管党治党的第一责任人责任和“一岗双责”4篇管党治党的第一责任人责任和“一岗双责” 履行全面从严治党“一岗双责”责任工作情况报告 今年来，我紧紧围绕X委中心工作和全X发展大局，坚持把履行党风廉政下面是小编为大家整理的管党治党的第一责任人责任和“一岗双责”4篇,供大家参考。
篇一：管党治党的第一责任人责任和“一岗双责”
全面从严治党“一岗双责”责任工作情况报告今年来，我紧紧围绕 X 委中心工作和全 X 发展大局，坚持把履行党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，着力抓好分管部门领导班子的党风廉政建设、作风建设和履职能力建设，有力维护了风清气正的良好政治生态。现将履行全面从严治党一岗双责责任情况汇报如下：
一、履行全面从严治党“一岗双责”责任的体会 面对履行全面从严治党“一岗双责”错综复杂的环境，我们主动适应新形势新任务新要求，清醒认识反腐败斗争依然严峻复杂的形势，在政治大考、能力大考中，牢记初心使命，强化政治担当，知重负重、苦干实干，xx 纪检监察工作的“贡献率”和“辨识度”进一步提升。在具体实践中，我们形成了一些认识和体会：
必须对党忠诚、维护核心。新时代中国特色社会主义思想是做好新时代纪检监察工作的行动指南和根本遵循，必须不断学思践悟、牢固掌握运用贯穿其中的立场观点方法，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧盯党中央重大决策部署和 x 委、x 委工作安排跟进政治监督，自觉地具体地同以同志为核心的党中央保持高度一致。
必须心系人民、充满情怀。坚持以人民为中心的发展理念，是我们做好一切工作的出发点和落脚点，必须坚守以人
民为中心、为民执纪执法的政治立场，从讲政治的高度整治群众反映强烈的突出问题，持之以恒、久久为功巩固拓展作风建设成果，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充盈。
必须实事求是、依纪依法。实事求是是新时代纪检监察工作高质量发展的生命线，必须全面履行党章和宪法赋予的职责，不断补齐监督短板，客观公正处理问题，精准高效履职尽责，督促规范治权用权，使各项工作更加科学、更加严明、更加有效。
必须形成合力、注重质效。高质量发展是当前和今后一个时期“国之大者”的集中体现，必须把高质量发展要求具体落实到日常监督各方面，敢于监督、善于监督，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督贯通一体，使监督更加聚焦、更加有力、更加精准，持续用力推进监督格局由“有形覆盖”向“有效监督”全面提升。
必须坚守政策、善用策略。敢于斗争、善于斗争是高素质专业化纪检监察干部队伍的鲜明品质，必须增强正风肃纪反腐的政治性、精准性、实效性，善于做深入细致的思想政治工作，严格执纪执法、安全文明办案，让监督执纪执法既有力度、又有温度，真正做到教育人、挽救人、感化人。
必须自我提高、自我加压。纪检监察机关是党内监督和国家监察专责机关，必须接受最严格的约束和监督。纪检监察干部在大是大非面前要敢于亮剑，在歪风邪气面前要敢于
斗争，防范权力风险、履职风险，着力破解制约高质量发展的队伍建设瓶颈，持续用力推进队伍建设由形象的重塑向精神的重铸全面提升。
二、履行全面从严治党“一岗双责”责任的措施和成效 （一）践行“两个维护”，推进政治监督实实在在做到位
强化思想政治引领。坚持把政治建设放在首位，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在持续学思践悟中把握正确方向。把学习新时代中国特色社会主义思想同学习党史、新中国史、社会主义发展史贯通起来，同回顾总结纪检监察工作光辉历程、宝贵经验和优良传统联系起来，同贯彻落实总书记在中国共产党成立 100 周年大会重要讲话精神结合起来，进一步增强“两个维护”的自觉性坚定性。
突出抓好政治监督。自觉将纪检监察工作置于大局大势之下谋划，既看事更看势，时刻对“国之大者”心中有数，按照 x 纪委 x 监委机关政治监督工作指引，正确把握要义和方法，跟进监督、精准监督、做实监督，为“十四五”规划顺利实施提供坚强的纪律保障。加强对党的十九届五中全会精神贯彻落实情况的监督检查，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、深化供给侧结构性改革、农业农村现代化、提高人民生活品质、守住安全发展底线等重大决策，围绕巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、加快督促推动全 x 各级党组织特别是党委（党组）主要负责人切
实担负起全面从严治党的政治责任。把好选人用人关，落实“纪检监察机关意见必听，反映问题线索具体、有可查性的信访举报必查”要求，过细过硬做好党风廉政意见回复工作，严明换届纪律，严肃查处拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等违纪违法问题。把严明政治纪律和政治规矩落实到具体的人和事，审理处置违纪违法案件把违反政治纪律问题放在首位，坚决清除“两面派”“两面人”，严肃查处“低级红”“高级黑”等问题，让损害党的权威和集中统一领导的现象在 xx无所遁形。
（二）深化落实一体推进不敢腐、不能腐、不想 腐体制机制
持续保持惩贪治腐高压态势。查办案件是最严厉的监督，必须清醒认识反腐败斗争的严峻性、复杂性、艰巨性，紧盯“关键少数”、重要岗位，对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行的腐败问题从严查处，对主动投案者依规依纪依法从宽处理，持续推动领导干部违规借贷整治，坚持行贿受贿一起查，严肃查处多次行贿、巨额行贿行为。重点围绕“亲”“清”政商关系的构建，对不严格遵守 xxx 构建政商关系行为清单的从严查处。坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，坚决破除权钱交易的关系网。
做好“以案促改”工作。强化系统观念、坚持整体推进
和重点突破相结合，持续深化“以案说法”“以案促改”。彻底清除“xx”专案及 xx 一系列领导干部严重违纪违法案件对xx 政治生态造成的恶劣影响，以刮骨疗毒的勇气修复净化政治生态。对“xx”专案涉及的 xxx、xxx 等系统下发一批纪检监察建议书，督促发案单位完善制度机制、堵塞监管漏洞。通过召开案情通报会、专题民主生活会、警示教育等形式，增加查办案件“附加值”，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。
推动教育警示工作越做越实。开展“xxx，xxx，重构风清气正政治生态”大讨论活动。加大典型案例通报曝光力度，坚持把“促改”意识贯穿于审查调查全过程，用足用活案件资源，通过见人、见事、见思想、见细节的剖析，为审查调查对象找准病灶，精准刻画“政治画像”，制作具有“代入感”“场景感”的警示教育资源，以案说纪说法，让身边人受触动、有警醒、明底线、知敬畏。
（三）锲而不舍深化作风建设，营造干事创业新风正气
持之以恒落实中央八项规定精神。严查享乐主义、奢靡之风问题，把监督节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为作为重要任务，坚决遏制公款消费中违纪违法现象。对问题集中、群众反映强烈的地区和领域开展“点穴式”整治，保持定力、寸步不让，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，把严的思想、严的标准贯穿始终。督促落实规范领导干部配
偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，推动以上率下、严格执行。
坚决破除形式主义、官僚主义。深化治理贯彻党中央重大决策部署和 x 委、x 委工作安排只表态不落实，“拍脑袋”决策、搞“一言堂”、脱离实际、好大喜功，弄虚作假、欺上瞒下，不担当、不作为等突出问题，引导各级党员干部树立正确政绩观。坚决整治困扰基层的文山会海、过度留痕、责任“甩锅”等问题，彻底清理层层加码行为，真真切切为基层减负。
加强对敢担当善作为干部的保护激励。落实“三个区分开来”，该纠错的及时纠错、能容错的坚决容错，严肃查处恶意举报、诬告陷害行为，为受到诬告陷害的党员干部澄清正名。把思想政治工作贯穿于执纪执法始终，坚持纪法情理贯通融合，使监督更有温度，既要实现监督对象理智上的认知，更要达到情感上的认同。对处分影响期满且表现优秀、敢于担当、善于作为的党员干部，该肯定的肯定，不能“打入另册、永不叙用”。
（四）聚焦聚力整治群众身边腐败和不正之风
做深做实小微权力监督。认真落实《xxx 村务监督委员会监督工作办法（试行）》，坚持在组织培训上着力、在业务指导上着力、在贯彻落实上着力，确保对基层存在的问题发现得了、调查得清、处置得当。强化对村级集体经济的监督，
开展村（社区）集体“三资”提级监督试点工作。
巩固 xx 领域腐败和作风问题专项治理成果。xx 不脱监督。持续加强对各项惠民富民、共同富裕政策落实情况的监督检查。强化对巩固“四个不摘”政策成果的监督，坚决惩治乡村振兴推进过程中群众反映强烈的突出问题，推动 xx 攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
深入整治群众身边腐败和作风问题。聚焦与群众生活密切相关的教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域，强化统筹协调、形成工作联动，用硬招、出实招，严肃查处领域性腐败和作风问题，坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”。对典型案件督查督办、直查直办、通报曝光，以维护群众切身利益的实际成效取信于民。
（五）着力提升巡察监督质效
持续深化政治巡察监督。准确把握政治巡察内涵，重点围绕贯彻十九届四中、五中全会精神、实施“十四五”规划、疫情防控常态化、执行换届纪律等，持续深化政治巡察监督。统筹谋划五届 x 委巡察工作规划。强化党委（党组）巡察整改主体责任，认真履行整改监督责任，建立完善整改促进机制、评估机制。用好用活巡察“回头看”、机动巡察、专项巡察，巩固提升整改成效，确保巡察成果得到深化。
着力构建上下联动工作格局。贯彻落实《关于加强巡视巡察上下联动的意见》，探索建立不同巡察板块上下联动工
作机制，形成巡察指导、巡察规范、经验交流“三位一体”的联动。整合 x 县巡察力量混合编组，开展以县力量 x 统筹为主要方式的交叉巡察。规范对村（社区）巡察的工作路径，推动 x 县巡察向基层延伸。
（六）贯通融合各项监督，不断增强监督治理效能
聚焦重点人重点事靠前监督。强化对领导班子特别是“一把手”的监督，探索实践上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上一级纪委书记定期与下一级党委书记谈话等监督方式。推动上级“一把手”抓好下级“一把手”。落实好《xxx政治生态分析研判暂行办法》，精准分析把握各地区、各单位政治生态状况。坚持严字当头、权责一致，精准规范用好问责利器，进一步规范问责工作程序，推动各级党员领导干部严格按照制度履职尽责、运用制度谋事干事。
构建日常监督“一盘棋”格局。深化派驻机构改革，不断补齐监督体系短板，做深做细“2+1+1”横向协作、纵向互动机制，运用履职考核、约谈提醒等方式，推动派驻机构“三为主一报告”制度落到实处，擦亮监督“探头”。统筹贯通纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，做到信息互通、线索移送、措施配合、成果共享，推进“有形覆盖”向“有效监督”转变。强化纪委监委监督的协调引导推动功能，推动党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督贯通
融合、协调协同。
落实全面从严治党制度要求。积极协助党委推进全面从严治党，严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，以 x 委落实全面从严治党主体责任清单为统领，构建责任明确、重点突出、重在日常、考核督查、失责必问的全覆盖监督体系，推动党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实。遵循顶层设计，坚持自上而下，突出“专项工作报告”的定位，根据 x 监委的安排，依法依规、稳妥有序向本级人大常委会报告专项工作。
（七）锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军
突出抓好政治建设。坚守忠诚干净担当政治品格，知责于心、担责于身、履责于行。自觉加强对总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述的学思践悟，带头旗帜鲜明讲政治，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强 x 县两级纪委常委会政治建设，坚持民主集中制，增强制度意识、监督制度执行、维护制度权威，发挥示范引领作用，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉坚定贯彻落实党中央重大决策部署。
建设高素质专业化队伍。围绕应知应会知识加强业务学习、增强业务本领，组织全员培训、全员学习、全员考试，
采取跟班轮训、以案代训、巡察“点训”等方式开展实战练兵，不断强化纪法意识、纪法思维、纪法素养。建立 x 县两级监督能手、办案能手、案件首席谈话员、案件主办人“四类人才库”。探索建立全年工作行事历，全过程记录履职轨迹。
拓宽选人用人视野。坚持好干部标准、政治标准，抓好纪检监察机关领导班子选配工作，着眼于近期需求和长期需要，统筹优化领导班子和干部队伍结构，按照“3、5、8”轮岗交流工作要求，加大内设机构、派驻机构、巡察机构之间的干部交流轮岗。着力培养选拔一批优秀年轻纪检监察干部。
管好“治权之权”。贯彻落实《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，推动纪检监察干部自觉接受最严格的约束和监督。派员指导县（x、区）纪委监委班子民主生活会，实现对县（x、区）纪委监委蹲点调研监督全覆盖。压紧压实部门负责人履行纪检监察干部监管主体责任。出台纪检监察干部“阳光监督员”办法，做实做细日常监督。严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，守住纪检监察权力边界，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响谋取私利。对执纪违纪、执法犯法的，坚决一查到底，持续整治“灯下黑”。加强机关文化建设，关心关爱纪检监察干部的身心健康，积极搭建干事创业平台，及时为受到诬告陷害的纪检监察干部澄清正名，为担当作为者撑腰鼓劲。
篇二：管党治党的第一责任人责任和“一岗双责”
22 年上半年政法委书记履行全面从严治党、一岗双责工作情况报告 今年以来，在市委的坚强领导下，切实履行全面从严治党主体责任，严格落实”一岗双责”，推动分管领域各项工作纵深开展。现向市委常委会汇报如下：一、上半年履职情况 （一）持续提高政治站位。严格执行”第一议题”制度，把学习习近平总书记重要讲话及指示批示精神作为首要政治任务，落实市委理论学习中心组集体学习和个人自学计划，加强关于《习近平谈治国理政》（第四卷）等内容学习。深刻领悟”两个确立”的决定性意义，进一步增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维持”，以更高站位做好党的二十大安保维稳工作。持续推动政法领域意识形态建设，着力打造政法新媒体矩阵，牢牢把握意识形态工作主动权。
（二）压紧压实各级责任。履行政法系统第一责任人职责，健全全面从严治党工作责任制，敦促班子成员落实”一岗双责”，形成齐抓共管合力。加强党关于政法工作的绝关于领导，把落实全面从严治党工作纳入政法工作总体布局，坚持党建工作和政法业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。认真参加市委常委民主生活会，自觉以普通党员身份参加所在党支部组织生活。严格落实民主集中制，关于”三重一大”事项一律报市委常委会进行集体决策，做到科学决策、民主决策、依法决策。
（三）推进纪律作风建设。深入贯彻落实中央八项规则及其实施细则精神，持续深入纠”四风”、树新风。注重加强廉政教育，经过观看《绽放在雪域高原的格桑花－－孔繁森》专题片，提升政法干部队伍党性修养。坚持以身作则，自觉遵守财经法规，杜绝铺张浪费。严格教育约束亲属和身边工作人员，主动接受人大、政协、社会、舆论监督，加强关于重要节点的权力管控，如实填写个人事项报告、扎实开展谈心谈话。支持市纪委监委依法履行职责，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
（四）提升政法工作水平。发挥党建引领作用，推动政法工作”争创一流、走在前列”。建立”揭榜挂帅”机制，推进”治重化积”，有效维持信访稳定；创新建立三级网格邻里中心，建立”乡呼县应”关于接机制，推动基层矛盾纠纷”一站式”化解，省领导予以批示肯定；建成全省首个县级涉案财物管理中心，”智慧政法”“数字政法”建设得到省委政法委领导充分认可；组建法治建设智囊团，为推进法治 xx 建设提供前沿性、体系化智力支撑；全面打击整顿养老诈骗，为群众挽回经济损失 x 万元，在 xx 市专项行动工作会议上作了典范发言。
二、存在的主要问题 （一）在政治理论武装上还不系统到位。理论学习深度不够，关于党的创新理论缺乏系统性、全面性、精准性的理解和把握。在知行合一、学用接合上仍有差距，用新思想、新观念打造的改革创新经验做法还不够多，破解发展难题的
思想不够解放。尤其是接合政法工作进行的深入思考还比较少，理论学习成果转化为法治建设、平安建设等实际工作成效还有待提升。
（二）在压实全面从严治党责任上存在差距。关于政法系统基层党组织的压力传导力度还不够大，关于各级党员干部全面从严治党工作情况的指导帮扶、督导落实还不够有力、不够准确。与基层党员干部谈心谈话还不频繁，交流业务多，触及思想少，谈话内容不深刻，关于同志们的思想状况了解不深入，常态化日常监督机制尚未形成。管党治党的责任意识和落实力度不平衡，存在”上热中温下冷”现象，各别同志抓党建工作和落实全面从严治党责任还存在思想认识不到位、工作落实不主动的问题。
（三）在健全管党治党机制上还不够严密。围绕加强党关于政法工作的绝关于领导、开展理论学习、推动警示教育等方面，创新的制度和机制偏少，载体相关于单一，制度体系不系统严密。抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活，在开展党内政治生活等方面，有时停留在按要求完成规则动作、标准动作，创新动作、自选动作较少，主动创新的少。以党建引领政法业务工作的示范效应、引领效应、带动效应不够强。
（四）在深入改进作风上效果还不鲜明。纠”四风”、树新风的力度还不够大，各别政法干部还存在担当不够、能力不强、标准不严、进取不足的问题，在作风建设上还需要投入更大更多的精力。解决群众诉求的力度还不够大，在基层
社会治理领域，虽然依托三级网格邻里中心化解了一些基层矛盾纠纷问题，但与坚持和发展新时代”枫桥经验”的要求有差距，还需要进一步强化”把群众的事当成天大的事”这一观念。
三、下步打算 （一）强化理论武装，注重成果转化。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用好市委理论学习中心组制度，跟进学习党的创新理论。坚定正确政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将理论学习的成果转化为推动社会治理创新、平安 xx 建设、打击整顿养老诈骗、网格化社会治理、党的二十大安保维稳等工作的强大动力。
（二）强化管党治党，扛牢政治责任。切实履行好政法部门管党治党第一责任人责任，坚持把全面从严治党要求贯穿政法工作全进程。加大关于政法系统各单位的工作指导、督导力度，以健全工作机制提高法治建设水平，服务平安临清建设大局。
（三）强化党建引领，创新方式载体。创新政法机关党建载体建设，推动全面从严治党与政法工作深度融合。高效落实好”三会一课”、廉政教育、党员监督制度，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。
（四）强化作风建设，打造一流队伍。深入贯彻落实中央八项规则及其实施细则精神，坚决克服形式主义、官僚主
义。进一步巩固提升政法队伍教育整顿成果，提升广大政法干部的政治素质和作风能力，为政法工作”走在前、开新局”提供有力保证。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造政法系统良好政治生态。
篇三：管党治党的第一责任人责任和“一岗双责”
2022 年 党风廉政建设及“一岗双责”落实情况汇报 【 模板 】各位领导、同志们：
根据会议安排，现就公司党风廉政建设及“一岗双责”落实情况做简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
近年来，我公司认真学习贯彻党风廉政建设和反腐败工作的各项方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神，以推进从严治党、深化企业改革为目标，切实将纪律挺在前面，持续释放反腐力度不减、节奏不变、尺度不松的强烈信号，狠抓党员干部的思想作风建设，党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。
一、工作开展情况。
（一）强化党委班子集体责任，全面落实党风廉政建设责任制
1 1 、加强组织领导，狠抓自身建设。公司党委始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，做好党风廉政建设领导者的同时，也做好执行者、推动者。成立以党委书记为组长，党委班子为成员的党建工作小组，充分发挥党委班子集体作用，抓住全面从严治党的核心要素、关键环节，以年度为单位制定《公司全面从严治党工作方案》、《公司党委全面从严治党主体责任清单》、《公司党风廉政建设和反腐败工作目标
责任书》，明确具体工作措施，在思想上明晰和强化“一岗双责”的意识，明确抓好党风廉政建设工作和需着力解决的突出问题。通过理清党委领导班子、主要负责人和班子成员抓党风廉政建设和反腐败工作的职责，进一步强化组织领导，切实将领导干部职责落到实处。
2 2 、健全工作机制、狠抓压力传导。一是认真落实“民主集中制”，修订《公司党委会会议议事规则》《公司党委会会议研究决定重大事项清单》《公司党委会会议前置研究讨论重大事项清单》3 项制度，通过定期召开党委扩大会议研究重大事项，积极发挥党委会作用；二是严格执行“领导干部有关事项报告制度”，2021 年度共组织领导班子成员、基层管理人员及关键岗位人员填报《廉政档案》共计 x 份，对x 名重点岗位人员填写情况进行廉政谈话及摸排核实，透过廉政档案的填写精准发现问题，抓早抓小、防微杜渐，让《廉政档案》的动态更新管理成为一项有力的抓手。
3 3 、选好用好干部、狠抓队伍建设。一是以《公司中层人员管理办法》为标准基石，通过不断更新干部选拔的标准制度，确保规范程序的同时将符合时代发展、行业需求、能干事肯干事的人才选拔进入干部队伍。2022 年以来，通过严格把关共选拔任用干部 x 名，从提名动议、意见征求、民主推荐、干部考察、沟通酝酿等环节严格程序流程，做到“凡提必查”。二是不断创新激励干部制度。根据集团公司国企改
革三年行动的安排部署，与所属单位 2 位经理层成员签订成员任期制和契约化管理合同，从选聘方式、管理程序、任职基本条件、选拔程序、考核评价、激励约束等方面都做出了规定，激发经理层成员的活力和创造力的同时带动全体职工推动市场化用工制度和全员绩效考核，进一步把权力关进制度的笼子。
4 4 、强化监督制约，狠抓规定落实。一是紧跟集团公司步伐，逐步研究制定党风廉政建设和反腐败工作协调管理制度，定期召开党风廉政建设推进会议，及时沟通情况、通报问题，强化监督合力形成规矩。紧盯权力运行、公务用车、人员管理、采购物资管理等经营运行廉政风险防控方面中的重点环节内容开展专项监督，督促责任落实，帮助查漏补缺，充分发挥“利刃”作用，对在监督检查中发现的问题线索，深挖细查，压实整改责任，将整改工作融入日常，抓在经常，确保问题真改实改。二是认真做好制度“废、改、立”工作，在坚持原有制度和办法的基础上，公司党委先后制定下发《公司中层人员管理办法》《公司及所属企业信息公开管理办法（试行）》等 4 项制度，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平，坚持厂务公开、党务公开，从而保障决策始终处于职工群众的监督之下；三是全力统筹协调监督合力，深入推进以党委为主体，纪委为监督，各支部、部室统筹协调的监督管理模式，做实做细专项监督，通
过信息共享、协调合作时刻保持与各部门的沟通连线，推动系统监管抓日常、系统检查找问题、系统整改促长效，确保监督的整体性、协同性。从小问题反观大问题，用倾向性透视普遍性，深入分析公司各类风险隐患存在和发生的规律，通过检查、整改、回头逐一解决存在的问题，切实维护制度的权威性和严肃性。
5 5 、强化教育引导、狠抓思想建设。一是加强专题学习。把反腐败宣传教育纳入党员培训工作总体部署，狠抓党员干部纪律教育，特别是党员领导干部这个“关键少数”，注重上好正面教育、警示教育和优秀传统文化教育“三堂课”，促使党员干部廉洁自律意识持续增强。二是加强典型案例学习。深入开展党风廉政建设警示宣传教育，定期组织开展警示教育大会、线上参观反腐倡廉基地、观看反腐倡廉警示教育片等，做到警钟长鸣，防微杜渐。三是加强廉政文化建设，充分利用现代办公手段和网络媒体，每周编发警示教育漫画、海报，设立电话、信件、网络举报等多种渠道和形式，拓宽舆论宣传引导方式，坚持以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导旅发全体党员干部慎始慎终慎独慎微，牢固树立秉公用权、清廉从政的价值理念。
（二）强化党委书记第一责任，推动从严治党落地见效。
1 1 、层层落实工作责任。一是高度重视党风廉政建设，准确把握所属 x 家公司廉政状况，按照责任分工，一级抓一级，
层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与旅发的生产经营同研究、同部署、同落实、同检查，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，确保党风廉政责任制真正落到实处。二是严肃党内政治生活，切实履行第一责任人责任，积极参加党内组织生活，带头落实“三会一课”和双重组织生活会制度，深入开展谈心交心，严肃认真开展批评和自我批评。带头执行请示报告制度和重大事项报告制度，积极参加党内组织生活，自觉接受党内监督和群众监督。自觉维护班子团结，与班子成员相互支持、团结协作。
2 2 、抓牢主责主业。一是带头落实“一岗双责”，优化旅发党支部设置，下属 x 个党支部支部书记全部由党委班子及行政班子成员担任，根据党建工作要点建立年度党风廉政建设工作计划、明确支部责任制清单 x 条 x 细项，明确班子成员职责，带头落实领导干部讲党课、双重组织生活和“三会一课”等制度，积极参与督导所属支部组织召开的组织生活会并提出整改建议，进一步压实内部管党治党责任，有效确保主题教育开展的扎实见效。二是强化党员干部日常监督管理。积极运用监督执纪“四种形态”，将抓早抓小作为干部日常管理的重要手段，坚持每月 1 次集体谈话，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小问题变成大问题。
3 3 、依靠制度管事管人。带头自觉遵守制度规定，坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排（包括物资采购）、重大突发事件处置和大额资金使用等事项集体研究、集体决策，同时，针对巡视检查工作中发现的党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了各项相关制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。
4 4 、常态抓实廉政宣教。组织开展党委书记讲党课 x 场、理论中心组学习 x 次，传达学习中央、省委、省国资委党委有关廉政规定，并不拘形式地利用党委会议、党员大会、党委中心组理论学习等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。
5 5 、扎实跟进监管举措。高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和作风效能建设情况，本年度带头开展监督检查 x次，现场发现问题并提出整改要求 x 项，通过会议传达、一线检查、谈心谈话等多种方式及渠道要求全体干部防微杜渐，有效预防重点岗位的腐败现象发生，确保公司领导干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。
（三）强化班子成员领导责任，推动党风廉政建设深入开展。
一是班子成员坚持按照“一岗双责”要求，认真履行好职责范围内的党风廉政建设责任，修订完善《公司谈心谈话制
度》，班子成员定期同分管单位部门主要负责同志进行履职和廉政谈话，做到了履职和廉政谈话“全覆盖”。年初与所属五个党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，与各公司纪委委员、支部纪检委员签订廉洁自律公开承诺书 x 份，进一步营造风清气正的良好环境。二是在研究部署生产经营的同时，自觉将党风廉政建设工作有机结合，使责任制运行环环紧密相扣，所属六家单位分别制定《采购制度》、《车辆油料管理办法》、《客房物料用品管理制度》、《车辆燃油考核办法》等，从源头治理，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
（四）强化纪委监督责任，推动监督执纪抓手落深落实。
公司纪委按照“把纪律挺在前面”和纪检工作“抓早抓小”的要求，聚焦“监督、执纪、问责”这一主业，协助推动公司健康发展。一是聚焦“政治监督”。公司纪委坚持把政治监督放在突出位置，立足职责定位，锚定监督重点，紧盯重要决策部署落实情况，本年度先后开展所属法人单位及支部落实全面从严治党主体责任、节日期间正风肃纪、疫情防控、安全生产等重要部署政治监督 x 次，累计发现问题 x 项，提出相应整改意见 x 条，确保决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。同时，在省疫情防控关键期，不断强化疫情防控政治担当，及时宣贯有关疫情防控的重要指示批示精神，采取线上会议宣贯、定期报送疫情防控再监督再检查情况表、
不定期抽查等方式，深入开展基层督导，及时通报有关情况，形成有力警示，推动旅游发展公司所属各法人单位及支部进一步强化责任落实。二是聚焦“日常监督”。采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、明察暗访、随机抽查等多种方式，增强监督实效。积极参与法人单位及支部的各类会议及选人用人源头环节，对动议、民主推选、考察谈话等程序进行全程监督，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，在净化政治生态上积极作为，为营造公开、公平、公正的良好用人环境提供坚强纪律保证。三是聚焦“思想苗头”。认真落实任职谈话、廉政谈话、提醒谈话等制度，通过咬耳扯袖、红脸出汗，督促党员干部绷紧廉洁自律之弦，做到警钟长鸣、防微杜渐。先后组织所属 x家公司党员领导干部开展集体谈话 x 次，个别谈话 x 人，找准企业党风廉政建设、管理薄弱点，通过“三谈、三问、三防”进一步突出抓早、抓小、抓预防，不断监督压实责任，确保责任层层落实到位。四是聚焦“关键节点”。公司纪委紧盯春节节点，紧抓政治监督，持续正风肃纪，通过节前通知文件的下发学习、美篇廉洁提醒的发送，持续营造风清气正的浓厚氛围，同时加强与各公司行政、安全等部门的密切协作，积极发挥各公司纪委委员监督“探头”作用，紧盯领导干部这个“关键少数”，推动各公司各部门及时传达集团公司纪委、旅游发展公司党委纪委有关通知文件，严格监督
摸排各法人单位节日前后违规发放礼品礼金、违规吃请、公车使用等违反中央八项规定精神问题情况，进一步细化落实廉洁过节要求及举措，严明节日期间纪律要求，抓好压力传导，确保责任到位。五是聚焦“渠道畅通”。建立信访举报及信访举报件办理工作制度，规范工作流程 x 条，设立信访举报箱 x 个，每月开箱 x 次，公布举报邮箱和举报电话，进一步畅通员工及服务对象监督举报渠道，加大问题线索排查和处置力度，监督员工廉洁从业行为。针对非党员干部额信访举报成立联合调查小组，明确工作分工及工作安排及时开展初步调查。六是聚焦“宣传教育”。以“清风 xx”美篇号为载体，先后推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章 x篇，通过剖析违纪违法党员干部堕落轨迹和蜕变根源，以案说法，以案反思，进一步加强职务犯罪预防和联系反面典型的警示教育，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。
二、存在的问题。
（一）部分党员领导干部对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。贯彻责任制的积极性不高，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响生产经营工作的开展。
（二）基层纪检干部队伍建设及专业知识结构有待加强，监督职能发挥不到位。目前基层纪检人员工作中仍出现因知识面窄、方法举措滞后而导致的监督职能履行不到位的情况。公司纪委委员兼职问题普遍存在，因受本职工作影响，对监管工作积极性、主动性不强，工作责任心存在打折现象。
（三）廉洁警示教育的开展缺乏规划性、针对性及鲜活性。在开展的反腐倡廉警示教育活动中，工作层次不分明，对领导干部和基层职工的警示方式混淆，存在“眉毛胡子一把抓”的现象，缺乏灵活性及针对性，工作战略及规划存在不足。
三、下一步的工作计划。
（一）加强政治监督。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实十九届全会精神及省 x 届纪委第 x 次全体会议精神，始终把坚持和加强党的领导、坚定正确政治方向作为根本立场，坚持全面从严治党首先从政治上看，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，聚焦旅游发展公司高效融合发展的主题，督促公司全体党员领导干部扛紧扛牢全面从严治党的政治责任，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
（二）统一思想认识。持续贯彻遵守《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等内容，注重思想教育，将党员领导干部教育培训工作纳入目标管理体系中，逐步建立反腐倡廉教育制度，规范教育内容，创新教育...
篇四：管党治党的第一责任人责任和“一岗双责”
党风廉政建设主体责任及班子成员履行“一岗双责”情况的报告 今年以来，xx 直属机关工委在 xx 的正确领导下，在区纪委监委的工作指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于 xx 重要讲话指示精神，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实十九届中央纪委四次全会、省纪委十三届四次全会、市纪委四届五次全会部署要求，始终做到党风廉政建设与机关党建工作一起部署、一起检查、一起落实，为全面完成机关工委各项任务提供了有力的政治保证和纪律保证。现将落实党风廉政建设责任制工作汇报如下：一、突出政治统领，全面落实“两个维持”根本任务。
坚持把党的政治建设作为推进机关党建的首要任务，深入学习贯彻习近平总书记关于推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把突出政治机关属性、强化政治机关职责、提升各级党组织政治能力，作为谋划和推进机关党建工作的出发点和着力点，无论是想问题、作决策，还是干工作、抓落实，都自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略关于标关于表，机关党组织和党员干部切实提高了政治站位，把准了政治方向，坚定了政治立场，明确了政治态度，带头树牢“四个意
识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维持”。严守政治纪律，把学习遵守党章和党规作为基础性经常性工作来抓，做到深学细照笃行。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，导致广大党员干部遵守组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，防止“七个有之”，做到“五个必需”，坚决纠正上有政策、下有关于策和有令不行、有禁不止行为。落实政治任务，把贯彻落实党中央和省市 xx 决策部署作为重大政治责任，关于每一项任务和工作，细化目标举措、靠实工作责任，全面贯彻落实，推动见实见效。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。
二、严明政治纪律，履职尽责压实党风廉政建设责任制。
工委及所属党组织主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人责任，关于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员切实落实“一岗双责”，关于分管领域反腐倡廉建设即时安排部署、加强监督检查、牵头推动落实、务求实效。将党风廉政建设内容纳入了责任书考核内容，制定并且下发了《2020 年区直机关党建工作要点》明确工作重点，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，组织召开专题会议研究部署工作，认真查找存在问题，加强整改落实，关于党
风廉政建设和作风建设情况进行严格考核，确保各项措施落实到位。纪工委严格落实党风廉政建设责任制执行情况报告制度，制定了《2020 年 xx 直属机关纪工委工作要点》，压紧压实两个责任、做实做细日常监督、持续整顿形式主义官僚主义问题、提高监督质量。严格落实组织生活会制度，敦促 xx 直属机关工委各级党组织切实提高思想认识、正视差距不足，切实把党的组织生活各项制度落实落细、抓紧抓好。组织召开了 2019 年度区直机关党组织书记抓基层党建述职评议会议、民主生活会和“坚定理想信念，严守党纪党规”专题组织生活会，配合区纪委监委机关等有关部门开展不合格党员处治及党员参教信教问题整顿工作。
三、强化廉政教育，切实提高机关党员干部政治素质。
xx 直属机关各级党组织把学习遵守党章和党规党纪作为基础性经常性工作来抓，经过集中学习、辅导报告、专题讨论、个人自学、“三会一课”、“固定党日”、学习强国APP、xx 党建等形式，进一步加强关于党内有关具体规则和党纪政纪条规，以及中央、省、市、xx 关于加强党风廉政建设的一系列指示精神的学习教育，使机关工作人员廉洁自律意识得到了鲜明提高。工委坚持以活动为主、教育为本的原则，敦促 xx 直属机关各级党组织和党员领导干部广泛开展党风廉政建设学习教育。全年共组织“固定党日”活动 11场次，专题党课 4 次，举办预备党员、入党积极分子培训班，
培训预备党员 48 名，入党积极分子 222 名，党员干部受教育面达 100％。强化党组织书记（党务干部）和新发展党员培训力度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、党章党规党纪、党风廉政建设、意识形态、党员权限义务等内容纳入培训重点内容，经过培训，切实提高党组织书记（党务干部）政治素质和适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力水平。
四、完备制度建设，不断创新党风廉政建设工作新机制。
工委主要负责人积极带领班子成员，带头执行中央八项规则及其实施细则，严格履行领导责任，坚持把纠正“四风”和党风廉政建设工作作为核心内容，与机关党建工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实。将党风廉政建设内容纳入了责任书考核内容，明确工作重点。认真落实区纪委监委纪检监察组工作办法，积极配合区纪委监委第一纪检组开展工作，将本单位“三重一大”等重要事项的研究在纪检组的参与监督下开展，形成了相互配合、相互支持的工作机制。制定下发《关于建立 xx 直属机关各级党组织开展组织生活相关制度的通知》，建立开展党员“政治生日”制度、“党费日”制度、“固定党日”制度、工作日佩戴“共产党员”徽章制度，进一步推动机关基层组织生活规矩化、常态化、长效化。完备“廉政档案”和落实领导干部报告个人重大事项制度，进一步加大了关于党员领导干部的监督力度。工委
严格执行中央八项规则及实施细则精神和相关制度规则，坚决落实党政机关公务管理等相关规则，严格控制检查次数，压缩会议规模，精简会议材料，在公务接待、差旅费管理使用、津补贴发放等方面严格依照项规则执行，无超标使用办公用房、办公家具和办公用品，无违规公款吃喝、公款国内旅游、公款出国境旅游、违规配备使用公务用车、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、大办婚丧喜庆等问题。
五、加强监督检查不断提升党风廉政建设科学化水平。
纪工委应用好监督执纪“四种形态”，防微杜渐、抓早抓小，做到早提醒、早发现、早纠正。始终坚持“讲认真”的精神，加强“一把手”和关键岗位人员的监督，强化关于权力运行的制约和监督，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。定期或不定期开展明察暗访，深入查找纪律作风突出问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。认真开展党建工作专项指导督查，关于 15 个机关党委、4 个总支、43 个支部党建工作进行了全面指导督查，形成督查情况通报，召开全区机关党建推进会，并且进行了专题通报，有力推动了基层党组织薄弱环节的整改和重点任务的落实，重点督导检查各级党组织巡视巡察反馈问题整改，关于照省市委组织部基层党建工作暗访督导情况的通报、省市 xx 巡视巡察反馈的问题，以及民主生活会、专题组织生活会查摆出来的问题，机关各级党组织靠实责任，制定整改方案，拿
出有力措施，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保问题条条改到位、件件有着落、事事有回音。强化监督审查力度，依照市 xx 组织部关于开展标准化先进党支部选树标准，选树审核上报了区税务局第一税务分局、区法院综合支部、xx组织部等25个省市区拟命名标准化先进党支部。
六、改进工作作风，不断增强 xx 直属机关廉洁从政意识。
xx 直属机关工委积极组织开展“区直单位与社区共驻共建、机关党员进社区组团服务”活动、“机关党员走在前，机关党员做表率”争创活动和机关党员“三走进”主题实践活动等，为机关党组织发挥作用和机关党员干部履行岗位职责搭建了平台，机关作风有了鲜明转变。积极导致机关党员干部紧紧围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，主动投身常态化疫情防控、生态环境保护、脱贫攻坚、乡村振兴、城乡人居环境整顿、生态产业发展、基础设施建设、营商环境优化、民生保证改善、项目建设等重点工作，为全区各项事业发展贡献力量。接合“四察四治”专项行动，关于照中央实施细则和省、市、xx 实施办法的要求，持续开展纠正“四风”工作，定期或不定期开展明察暗访，从严从实开展自查，坚持问题导向，全面深入查找纪律作风突出问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。接合中秋、国庆等，即时开展节前
廉政谈话，目前，工委没有收到党员领导干部违纪问题线索、纪律审查、纪律处分等方面的问题。
七、存在的问题 回顾一年来的工作，在看到成绩的同时，也看到自身工作的不足， 一是在党风廉政学习教育宣传的形式和方法上还不够灵活； 二是关于所属党组织在党风廉政建设方面的指导调研较少； 三是在贯彻落实中央八项规则及其实施细则精神和省、市、区关于加强作风建设的有关规则要求、抓机关党建工作规矩化制度化上下的工夫还不够，有些规章制度落实还不到位。
八、今后工作打算 一是要进一步构建好党风廉政建设的传导体系。机关工委作为政治机关，必需旗帜鲜明的讲政治讲纪律，切实把政治纪律政治规矩挺在前面，始终做到“两个维持”。切实把党风廉政建设扛在肩上，抓在手上，记在心上，真正的把主体责任和“一岗双责”落实到各个源头，切实抓紧抓实政治监督，形成层层抓落实的良好机制。
二是要进一步发挥好党风廉政建设的示范表率作用。工委党员干部要带头学深悟透上级精神，带头维持 xx 直属机关工委先进形象，要走在前列，做政治上的明白人，党建工作的内行人，干部群众的贴心人。
三是进一步加强党风廉政建设的宣传教育。着力以“清廉机关”“模范机关”建设为载体，开展经常性教育和长期性教育，利用召开集中学习会议、三会一课、交流研讨等形式，细化措施，搞好协调配合，用活典范案例资源，统筹推进警示教育、党性教育、法治教育、道德教育以及廉洁文化建设和家风建设，务求取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。
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