、带头攻城拔寨，做到指挥协调在一线、解决问题在一线、工作落实在一线。这里，我再强调一下，安全住房问题，大家一定要亲自一村一村过、一户一户过，决不能将任务简单地压到镇上、压到村上，一定要群策群力、平茬齐过，既要做到不漏一户、不漏一人，又要防止随意扩面、夹带私货。
三要一抓到底务实干。“认真认真再认真、仔细仔细再仔细”，唯有如此，才有望完成各项工作任务。要以《一抓到底正风纪》专题片为镜鉴，始终采取“盯住、抓住、扭住”等工作方法，坚持用科学的态度、持久的定力、求实的精神，一件一件地干、一步一步地走，积小胜为大胜。反思我们过去的工作，有的“搞运动”“一阵风”，有的“雨过地皮湿”，其结果都是劳而无功。因此，大家一定要谨记，“掩盖的问题迟早要暴露”，干任何工作都要脚踏实地，不贪一时之功、不图一时之快，这样才能减少反复、提高效率、取得成功。
五、着重“惜”字
一要正确对待职位。我们有些干部一直奉行“官到正科止、家到县城安”的思想，解决了正科、调进了县城，干事创业的激情动力立即丧失，安于现状、乐于享受，这是极其错误的。前年，我就告诫大家“不要在最好的位置上睡觉”，干工作的底线要求，就是要对得起职位、对得起组织、对得起人民。当前，全县正在稳妥推进机构改革工作，涉及到一部分机构撤并和人员划转问题，希望大家能正确对待个人进退留转，特别是镇办的党政正职，要正确对待“脱贫攻坚期保持稳定”的政策，不能因为晋升受限而消极懈怠，不能因为进城受阻而应付工作，更不能因为工作辛苦而“撂挑子”。其实，生活在这样一个时代，组织给我们这样一个位子，搭建这样一个平台，能为家乡的父老干一点实事，对自己的口碑、对自己的人生，都有着非凡的意义，希望大家知足惜福、坚毅前行。
二要正确对待事业。事业不仅仅是职责使命，更是人生理想和奋斗目标。希望大家要正确处理事业与个人的关系，事业是人生的支撑，离开了事业，就失去了人生的真正价值;要正确处理事业与家庭的关系，常言道，“事业家庭双丰收”，我个人认为只有事业有成、家庭幸福才是“人生赢家”，不要因为工作忙、而忽略了自己的家庭，要尽量抽出时间多陪陪孩子妻子、多陪陪父母长辈。要正确处理事业与付出的关系，没有艰辛的付出，就不会有很大的收获。俗话讲，无功不受禄。光想好事不干实事，只想收获不愿付出，实际上是自己糊弄自己、自己欺骗自己、自己耽误自己。
三要正确对待自己。“胜人者有力，自胜者强”，认识自己、战胜自己是干事创业的基础。要善于“发现自己”，既要发现优点、保持自信，又要发现缺点、保持清醒，既不放纵，又不萎靡。要“衡量自己”，经常用高远的眼光审视自己、评价自己、反思自己，确保在各种风雨面前依然保持“清醒”。要时常“诫勉自己”，做到顺境之时不失态、逆境之时不失志，以平
和的心态正视现实、泰然处之。要学会“善待自己”，基层干部压力大，这是无法回避的事实，大家都要学会自我调节，放下心头的“包袱”，减少不必要的应酬，特别是在重大任务面前，要学会合理安排、劳逸结合，快乐工作、健康生活。
祝愿大家在新的岗位上身体健康，工作顺利，万事如意!
篇三：县委班子考察干部谈话优缺点
考察谈话主要优点 考核考察领导干部谈话举例计生委主任：综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言；药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最后一班岗。
察 生活作风扎实，在党风 军 廉政建设上保持了一个 猫 老党员的廉洁自律操守 侥 ；没有违反过党纪政纪 盒 ，始终保持良好传统作 谗 风。★副主任：政治坚 贞 定，思想稳定，能够忠 趟 实履行岗位职责，工作 袒 积极肯干，肯下功夫钻 哺 研业务，运用“多数人 晨 管少数人”的自律机制 咯 ，开辟了新时期农村计 逼 生管理目标实现的新途 巴 径，效果明显，母婴安 宾 康保险走在全市前列。
墟 具有较强的组织协调和 硒 工作能力，对分管工作 孰 尽职尽责，能吃苦，经 她 常深入基层检查指导工 冕 作，正确处理了工作和 沿 家庭关系。遵纪守法， 裸 尊敬领导，团结同志， 分 为人正直，作风正派， 二 清正廉洁，不计较个人 蓖 得失。不足：创新意识 屁 要进一步加强。人大办 奇 主任：★素质较高，能 耪 够贯彻落实党的路线、 燕 方针和政策，积极履行 侩 岗位职责，事业心和奉 骇 献精神较强。工作有条 檄 理，思路清晰，联系实 潭
际紧密，在县人大常委 枝 会办公室主任岗位上找 爆 准了位置，切实负起了 经 党建、综治、计生第一 砸 责任人责任，较好地承 类提了秘书、参谋、协调 珊 、服务和联络、宣传等 暴 工作。注重加强党性锻 忆 炼，努力
改造自己 惺 的世界观、人生观和价 扶 值观，淡泊名利，守住 磕 清贫，耐住寂寞，努力 琅 做到有苦不叫苦，有难 煌 不叫难，有累不喊累， 精 受气不赌气。作风正派 它 ，廉洁守纪。★素质全 副 面，有较丰富的领导经 拂 验和较高的领导艺术， 敬 能驾驭全局，在推动上 汗 固经济发展和改变山区 玲 面貌上倾注了心血和汗 众 水，实绩明显，干群评 瞧 价较高。服从组织安排 旅 ，从乡党委书记改任县 楷 人大常委会办公室主任 霓 ，角色转换快，工作积 倾 极，勤政爱岗，提高了 搬 服务效率。作风正派， 亮 胸襟坦荡，为人正直， 膳 待人诚恳，处事公道， 三 廉洁自律意识较强。希 讼望今后工作中进一步提 饮 高服务方法。
卫生 乱 局长：综合素质高，政 丛 治立场坚定，统筹能力 芯 强，能驾驭全局，切实 腺 履行了公共卫生职责。
皖 工作思路清晰，开拓创 铡 新精神强，争取国债项 香 目资金大。能团结班子 莎 成员共同奋斗，善于调 献 动副职的工作积极性。
一 讲实话，干实事，求实 垣 效，踏实工作，较出色 庞 地完成了各项工作任务 幽 ，连续多年实现了全县 夺 卫生工作新变化。作风 獭 民主，讲究方法。办事 睛 稳妥，生活朴实，关心 愿 体贴下属。为人谦虚、 诛 坦诚，胸怀宽广，谦洁 法 正派，不计较个人得失 烩 。★党委书记：能
认真 器 履行岗位职责，工作热 同 情高，有魄力，敢说敢 颈 做，责任心强。具有大 泉 局意识和协作精神，正 绣 确摆正了自己的位置， 疑 积极配合支持局长工作 赐 ，全心维护班子团结和 劣 权威。善学习，勤钻研 碳 ，懂财务，会电脑，文 协 字功底好，主持党委全 丑 面工作有方法，党建工 五 作有起色；分管财务工 裸 作讲原则，严格按照财 赵 经纪律和财务制度办事 擅 。为人直率，作风正派 嚎 ，平易近人，能模范遵 韩 守机关的规章制度，廉 贯 洁自律意识强。不足：
极 工作任务重时脾气较急 凝 躁。★副局长：个人素 伐 质较高，头脑灵活，成 慢 熟稳重，维护班子团结 赢 ，服从组织安排。工作 频 严谨认真，事业心强， 被 能够开拓创新，忠实履 况 行岗位职责，经常深入 拣 基层解决实际困难，敢 营 于承担急难险重工作， 溢 处理问题较圆满。精通 媒 业务，善于学习，勤抓 盖 分管工作，思路清晰， 淫 见解独特，能够想点子 鞠 ，出措施，较出色地抓 挚 好了民生工程建设和疾 狡 病预防控制工作。为人 破 本份，待人真诚，乐于 笑 助人，作风正派，廉洁 涪 守纪。希望在今后工作 疆 中更大胆些。
文广 数 局副局长：能认真履行 氧 岗位职责，工作热情高 职 ，责任心强，在文化馆 喇 、图书馆、剧团被拆除 肯 的情况下，对自己所分 紧 管的工作能想方设法开 酱 拓新的阵地，组织人员 拥 到乡村开展“三下乡” 内 活动，参加市里“金土 及 地杯”、“三个一”文 个 艺创作演了获二三等奖 矣 ，参加省第二届少儿美 杯 术作品展览获一等奖 1 浩 8 个，二等奖 28 个， 垄 三等奖 24 个，并获
得 关 优秀组织奖。为人诚实 誓 、本份，维护班子团， 弄 支持配合主要领导工作 茅 。希望进一步加大对文 场 化艺术中心筹建工作力 炎 度。
★副局长：能 霖 认真履行岗位职责，业 询 务能力强，对所分管的 正 新闻宣传工作能结合永 伴 丰实际，适时地调整和 蔡 开设新栏目，对一些宣 肇 传任务能在大家一起策 春 划、审稿、监制，在对 溢 外宣传方面，较好地完 影 成上中央、省、市新闻 黑 任务，；分管财务能组 嫡 织人员对下属单位近三 遍 年的财务进行全面的审 郑 计，解决了一批遗留问 息 题。工作善于讲究方式 孙 方法，考虑问题细致周 奄 到，能团结同志一道工 胀 作。希望进一步加强税 脯 收工作，积极开辟新税 珠 源。★纪检组长：能认 抒 真履行岗位职责，服从 辙 组织安排，积极支持配 介 合一把手做好招商引资 贞 和纪检、监察工作。在 腋 开展招商引次工作中能 用 吃苦耐劳，任劳任怨， 菲 主动到沿海等地开展招 扭 商活动，积极邀请客商 排来县考察。认真做好引 祷 资企业的服务工作，帮 桓 助外资企业解决一些实 辊 际问题在招商引资上取 岸 得了成效。为人正直， 思待人热情，作风正派， 辙 廉洁自律。希望做好招 印 商引资工作的跟踪问效 屑 服务。★电视台台长：
询 能认真履行岗位职责， 雅积极围绕县委、县政府 五 各个时期的中心工作组 枝 织开展内外宣传报道工 脾 作，台里全年在中央、 醋 省、市电视台播出用稿 吾超过往年，为人忠厚本 延 份，待人和气，作风正 游 派，廉洁自律意识较强 措 。希望在今后工作胆子 思 更大些。
乡党委书 巳 记：★素质全面，脑子 聊 灵活，驾驭全局的能力 忧 强，有较丰富的领导经 谨 验和较高的领导艺术， 地 工作思路清晰，能开拓 晓 创新。能团结班子在员 洋 和发挥干部的工作积极 行 性。讲实话、干实事、 休 求实效，扎实工作，推 芽 动了全乡经济和社会事 南 业大发展，招商引资有 啮 实效，特色产业成规模 接 ，护税协税创佳绩，林 宁 改工作成典型，基础设 勤 施大推进，干群评价较 挡 高，作风民主，讲究方 宜 法，性格直率，为人正 僚派，廉洁自律。不足， 拔 下农村基层调研较少。
侮 ★综合素质高，有较丰 曝 富的领导经验和较高的 柜 领导艺术，能驾驭全局 汹 ，在推动全乡经济发展 里 和改变上溪面貌上倾注 箕 了大量的心血，实绩明 简 显，干群评价高，敬业 虞 精神强，工作务实，勤 喝 恳扎实，能办实事。脑 永 子灵，点子多，作风民 欧 主，决策稳妥；在山区 扯 工作多年，能守住寂寞 叙 ，耐住清贫，为人正直 铡 ，待人诚恳，正派廉洁 屹 。★综合素质高，统筹 淀 能力强，能把握全局， 先 工作决策有长远眼光， 幼 能组织，善协调，讲究 恤 方法，有开拓创新精神 闷 ，带领干群较好完成了 虞 全年各项工作目标，政 辽 法、信访、农业产业化 裕 等工作创新得到了上级 这 肯定；作风民主，善于 堰 听取各方意见；办事稳 辕 妥，处理问题周到、圆 雪 满，为人谦虚、坦诚， 畜 胸怀宽广，做事公道、 痈 公正，关心爱护下属， 氢 热心为群众办实事，在 库 干群中威信高，廉洁守 出 纪。
乡长：★能认 永 真贯彻执行县委、县政 轮 府的各项决策，
并能结 混 合本乡的实际抓好落实 啤 。作风扎实，能深入各 此 村了解掌握情况，摸清 赠 乡情、村情，熟悉农村 衣 经济管理和财税工作， 惊 能积极组织开展财税征 傻 收工作，超额完成了县 拥 里下达的财税任务。招 懦 商引资、公路建设等工 翼 作成效明显。带头执行 黄 各项规定，财务管理较 处 严。千方百计增收节支 镣 。积极支持乡党委书记 浩 工作，维护班子团结， 馆 廉洁自律意识较强。希 幕 望在今后工作中胆子更 袋 大些。★素质全面，头 惯 脑灵活，能说会写，具 咕 备把握全局的能力农村 堪 工作经验丰富，能独挡 深 一面开展工作，任人大 血 主席、副书记，承担了 珍 乡长的职责，工作实绩 赫 明显，完成财政、财税 玩 任务情况列全县前茅， 孝 党建、林改工作有特色 楚 ，中心工作有突破，工 搜 作大胆，有魄力，有方 淌 法，有点子，热情高， 孺 作风扎实，为人正直、 映 正派，是非分明，遵纪 躁 守法，廉洁自律。★经 谱 济工作能力强，业务熟 溺 ，工作经验丰富，财经 匠 、财务管理到位，有较 甚 强的组织领导和统筹管 尹 理能力，配合书记抓全 诣 年各项工作任务的落实 骄 ，有成效，有实绩，工 氓 作大胆，有能力，有魄 得 力，思路清晰，有方法 灾 ，能创新，推动招商引 蔗 资，护税协税，新增税 茸 收有较大增长，农业产 缕 业化、基础设施建设等 洽 工作有大的推进。性格 档 直爽，为人正派，团结 域 同志，廉洁守纪。
蚀 常委副乡长：★长期扎 因 根边远山区工作，毫无 失 怨言。农村工作经验丰 职 富，思路清晰，做事谨 祈 慎、细致，讲究方
式方 沾 法，分管农业、统计、 持 土管和圩镇建设等工作 献 能认真抓好落实，经常 范 深入基层解决实际问题 椽 。工作责任心强，兢兢 也 业业，踏实肯干，为人 俞 忠厚本份，待人和气， 癸 处事公正，团结同志， 伯 廉洁奉公。希望今后工 揖 作更大胆些。★综合素 器 质较高，政治可靠，成 蛊 熟稳重，品行端正。长 耀 期扎根基层工作却无怨 让 言。协调组织和工作能 堰 力较强，熟翻农村工作 敦 ，勤恳踏实，任劳任怨 云 ，农业工作有特色，村 港 业工作见成效。为人谦 热 和、诚实，作风正派， 闸
乐于助人，尊敬领 邮 导，团结同志，廉洁守 絮 纪。希望在今后工作中 压 胆子更大些。★个人素 邢 质较高，思想上进，有 樱较强的组织领导能力， 佑 工作认真负责，善钻研 峭 ，业务精，吃苦精神好 札 ，服从组织安排，任劳 分 任怨，以身作则，办事 遮公道，农村工作经验丰 晾 富，经常深入一线，不 胖 厌其烦抓好落实，农、 恍 林、水、畜牧兽医和商 锦 贸流通等工作大有起色 波 。为人诚实厚道，团结 蒸 同志，廉洁守法。希望 坟 在今后的工作中多加强 如 与同事间的交流。
芝 副乡长：★敬业精神强 弟 ，工作踏实肯干，对分 崖 管的各项工作能积极主 线 动地抓好落实，具有较 慑 丰富的农村工作经验， 霄 有较强的解决实际问题 厘 的能力，远成工作任务 厉 好，能经常深入基层帮 厌 助群众解决实际困难， 排 为群众谋利益，办好事 杏 ，严于律己，团结同志 凿 ，能认真落实党风廉政 茂 建设的各项要求，做到 衍 勤政、廉政。希望今后 嘛 能进一步加强学习。
★ 秒 个人素质较高，为人谦 甥 虚，擅于学习，有较强 漳 的领导能力和工作能力 倘 ，工作认真负责，大胆 跨 泼辣，较好地完成了乡 刚 党委政府安排的各项工 残 作任务。关心群众疾苦 枚 ，能深入基层为群众办 盐 产事，办好事，责任意 藻 识较强，工作中能以身 吓 作则，严于律已，作风 涡 正派。希望在今后的工 坛 作克服畏难情绪★极支 羡 持配合党政主要领导工 丫 作，认真贯彻执行镇党 乙 委、政府的各项决定， 貌 并能在实际工作中抓好 蜂 落实。工作作风扎实， 宛 在开展招商引资工作中 悟 能出主意，想办法，千 高 方百计完成任务，进园 按 项目多，成效明显。吃 穴 苦精神好，任劳任怨， 照 廉洁自律意识强。应进 洛 一步加强对引资项目的 妒跟踪问效工作。
党 抄 委组织委员：★能认真 闸 贯彻落实党委政府的各 千 项决议，工作积极主动 堆 ，有较强的工作魄力和 侄 工作能力；农村工作经 邪 验比较丰富。分管组织 绒 计生工作能独挡一面抓 帮 好落实，工作成效比较 壳 明显，为人正直，作风 遗 扎实，能深入基层为群 瘩 众办实事解难题，群众 湛 基础较好，工作能坚持 枕 原则，廉洁自律，自觉 佣 维护班子的团结。应进 较 一步加强组织业务知识 蛊 的学习。★个人综合素 幅 质较高，头脑灵活，思 耙 维活跃，能说会写，工 钝 作积极肯干，有责任心 釜 ，完成工作的质量较高 窍 。能自觉服从组织安排 众 ，吃苦精神强，善于学 控 习，肯钻研，求上进， 兑 作风扎实，与同事关系 咆 融洽，为人谦虚，待人 敦 诚恳，廉洁自律。希望 崖 在今后工作中加强与班 紧 子成员之
间的沟通。
奸
党委宣传委员：★工 蛙 作责任感较强，办事认 势 真负责，对县里下达的 刚 工作任务能狠抓落实。
嘛 全面完在了党报党刊征 椰 订任务，组组织协调能 哉 力较强，肯钻研，在新 粥 闻上稿、农村“十星级 屡 ”文明户评选、村级党 耿 校建设、蹲村等各项工 宽 作中能尽职尽责，抓出 魂 成效。应进一步加强宣 服 传业务知识学习。★工 创 作认真负责，能力较强 野 ，肯干事会干事，能够 枷 准确把握新时期宣传思 拉 想工作要点。积极围绕 尼 中心工作营造出良好的 账 舆论氛围，超额完成党 沏 报党刊征订工作，较好 携 地完成新闻上稿任务， 砸 旅游和蹲村工作也有较 菊 大的起色。政治可靠， 钟 顾全大局，维护班子团 疫 结，廉洁自律意识较强 欧 。希望今后要进一步注 侄 意发挥下属工作积极性 裂 。★个人素质较高，思 泊 想上进，服从组织安排 贡 。组织协调和工作能力 褪 较强，头脑灵活，办事 腰 公道，勤奋务实，吃苦 匈 耐劳，能认真把握正确 氢 的舆论导向，新闻上稿 迹 有突破。积极抓好分管 仁 工作，招商引资成效显 诊 著。品行端正，作风正 居 派，待人诚实，乐于助 芽 人，廉洁自律意识较强 句 。不足：由...
篇四：县委班子考察干部谈话优缺点
府副县长 XXX 与乡（镇）领导班子政治谈话反馈问题整改方案 2021 年 11 月 4 日，县政府挂点领导 XXX 副县长与乡（镇）全体领导班子成员开展政治监督谈话，在肯定班子成员工作成绩的同时，客观指出了存在的问题。为认真做好政治监督谈话反馈问题整改工作，确保取得实效，特制定本方案。一、
指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，树牢四个意识，坚定四个自信，践行两个维护，始终不忘初心、牢记使命，感恩奋进，以求真务实的作风坚决把党中央和省、市、县委的决策部署落到实处，以苦干实干诠释对党的忠诚，奋力开创 XX 工作新局面，为建党 100 周年再立新功，再立新业。
二、
整改目标 以这次政治谈话为契机，着力强化创新理论武装，坚持一岗双责，保持斗争精神，勇于担当实干，不断提高执行力和落实力，以更高标准，更严要求，更实举措，使 XX 班子更加坚强有力。
三、 整改原则 （一）
始终狠抓理论武装。在全面系统学，及时跟进学，联系实际学上下更大功夫，抓好深入、消化、转化工作，自觉把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想铭记在头脑里，体现在工作中。
（二）
始终保持斗争精神。紧盯脱贫攻坚、乡村振兴、小城乡（镇）建设、重点项目建设等工作，相互配合协作、主动担当作为，全力以赴把推动XX经济社会持续健康发展铭记在头脑中，体现在工作中。
（三）
始终团结一心奋进。坚持班子团结协作，增强能力素质本领，深入具体狠抓落实，自觉把抓落实铭记在头脑里，体现在工作中。
（ 四）
始终保持清正廉洁。进一步党风廉政建设，克服“怕慢假庸散”等形式注意、官僚主义作风，始终做到严格自律，自觉把全面从严治党向纵深推进铭记在头脑里，体现在工作中。
四、 整改落实的方向及举措 1.自觉遵守八项规定执行力还有欠缺。
整改措施：加强政治理论和警示教育学习，充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实中央八项规定精神和省市县有关规定，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，引领和带动乡（镇）村干部持续转作风，自觉接受党规党纪的规范和约束，对违纪党员干部严肃追责问责。
责任人：刘 XX 整改时限：立改立行并长期坚持 2.主动作为、争先创优的意识还不够。
整改措施：一是坚持领导带头，率先垂范。强化领导班子成员党性观念和大局意识，发挥领导班子表率作用，带头主动作为，
积极争先创优，确保各项工作走在前列。二是完善激励机制。建立工作成效与干部绩效工资挂钩工作机制，坚持多劳多得、优绩优酬，重点向工作上取得成效、获得上级表彰的人员倾斜，激励党员干部努力工作，激发党员干部争先创优意识。
责任人：尹 XX 整改时限：立改立行并长期坚持 3.担当精神还不够。
整改措施：完善工作考核机制和问责机制，着力转变和改进工作作风，做到“急”要紧跟上、“难”要耐得住、“重”要扛得住、“险”要有勇气，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，创一流、争上游，创造经得起实践、群众满意的成绩。
责任人：汤 XX 整改时限：立改立行并长期坚持 4.重竞争、轻合作现象还存在。
整改措施：实行工作责任制，把需要解决的突出问题和重点工作，逐一分解落实到具体责任人，确保事事有人抓、件件有着落。同时，立足乡（镇）发展大局，强化班子之间相互团结协助，坚持“分工负责、相互配合”的原则，做到分工不分家，形成合力，齐心协力抓落实，确保各项工作切实推进、落实到位。
责任人：汤 XX
整改时限：立改立行并长期坚持 5.深入群众解决问题观念还不强。
整改措施：牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把基层群众所思所想所盼所忧问题了解好、解决好。注重工作方式方法，解决问题要有耐心、信心，坚持公平、公正，敢于打破情面、打破僵局，对群众遇到的困难和诉求时刻放在心上、抓在手上、全程跟踪解决，以实实在在的的工作成果取信于民、服务于民。
责任人：曾 XX 整改时限：立改立行并长期坚持 五、 整改要求 （一）强化组织领导。成立由乡（镇）党委书记汤 XX 同志为组长的 XX 乡（镇）党内政治监督谈话反馈问题整改工作领导小组，全力保障整改工作措施到位、责任到位、整改到位，坚持整改一个、销号一个，确保件件有落实、事事有回音。
（二）明确工作责任。强化责任，确保实效。各责任领导要在思想上高度重视党内政治监督谈话的反馈意见，切实增强大局意识、法纪意识、责任意识，切实抓好整改。每个责任领导要认真研究整改措施，按照时限要求切实整改到位，确保每个整改项目都必须取得实际成效。
（三）建立长效机制。对整改取得的成效，要建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套
的长效工作机制。真正使落实党内政治监督谈话反馈问题整改的过程成为提高队伍凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为推动全乡（镇）事业发展的过程。
1 2021 年党内政治监督谈话整改方案
2021 年**月**日，市委常委、政法委书记***同志对市法院党组书记、院长***同志进行了党内政治监督谈话，提出了 3 个问题。为认真做好政治监督谈话反馈问题整改工作，确保取得扎实成效，特制定谈话整改方案。
一、 目标要求 以此次政治监督谈话为契机,着力强化理论武装,带头落实好“一岗双责”，保持斗争精神，勇于担当实干，持续优化司法服务，不断提高执行力和落实力，以更高标准、更严要求、更实举措抓班子带队伍促审判，为市域经济社会高质量发展提供强有力的司法保障。
二、 整改措施及进展 （一）谈话指出的问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话重要指示不够深入。
整改措施及进展:一是进一步完善机关学习制度,丰富学习内容和形式，充分利用学习强国，及时学习中央和省、市、市委对
党建工作的有关要求和文件精神;二是根据组织要求,适时组织实施好相关专题学习研讨活动，引导机关党员积极参加各类学习交流和研讨活动,进一步提升机关党员思想素质。
整改责任人：***整改责任单位：党总支、宣教处、办公室完成时限：立行立改，长期坚持。
（二）谈话指出的问题：党建主体责任落实不到位。
整改措施及进展:一是严格落实党建主体责任制，增强抓党建工作的主业意识，把党建工作和中心工作同谋划、同部署。
二是组织领导班子成员认真学习党务工作基本知识,通过向书本学习、向实践学习、向老党员学习来提高业务水平。
三是加强党建人员业务培训学习,熟悉掌握党务知识,提高工作能力。
整改责任人：***整改责任单位：党总支、纪检组、审管办完成时限：立行立改，长期坚持。
（三）谈话指出的问题：干部监督管理工作不规范。
整改措施及进展:一是加强干部日常监督管理工作,严格干部考勤、工作、参加会议等的管理,每周对干部考勤、作风进行督查，对在督查中发现的问题及时进行提醒谈话，对屡次违反纪律的进行严肃处理，将日常监督管理情况作为年终评先评优的重要依据。
二是加强干部档案管理工作的培训学习，明确办公室负责组织人事工作，结合我院人事岗位缺编及公开选调工作,安排责任心强的人员承担人事岗位工作，确保干部人事工作和干部档案的规
范管理。按照干部档案专审工作的要求，已经完成了复审复核工作。
整改责任人：***整改责任单位：党总支、纪检组、办公室完成时限：立行立改，长期坚持。
三、 工作保障 为了持续巩固和深化整改成果，下一步，工委将继续坚持问题导向，进一步明确责任、强化担当，加强监督、强化问责，完善制度、形成长效机制。
( 一) 明确责任, 强化担当。主要负责人要认真履行第一责任人的职责,班子其他成员要切实履行“一岗双责”，强化职责范围内党风廉政建设的责任担当，以更严的要求、更实的作风，,把整改工作落到实处，抓出实效。
( 二) 加强监督, 强化问责。对已完成的整改任务，工委要通过“回头看”等方式，检验其成效，防止问题反弹,巩固和提升整改成果。对尚未完成的尽快加快进度,整改到位。坚持把纪律和规矩挺在前面，严明纪律,严肃问责,坚决查处违规违纪行为，保持惩治腐败的高压态势。不断健全健全机制,加强警示教育和案例教育,增强党员干部廉洁意识，在工委营造风清气正的干事创业氛围。
（三）
建章立制，管常管长。建立长效机制。对整改取得的成效，要建立健全各类规章制度,不断巩固和扩大整改成果,形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。真正使落实党内政治监督谈话反馈问题整改的过程成为提高队伍凝聚力、战斗力、创造力的
过程，成为推动**事业发展的过程。
篇五：县委班子考察干部谈话优缺点
委书记专题谈心谈话活动发言提纲五篇第一篇：县委书记专题谈心谈话活动发言提纲县委书记专题谈心谈话活动发言提纲 一、对加强县委书记队伍建设的意见和建议 （一）探索采取灵活多样的方式，加强对县委书记的
一是要建立脱产培训制度。要有计划地安排县委书 记离岗学习，及时“充电”。同时，在此期间锻炼、考验 二是赴发达地区挂职制度。开阔县 三是到艰苦复杂 环境锻炼制度。可以有针对性地选派县委书记到艰苦地方 四是理论专修制度。就领导科学、 中央重大决策、制约经济发展的瓶颈问题进行专题研讨。
（二）以落实干部监督四项制度为重点，加强对县委
一是要靠自律。在把握县委书 记人选关的同时，还要加大日常教育力度，使大家珍惜岗 位、珍爱荣誉，把当好县委书记作为体现人生价值的一个 二要靠他律。要抓好干 部监督四项制度的学习宣传，提高党员干部群众知晓率， 把县委书记选人用人行为置于群众的监督之下。同时要加 大督查巡视力度，注重深入群众中听取意见，对发现的问
题，及时解决处理。
（三）进一步优化工作环境，确保县委书记能够集中精力抓大事。发展是大事、大局，县域经济的发展是县委书记的第一要务和重大职责。
一是要增强县委书记的宏观调控能力，努力消除在政治经济体制改革中带来的不利影响，为县委书记的宏观管理、科学决策提供政令畅通的环境，使其能够有力有效地履行职责。二是要尽力减轻工作压力。县级既是宏观决策与微观实施的结合部，又是社会矛盾的交汇点，这种特定的政权结构，决定了县委书记既要抓好一个地方党政军、经济社会发展的大事，管全局、把方向、谋大事、促发展，又要抓好信访、安全、计生、治安等方方面面的具体事务，既要抓大，又要抓小。特别是随着“一票否决”、“考核”、“问责”等制度的进一步落实，作为各项工作第一责任人的县委书记，稍有不慎，就会因“一票否决”影响提拔，因末位淘汰调整工作，因责任追究断送前程，工作压力十分巨大。对此，一方面要求县委书记提高统揽全局、统筹兼顾的能力；另一方面上级党组织要在政治上给予爱护，在工作上给予关心，让他们能够更好地把压力变为动力，更好地为一个地方经济社会发展服务。
三是要尽量减少事务性纠缠。尽量减少各类检查评比，减少会议文件，逐步做到该管的管住，不该管的 放开，努力使县委书记从过多的事务性纠缠中解脱出来，专心于一个地方稳定发展的大局上。
二、对全省组织工作、干部工作的意见和建议 近年来，在省委的正确领导下，我省的组织工作以贯彻落实十七届四中全会精神为主线，以提高选人用人公信度和组织工作科学化水平为目标，以推进干部人事制度改革、匡正选人用人风气、加强领导班子能力建设、从严管理和重点管理干部、全面推进基层党组织建设为重点，创新思路，狠抓落实，取得了明显成效，为经济社会科学发展提供了强有力的组织保障。结合基层实际，对全省的组织工作和干部工作有以下几点意见和建议：
一是加大对农村基层组织的帮扶力度。今年以来，按照许昌市委的安排部署，我们在全市开展了先进村提升和后进村整顿工作（双百工程），把相对后进村、相对先进村确定为工作对象。通过半年来的工作，这些村发生了比较明显的变化，初步在全市树立了一批先进村典型，在有限的时间内使这些后进村摆脱了被动局面。但工作中还存在一些亟待解决的问题，如村级组织活动场所整体水平较低的问题、村干部工作报酬落实问题等等，需要上级有关部门的大力帮助。
二是加大干部人事制度改革力度。省委书记***提出了干部选拔任用工作“五注重五不简单”的原则，建议上级组织部门尽快出台具体的工作意见，把这些要求落到实处，给基层以依据和参考。
三是加大干部培训力度。建议在集中培训的基础上，进一步
灵活培训方式，可以采取出国研修、上挂学习、外派锻炼、企业挂职等形式增强培训实效。
第二篇：县委书记专题谈心谈话活动发言提纲县委书记专题谈心谈话活动发言提纲 一、对加强县委书记队伍建设的意见和建议 （一）探索采取灵活多样的方式，加强对县委书记的培训。一是要建立脱产培训制度。要有计划地安排县委书记离岗学习，及时“充电”。同时，在此期间锻炼、考验了县委书记后备人选。二是赴发达地区挂职制度。开阔县委书记视野，提高驾驭经济工作的能力。
三是到艰苦复杂环境锻炼制度。可以有针对性地选派县委书记到艰苦地方和急难险重的一线锻炼。
四是理论专修制度。就领导科学、中央重大决策、制约经济发展的瓶颈问题进行专题研讨。
（二）以落实干部监督四项制度为重点，加强对县委书记选人用人行为的监督。
一是要靠自律。在把握县委书记人选关的同时，还要加大日常教育力度，使大家珍惜岗位、珍爱荣誉，把当好县委书记作为体现人生价值的一个重要平台，严于律己，扎实工作。
二要靠他律。要抓好干部监督四项制度的学习宣传，提高党员干部群众知晓率，把县委书记选人用人行为置于群众的监督之下。同时要加大督查巡视力度，注重深入群众中听取意见，对发现的问题，及时解决处理。
1 （三）进一步优化工作环境，确保县委书记能够集中精力抓大事。发展是大事、大局，县域经济的发展是县委书记的第一要务和重大职责。
一是要增强县委书记的宏观调控能力，努力消除在政治经济体制改革中带来的不利影响，为县委书记的宏观管理、科学决策提供政令畅通的环境，使其能够有力有效地履行职责。二是要尽力减轻工作压力。县级既是宏观决策与微观实施的结合部，又是社会矛盾的交汇点，这种特定的政权结构，决定了县委书记既要抓好一个地方党政军、经济社会发展的大事，管全局、把方向、谋大事、促发展，又要抓好信访、安全、计生、治安等方方面面的具体事务，既要抓大，又要抓小。特别是随着“一票否决”、“考核”、“问责”等制度的进一步落实，作为各项工作第一责任人的县委书记，稍有不慎，就会因“一票否决”影响提拔，因末位淘汰调整工作，因责任追究断送前程，工作压力十分巨大。对此，一方面要求县委书记提高统揽全局、统筹兼顾的能力；另一方面上级党组织要在政治上给予爱护，在工作上给予关心，让他们能够更好地把压力变为动力，更好地为一个地方经济社会发展服务。
三是要尽量减少事务性纠缠。尽量减少各类检查评比，减少会议文件，逐步做到该管的管住，不该管的 2 放开，努力使县委书记从过多的事务性纠缠中解脱出来，专
心于一个地方稳定发展的大局上。
二、对全省组织工作、干部工作的意见和建议 近年来，在省委的正确领导下，我省的组织工作以贯彻落实十七届四中全会精神为主线，以提高选人用人公信度和组织工作科学化水平为目标，以推进干部人事制度改革、匡正选人用人风气、加强领导班子能力建设、从严管理和重点管理干部、全面推进基层党组织建设为重点，创新思路，狠抓落实，取得了明显成效，为经济社会科学发展提供了强有力的组织保障。结合基层实际，对全省的组织工作和干部工作有以下几点意见和建议：
一是加大对农村基层组织的帮扶力度。今年以来，按照许昌市委的安排部署，我们在全市开展了先进村提升和后进村整顿工作（双百工程），把相对后进村、相对先进村确定为工作对象。通过半年来的工作，这些村发生了比较明显的变化，初步在全市树立了一批先进村典型，在有限的时间内使这些后进村摆脱了被动局面。但工作中还存在一些亟待解决的问题，如村级组织活动场所整体水平较低的问题、村干部工作报酬落实问题等等，需要上级有关部门的大力帮助。
3 二是加大干部人事制度改革力度。省委书记***提出了干部选拔任用工作“五注重五不简单”的原则，建议上级组织部门尽快出台具体的工作意见，把这些要求落到实处，给基层以依据和
参考。
三是加大干部培训力度。建议在集中培训的基础上，进一步灵活培训方式，可以采取出国研修、上挂学习、外派锻炼、企业挂职等形式增强培训实效。
第三篇：谈心谈话发言提纲 2 谈心谈话发言提纲 一、加强班子建设及整治用人上不正之风情况 1 、加强班子建设情况。县委以“学习 xxx，五比五看争先锋”为载体，深入开展“对党忠诚”教育活动、保持党的纯洁性教育活动，引导干部坚持立党为公、执政为民，牢固树立正确的政绩观。广泛开展学习型党组织创建活动，开设“古虞大讲堂”，引深“书香 xx”全民读书活动，举办科级干部、后备干部、村两委主干、大学生村干部、公务员正规化轮训班，扩大覆盖面。推进干部自主选学、组织干部网上在线学习，改进教育培训方式，进一步提高广大党员干部的理论修养和实践能力。教育引导干部大力弘扬求真务实之风，密切联系群众之风，艰苦奋斗之风。不断完善领导干部接待日、联系点、蹲点调研等制度，引深下乡住村、包村增收和“三进”活动，推动领导干部直接联系群众、听民意、解难题，增进和群众的感情。
2 、严肃组织人事纪律情况。县委着眼于提高选人用人公信度，严把干部提名、推荐、考察、酝酿、讨论决定等关键环节，认真执行有关政策法规，坚持做到公平公正，真正把民主、公开、
竞争、择优的要求体现到干部选任的全过程。每次干部调整都始终坚持做到“五严”：一是严格标准选干部。每次的干部调整方案和具体实施意见，都明确地提出班子和干部调整总的指导思想和选拔任用的基本条件。
二是严格程序任干部。严格按照《条例》规 2- 畅通电话举报、做好来信来访工作的基础上，我们又设立了“组织部长信箱”和举报信箱，进一步拓宽监督举报渠道，及时了解干部群众对领导班子领导干部，特别是选人用人方面的反映，同时认真开展治理拉票行为专项工作。省纪委、省委组织部《关于在干部选拔任用工作中认真治理拉票行为的通知》和市委组织部《关于进一步严肃干部推荐工作纪律的通知》印发后，我们及时组织了学习，将《通知》精神原原本本传达给广大党员干部，真正做到预防在前，教育在前。去年换届以来，调整了 2 批干部，没有出现一起拉票贿选情况，确保了干部推荐工作平稳有序、风清气正。把扎实开展严厉整治干部选任工作中行贿受贿行为专项工作作为匡正选人用人风气，提高选人用人公信度，营造风清气正的选人用人环境来认识，进行重点整治。
二、提高选人用人公信度的措施及打算 一是民主遴选配正职。在解决干部普遍关注的初始提名权问题上，县委积极探索有效途径、不断改进推荐提名方法，在县直单位正职和乡镇主干的调整中，民主遴选的办法得到干部的普遍
认可，取得了初步成效。在今年部分县直单位正职调整中采用民主遴选的办法，由县委委员和县级干部从县直单位符合条件的正科级干部中进行推荐，根据推荐得票和职位情况确定了 xx 名任职人选，在考察过程中，由考察组全体成员查阅考察对象的档案，对“三龄两历两身份”进行严格审查，凡不符合《实行干部任前档案审核制度试行意见》规定要求的，一律不予任用；在乡镇领4- 拔任用过程中群众参与范围和程度，切实落实群众的“四权”问题；需要加大公开竞争选拔干部的力度，实现常态化和规范化。
二是在人才引进开发方面，需要在落实政策上下功夫，充分发挥各类人才平台载体作用，加大人才引进开发力度，特别是在工业、城建和高层次科技人才以及企业家队伍建设上要有新举措、新办法。
三是在基层组织建设方面，需要重点抓好非公企业和 新社会组织的党建工作，需要在经费投入、组织保障和党建工作协调机制等方面下功夫，进一步夯实党的执政根基。
四是在组织部门自身建设方面，需要进一步加强组织部门的对外交流联系和宣传力度，牢固树立组织部门和组工干部公道正派、严谨活泼和可靠、可信、可敬、可亲的崭新形象。
-5- 第四篇：组织部长谈心谈话发言提纲党的群众路线教育实践
活动谈心谈话 发言提纲 尊敬的市领导：
下面，我围绕这次谈心谈话的有关精神和要求，结合自己的一些认识和体会，谈几点看法和意见建议，不妥之处，敬请批评指正。
第一，关于市委组织部领导班子和党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题，以及对改进作风的意见建议 我作为一名老组工干部，对市委组织部的情况还是比较了解的。在我印象中，各位领导和同志们工作十分辛苦，非常讲党性、讲原则、重品行、守纪律，都能够模范地遵守中央“八项规定”，基本不存在“四风”问题。特别是去年，市委组织部主动腾退办公用房，为我们下级单位作出了很好的表率。紧扣今天主题，如果非要谈几点的话，我认为注意这么几点：
1 、在形式主义方面。首先是需要回部里取的文件多，除了有重大工作任务发文外，各科室有一般性工作也要发文。清退借用人员后，我们县区组织部人手日益捉襟见肘，所有同志都是“一个萝卜一个坑”、“一人多岗”，都承担着较重的工作任务，经常派人回市里，也会给手头工作造成很大影响。其实，许多文件精神 1 也可以采取电话、传真、网络等方式传达，不必非得回市
委组织部取。再一个是，不少同志汇报工作或年终总结时，讲成绩多，找问题少，对所取得的成绩是长篇大论、反复强调，对所存在的问题则是一笔带过、遮遮掩掩，即使明知问题存在，也会强调客观理由。
2 、在官僚主义方面。首先，平时工作中，因事务性工作下基层较多，专门下基层工作调研很少，即使调研，也常常是蜻蜓点水，只是听听汇报，看看资料，问问情况，没有深入到工作一线详细了解。在这方面，我同市委组织部的同志交流过，他们说主要是怕给基层添麻烦。我想，如果深入基层调研不够、没有掌握基层实情的话，许多工作也会失去针对性和可行性。还是希望市委组织部的领导和同志们多下我们县区调研工作。其次，开展工作时，为自己...
篇六：县委班子考察干部谈话优缺点
班子成员谈心谈话制度为进一步关心爱护班子成员， 了解班子成员的思想情绪，不断加强对班子成员的教育、 监督和管理， 促进县委班子的政治思想建设， 增强班子的凝聚力和战斗力， 特制定本制度。
一、 谈心谈话的范围
（ 一）
县委书记与班子成员之间。
（ 二）
班子成员之间。
（ 三）
班子成员与分管部门和乡镇主要负责人之间。
二、 谈心谈话的原则和基本内容
（ 一）开展谈心谈话活动要突出“讲政治”这个核心。
通过相互交心， 进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念， 全面贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、 人生观、 价值观。
（ 二）
开展谈心谈话活动要紧密围绕县委、 县政府的中心工作、 党的建设、 发展改革工作等多方面的主题。
通过谈心， 统一认识， 协调工作， 明确任务， 从而促进各项工作的开展。
（ 三）
开展谈心谈话活动要坚持实事求是、 一分为二的原则。
襟怀坦白， 坦诚相待， 既肯定成绩又不回避矛盾， 做到有则改之， 无则加勉， 言者无罪， 闻者足戒。
（ 四）
开展谈心活动要注意把执行上级有关廉政建设的规定和措施的情况作为重要内容。
通过谈心， 增强廉洁自律意识，有效地抵制享乐主义、 拜金主义、 极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。
三、 谈心谈话的具体分工
（ 一）
县委书记要做到全年与班子个别谈心谈话至少 1 次。
（ 二）
班子成员之间开展谈心谈话， 每年不少于 2 次， 结合每半年一次的民主生活会进行。
（ 三）
班子成员与分管部门正职、 联系乡镇负责人每年谈心谈话不少于 2 次。
四、 谈心谈话的要求和基本方式
（ 一）
遇到下列情况时， 应及时进行谈心和谈话：
班子成员工作变迁、 职务升降时； 班子成员受到表彰、 奖励或批评、 处分时； 班子成员在工作中遇到困难或挫折时； 班子成员家庭发生特殊情况时； 班子成员在遵纪守法、 廉政建设、 思想作风方面出现问题或群众对干部在这些方面有反映时； 对领导干部考核、 考察或民主评议后， 需向班子成员通报情况、 反馈意见时； 班子成员主动要求谈心时。
（ 二）
谈心谈话是班子成员之间的平等交流， 重点应在相互征求意见、 沟通思想、 开展批评与自我批评上下功夫。
（ 三）
班子成员在谈话前要做好充分的准备， 根据掌握的情况突出重点、 有的放矢， 要力求及时性、 针对性、 有效性。
（ 四）
要讲究谈话的艺术， 和风细雨， 注重效果， 营造宽松的谈话氛围。
谈话对象应端正态度， 主动、 真实地反映自身的思想状况和工作实际， 虚心接受谈话中提出的缺点和不足， 提出下一步打算和改进措施。
（ 五）
谈心谈话中发现问题要及时解决， 不使问题积累、矛盾扩大。
对被谈话人提出的正确意见和建议，要积极予以采纳，在谈话中要求作出书面回复的事项应尽快回复。
（ 六）
一般情况下， 谈心谈话采取个别谈的方式， 特殊情况下， 也可以采取集体谈的方式进行。
（ 七）
县委书记要积极带头开展谈心谈话工作， 干部职工
也可主动向有关领导提出谈话要求， 努力使这项工作经常化、 制度化。
五、 谈心谈话制度的落实
班子成员谈心谈话要填写好相应的谈话记录， 每年底， 要对领导干部开展谈心的情况进行一次检查。
县委班子成员要把执行谈心制度的情况作为年终述职的一项内容。
篇七：县委班子考察干部谈话优缺点
委书记对县纪委监委班子及成员评价和存在问题不足的谈话提纲县委书记对县纪委监委班子及班子成员履职尽责情况进行点评，如何做到既红脸出汗、指出问题，又团结奋进、凝聚人心，这很考验讲话的艺术和水平。县委书记的讲话不能讲外行话，要切合纪委监委工作的实际，同时又要站在县委全局统筹各方。特别是纪委监委是双重领导体制，县委书记的点评既要到位，又不能把话说满，不能说过头。从纪委监委来说，希望工作能够得到党委的支持、肯定和信任，从县委来讲，需要纪委监委为全县经济社会发展提供坚强纪律。
1 1
对县纪委监委领导班子的总体评价
我认为新一届县纪委监委领导班子，具体有以下几个特点：
一是工作思路清晰，驾驭能力强。新一届**县纪委监委领导班子履职以来，进一步明确了工作思路，统一了思想。经过几次干部队伍调整，一批业务精、能力强、有责任心的干部充实调整到纪检监察工作一线，全体人员向心力和战斗
力明显增强。
二是服务发展大局，工作效果好。纪委监委领导班子切实履行监督责任，认真落实市纪委以及县委重大决策部署，在正风肃纪、惩治腐败、正向激励等方面，做了大量卓有成效的工作，县纪委监委执纪监督更加规范，案件质量明显提升，为推动全区经济社会高质量发展提供了有力保障。
在组建监察委班子时，县委高度重视，严把“人选关”、“考察关”、“程序关”，对相关人选进行深入严格细致的考察，并及时报市纪委审核批准，确保了监察委主任、副主任、委员均实现了满票当选。监察委组建后，新的“两委”班子十分注重班子团结，通过谈心谈话、专题会议等方式，不断融合思想、工作，做到了高度融合，团结民主。新一届县纪委监委班子能配合县委、政府中心工作，牵头抓好“执行力提升年”各项工作，认真开展监督执纪问责审查工作，为经济社会发展提供了坚强纪律保证。
三是加强队伍建设，廉洁从政意识强。改革后，新一届县纪委监委班子坚持“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”、“严管就是厚爱”，用铁的纪律打造过硬纪检监察队伍。认真执行纪检监察干部日常管理及报告个人重大事项和纪检监察干部监督工作等规定，加强对干部的监督管理，防止“灯下黑”。深入学习贯彻党规党纪和《监察法》、《工作规则》，不断转变作风、规范工作，班子和干部队伍建设得到
进一步加强，在全县树立了“忠诚干净担当”的纪检监察干部良好形象。
2 2
县纪委监委领导班子存在问题和不足
一是政治站位不够高，干部融合思想上不适应。安排纪检监察工作，往往不能完全站在全县的角度思考问题，局限于一事一时，缺乏系统性、前瞻性、全局性思维，政治敏感性不强，个别班子成员把工作边界划得窄，对意识形态等工作认为不是纪委的工作，重视程度不够，在对走偏的舆论观点纠偏辨析方面显得理论功底不扎实。干部融合思想上不适应，本领上恐慌。随着监察体制改革的深入，检察院转隶的同志和纪委的同志都需要适应纪检监察工作的新形势，一些原来的纪检干部觉得融合是转隶人员的事，转隶的人员中对纪委工作不熟悉，思想上有顾虑，融合后的纪检监察干部队伍在纪法衔接上都不够精通，存在本领不足的问题。
二是全面从严治党监督责任落实还需进一步加强。我县少数基层组织负责人没有真正把党风廉政建设尤其是把防范群众身边腐败问题作为主体责任和份内工作，认为处在最基层，责任不大，从而麻痹大意，出现问题。
三是查处群众身边的腐败问题力度仍需加大。虽然近年来开展了损害群众利益问题的专项治理、扫黑除恶专项斗争，
通报了一些村干部的违纪违法问题，形成了一定的震慑效应，但对隐形变异的作风问题、黑恶势力保护伞、教育医疗等领域的治理力度还要加大，应当从源头上铲除滋生腐败问题的土壤。
四是警示教育力度还有待提升。全县廉政宣传及警示教育成效还不够明显。例如，对出现的党员干部违规违纪问题，虽然按规定作了批评、给了处分，但对容易出问题的环节及时通报曝光的力度还不够强。
五是在改革创新，担当作为，履职尽责方面还要进一步加强。面对监察体制改革后面对新形势、新任务、新要求，县级纪检监察干部的专业化能力还需继续提高，特别是在开展监督检查、反腐败协作配合、收集研判问题线索、审查违纪行为等方面，方式方法还比较单一，打基础、立长远的工作做的还不够。具体工作中，开展工作的方式过于保守，思路创新不够,对一些深层次热点难点问题，缺乏行之有效的工作思路，个别“硬骨头”迟迟啃不下，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，高质高效地推动工作做的不够。
３
对县纪委监委班子成员履职评价
**同志来**任职后，工作思路清晰，作风雷厉风行，善于团结同志，调动了班子成员积极性，进一步加强了纪委监委干部队伍建设和整体工作推进力度，全县纪检监察系统整体工作提升明显。目前存在的问题主要是深入基层一线调研沟通还需加强。
***同志业务能力突出，工作认真负责、任劳任怨，事业心责任感强，工作标准高，但在开展工作时抓全局能力还有待加强。
***同志思维敏捷，工作执行力较强，在抓落实方面取得了突出成绩。但要进一步积累领导班子工作经验，在工作上要大胆、灵活些。
***同志从事纪检监察工作时间较长，业务能力出色，工作经验丰富，但在工作的积极主动性上还要加强。
**同志处事稳重，工作作风扎实，对分管工作完成较好，但在对完成一些复杂工作时，统筹协调能力还需进一步加强。
***同志纪检监察业务能力出色，工作尽职尽责，抓落实能力较强，但在工作创新方面还有待进一步提升。
***同志从事纪检监察经验丰富，工作认真负责，但在工作激情方面有所减退。
***同志新进入纪委监委领导班子不久，工作有干劲、有思路、有创新，但在工作经验积累方面还需加强。
４
对下步县纪委监委工作意见建议
一是要进一步强化全面从严治党责任落实。立足纪检监察机关职责定位，协助县委压实全面从严治党主体责任，不断健全督促机制，强化全县各级党组织任务分工、责任分解和工作落实，将目标逐级细化，层层传导压力，推动全面从严治党向基层延伸。
二是要进一步加强乡镇和村干部反腐倡廉教育。要强化日常监督，加强警示教育，立足于抓早抓小，防微杜渐，在平时常教育、常监督、常提醒，对问题早发现、早纠正、早查处，不断提升基层党员干部的纪律观念和规矩意识。
三是加强基层调研, , 强化宗旨观念和服务意识。要不断增强班子的凝聚力和战斗力。强化领导班子的团结建设，坚持集体领导，民主决策；不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正
深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。
四是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强党内监督。充分发扬批评与自己我批评的优良传统，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
篇八：县委班子考察干部谈话优缺点
书记对新任领导⼲部的任前谈话稿同志们：按照《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》的规定，今天对在座各位进⾏任前谈话。这既是⼲部任免的必经程序，也是⼲部队伍建设的必然要求。刚才，**同志与⼤家进⾏廉政谈话,请⼤家把有关要求融⼊到今后的⼯作实践中，做⼀名清正廉洁、公道正派的领导⼲部。这次调整的⼲部，有提拔的，有交流的，有平调的，也有转岗的，⽆论是哪⼀种情况，都是组织信任和⾃⾝努⼒的结果。在此，我代表县委向各位同志表⽰衷⼼的祝贺。借此机会，我提⼏点希望和要求，与同志们共勉。⼀、围绕“清”字明思路⼀要⽅向清。所谓“⽅向清”，就是要紧跟上级的决策部署，特别是中央抓在⼿中的事、习近平总书记关注的事，⼤家⼀定要摆在案头、放在⼼上、落实在⾏动上，决不能⼤⽽化之、等待观望，决不能消极应付、敷衍了事，决不能弄虚作假、掩盖隐瞒。我多次强调，讲政治是具体的，是由具体⼈具体事构成的，对中央安排部署的脱贫攻坚、秦岭⽣态环境整治、”⼤棚房”问题整治等⼯作，“⼀把⼿”⼀定要亲⾃抓落实，不要在这⽅⾯犯错误、栽跟头。⼆要思路清。所谓“思路清”，就是做每⼀件事，从哪⾥下河、从哪⾥上岸，要想清楚;⼲每⼀件⼯作，短板在哪⾥、突破在哪⾥，要谋定⽽后动。在座的“⼀把⼿”，都是镇办、部门的⼀线“指挥官”，要对每⼀件⼯作、每⼀个任务、每⼀项安排做到提前想清楚，决不能“瞎指挥”，特别是今年我们要完成摘帽任务，确保国省考核验收不出问题，⼀定要清楚你⾃⼰的短板在哪⾥、弱项在哪⾥、重点在哪⾥、出路在哪⾥，⼀定要提前预判到位、谋划到位、安排到位、整改到位。三要底数清。所谓“底数清”，就是要对⾃⼰的⼯作了如指掌。只有底⼦清、情况明，才能抓住要害、把住关键。我们现在最⼤的问题是许多重点⼯作责任往下压，“县靠镇、镇靠村、村靠组”，层层看报表，层层不核实，包镇领导汇报⼯作要镇办⼲部“作陪”、“⼀把⼿”汇报⼯作要业务⼲部“作陪”，否则只能“王顾左右⽽⾔他”。⼤家⼀定要深刻汲取秦岭北麓违建别型问题教训，在脱贫攻坚、⽣态环境整治中，所有问题的核查整改⼀定要亲⾃核实、亲⾃把关，不能想当然、凭印象，更不能当“甩⼿掌柜”，决不能因“⼀⼈⼀事”⽽影响全县⼯作⼤局。⼆、着眼“远”字敢创新。⼀要能洞察。洞察就是预见问题、发现问题。⽬前，我们有些领导⼲
部“发现问题、解决问题”的能⼒不强，有些问题发现不了，即使发现了也是束⼿⽆策。今年⼯作千头万绪，容不得丝亳差错，在座的各位领导⼲部作为“关键少数”，⼀定要切实增强预判、预见能⼒，做到想在先、谋在前，抓得准、跟得上。这⾥，我特别强调⼀下，今年经济下⾏压⼒加⼤，政府债务⼜到了偿债⾼峰期，拉动经济增长的⽼办法不能⽤、新办法不会⽤，怎么稳增长、保运转、提质量，各个经济部门都要提前研判、做好应对，确保全⼒以赴、协调推进！⼆要善谋划。各镇办、各部门、各单位要按照本次全会提出的任务和部署,⽴⾜岗位职责，坚持将县委、县政府的总体要求和本部门的具体⼯作统筹考虑，想到前⾯、做到前⾯，对时限要求紧的⼯作,要争时间、抢进度;对时限要求⽐较宽松的⼯作,要早安排、往前赶,不断增强⼯作的前瞻性、主动性。当然，谋划不是拍脑袋、坐在家⾥搞谋划，⽽是抓住关键、抓住⽭盾、抓住“⽜⿐⼦”，要⼴泛集中⼤家的智慧，切实谋细、谋深、谋实，不出纸漏。三要会创新。创新是通向成功彼岸的桥梁，只有创新才能打破僵化机制、摆脱惯性思维的束缚，以更加开阔的眼界落实好今年经济社会发展各项⼯作。各级各部门要敢于和困难问题做⽃争，时刻敦促⾃⼰再前进⼀步、再想深⼀点、再提⾼⼀层,⼒求思维上破除旧观念、旧经验、旧习惯，⼯作中有新意、有竞争、有效率。要时刻抢抓新机遇，不断在发现新问题、收集新信息、领悟新思想中带来新启发，确保在各项⼯作中都
能探索新办法、提出新观点、取得新成绩。三、瞄准“责”字履好职⼀要敢于担当。逆境看胸襟，⼤事看担当。全县党员⼲部要时刻把党和⼈民事业放在⼼上，做到在其位、谋其政、尽其责。要敢于迎难⽽上，勇于挑“重担”，敢闯敢试，始终冲在前⾯、⼲在⼀线，不当“马后炮”、“⽼好⼈”。要敢于承担责任，“争功诿过、君⼦不齿”，⾯对失误，敢于担当，汲取教训，举⼀反三、改进提⾼，把失误作为党性修养的历练、⼈⽣阅历的财富、成长进步不可或缺的因素。当然，各级党组织要全⼒为担当作为的⼲部撑腰，为勇于担责的⼈“容错”，决不让坚持原则、担当作为的⼲部吃亏，决不让讨好卖乖、偷奸耍滑的⼈得逞。⼆要乐于奉献。乐于奉献是共产党⼈的崇⾼品格。要肯吃苦，当前正值我县脱贫摘帽的关键时期，迫切需要⼴⼤党员⼲部率先垂范、苦⼲实⼲、背⽔⼀战，主动到⽭盾多的地⽅、到⼯作难的地⽅、到民情复杂的地⽅接受历练，切实在吃苦中感受责任、体验光荣。要能吃亏，“吃亏是福”，全体党员⼲部要⽴⾜本职，以夙夜在公的精神、爱岗敬业的习惯、任劳任怨的态度，忠于事业、扎实⼯作，在吃亏中增强本领、创造业绩、体现价值。三要善于补台。当前，我们有极个别领导⼲部因个⼈的私利私欲没有
得到满⾜，就对组织⼼怀怨恨，说⼀些不该说的话、做⼀些不该做的事，严重影响全县⼤局。对此，我们要充分认识“团结出成绩、团结出⼲部”，“⼀荣俱荣、⼀损俱损”的道理，我也希望⼤家倍加珍惜在⼀起共事的机会和缘份，顾全⼤局、和衷共济，有事多“补台”、平常多⽀持、⽆事多沟通，⾃觉与县委、县政府同⼼同向、同⼼同⾏。各级党委（党组）主要领导同志，处于承上启下的重要位置，要勤沟通、多交流，不使⼩⼼眼、不耍⼩脾⽓、不搞⼩动作;各班⼦成员之间要堂堂正正做⼈、⼲⼲净净⼲事，相互信任、相互尊重，真正做到⼼往⼀处想、劲往⼀处使,凝聚履职尽责、⼲事创业的强⼤合⼒。四、⽴⾜“勤”字⼲事业⼀要咬定⽬标使劲⼲。本次全会明确了今年的⽬标任务，既有⽅向性的谋划，也有具体
性的指标，是“计划书”，也是“任务表”。各镇办、各部门要着眼于本单位实际，着眼于新的⼯作需要，明确本单位在全县总体⼯作中的定位，制定任务清单，让每⼀项任务都能具体落实到单位、到岗位、到⼈头，对标作战、攻坚破难、苦⼲实⼲，切实交上⼀份满意的答卷。⼆要扛起责任亲⾃⼲。⽬前，我们⼀些⼲部特别是领导⼲部把“开会当落实”、“把讲了当⼲了“，说到⼯作落实，就是⼰开会安排了，⾄于情况如何，往往回答都是“好着呢”。针对这个问题，我希望我们各级领导⼲部不仅要动⼝安排，更要动⼿落实，从我做起，靠前指挥、紧盯不放、⼀抓到底。各级各部门主要负责同志要主动扛起责任，带头冲锋陷阵、带头攻城拔寨，做到指挥协调在⼀线、解决问题在⼀线、⼯作落实在⼀线。这⾥，我再强调⼀下，安全住房问题，⼤家⼀定要亲⾃⼀村⼀村过、⼀户⼀户过，决不能将任务简单地压到镇上、压到村上，⼀定要群策群⼒、平茬齐过，既要做到不漏⼀户、不漏⼀⼈，⼜要防⽌随意扩⾯、夹带私货。三要⼀抓到底务实⼲。“认真认真再认真、仔细仔细再仔细”，唯有如此，才有望完成各项⼯作任务。要以《⼀抓到底正风纪》专题⽚为镜鉴，始终采取“盯住、抓住、扭住”等⼯作⽅法，坚持⽤科学的态度、持久的定⼒、求实的精神，⼀件⼀件地⼲、⼀步⼀步地⾛，积⼩胜为⼤胜。反思我们过去的⼯作，有的“搞运动”“⼀阵风”，有的“⾬过地⽪湿”，其结果都是劳⽽⽆功。因此，⼤家⼀定要谨记，“掩盖的问题迟早要暴露”，⼲任何⼯作都要脚踏实地，不贪⼀时之功、不图⼀时之快，这样才能减少反复、提⾼效率、取得成功。五、着重“惜”字⼀要正确对待职位 0 我们有些⼲部⼀直奉⾏“官到正科⽌、家到县城安”的思想，解决了正科、调进了县城，⼲事创业的激情动⼒⽴即丧失，安于现状、乐于享受，这是极其错误的。前年，我就告诫⼤家“不要在最好的位置上睡觉”，⼲⼯作的底线要求，就是要对
得起职位、对得起组织、对得起⼈民。当前，全县正在稳妥推进机构改⾰⼯作，涉及到⼀部分机构撤并和⼈员划转问题，希望⼤家能正确对待个⼈进退留转，特别是镇办的党政正职，要正确对待“脱贫攻坚期保持稳定”的政策，不能因为晋升受限⽽消极懈怠，不能因为进城受阻⽽应付⼯作，更不能因为⼯作⾟苦⽽“摆挑⼦”。其实，⽣活在这样⼀个时代，组织给我们这样⼀个位⼦，搭建这样⼀个平台，能为家乡的⽗⽼⼲⼀点实事，对⾃⼰的⼝碑、对⾃⼰的⼈⽣,都有着⾮凡的意义，希望⼤家知⾜惜福、坚毅前⾏。⼆要正确对待事业。事业不仅仅是职责使命，更是⼈⽣理想和奋⽃⽬标。希望⼤家要正确处理事业与个⼈的关系，事业是⼈⽣的⽀撑，离开了事业，就失去了⼈⽣的真正价值;要正确处理事业与家庭的关系，常⾔道，“事业家庭双丰收”，我个⼈认为只有事业有成、家庭幸福才是“⼈⽣赢家”，不要因为⼯作忙、⽽忽略了⾃⼰的家庭，要尽量抽出时间多陪陪孩⼦妻⼦、多陪陪⽗母长辈。要正确处理事业与付出的关系，没有艰⾟的付出，就不会有很⼤的收获。俗话讲，⽆功不受禄。光想好事不⼲实事，只想收获不愿付出，实际上是⾃⼰糊弄⾃⼰、⾃⼰欺骗⾃⼰、⾃⼰耽误⾃⼰。三要正确对待⾃⼰。“胜⼈者有⼒，⾃胜者强”，认识⾃⼰、战胜⾃⼰是⼲事创业的基础。要善于“发现⾃⼰”，既要发现优点、保持⾃信，⼜要发现缺点、保持清醒，既不放纵，⼜不萎靡。要“衡量⾃⼰”，经常⽤⾼远的眼光审视⾃⼰、评价⾃⼰、反思⾃⼰，确保在各种风⾬⾯前依然保持“清醒”。要时常“诫勉⾃⼰”，做到顺境之时不失态、逆境之时不失志，以平
和的⼼态正视现实、泰然处之。要学会“善待⾃⼰”，基层⼲部压⼒⼤，这是⽆法回避的事实,⼤家都要学会⾃我调节，放下⼼头的“包袱”，减少不必要的应酬，特别是在重⼤任务⾯前,要学会合理安排、劳逸结合，快乐⼯作、健康⽣活。祝愿⼤家在新的岗位上⾝体健康，⼯作顺利，万事如意!
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