党建材料网6篇党建材料网 22022年党建经验党建工作经验材料范文010篇 运用“党建+〞模式，激发人才工作新活力〔篇1〕x镇党委充分发挥基层党组织下面是小编为大家整理的党建材料网6篇,供大家参考。
篇一：党建材料网
2022 年党建经验党建工作经验材料范文 0 10 篇运用“党建+〞模式，激发人才工作新活力〔篇 1〕 x 镇党委充分发挥基层党组织在人才工作中的主体作用，以“党建+〞平台为依托，着力在育才、管才、用才上下功夫，盘活全镇人才工作“一盘棋〞。
一、“党建+政治引领〞，激发人才政治活力 镇党委把引进人才工作作为党建工作的重要任务来抓。成立了党委书记任组长的人才工作领导小组，定期召开专题会议进行研究，明确“激活外乡人才、引进专业人才、培养创新人才〞的工作思路，确立了建设“政治过硬、立场坚决、作风扎实、业务出色〞的人才队伍目标。不断强化对人才的政治引领和政治吸纳，加大在高层次人才、高知识群体、青年农民、产业工人、农村能人、村组干部中开展党员工作力度，增强基层群众、优秀人才对党组织的认同感、归属感。强化宣传引导，结合“两个革命〞开展“学做〞活动，结合各类宣传媒体和“x 文化〞公众号，组织广阔青年以学习“身边典范〞强化政治素养，引导广阔党员带头向身边先进典型
看齐，学习典范、争做典范，将“政治过硬〞作为人才培养“第一课堂〞的必修课。
二、“党建+人才储藏〞，激发人才管理活力 坚持把回引人才、管好人才作为人才工作的重头戏来抓，结合“干部规划家乡〞活动，积极谋划人才回引工作、开展农村优秀人才排查，全面系统掌握本地优秀人才情况，按照青年致富带头人、退役军人返乡大中专毕业生、村级后备干部、“两新〞组织从业人员为初步标准，分村分类建立人才信息台账，充实 x 镇农村优秀人才信息库。今年以来，排查登记 x 籍在外干部 x 人，储藏镇村后备人才 x 人，并将“第一梯队〞青年党员、后备干部后共计 x 人纳入青年人才党支部培养。开展省、州、县三级州级非物质文化遗产传承人 x 名。招录效劳西部志愿者 x 名，完成志愿者注册 x 名。不断调整优化村级干部队伍，将外乡人才、优秀党员积极纳入村两委人才队伍，调整设置“两委〞职数 x 名，其中在职在编干部 x 名。x 人中 35 岁以下占比 x%，大专以上学历占比 x%。
三、“党建+管理教育〞，激发人才培育活力 围绕习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和十九届历次全会精神宣讲，紧紧抓牢“万名党员进党校〞“主题党日〞“三会一课〞教育培训主阵地，创新开设“红色课堂〞“移动课堂〞“青年学堂〞教育
培训三大讲堂，重点围绕我镇“党的建设、产业开展、红色文化〞等事关全局的根底工作开展专题培训，不断加大对大学生、返乡务工人员、退役军人返乡创业群体开展相关创业技能培训，加快建设培养发育产业、开拓事业所需的外乡人才、实用型人才和高素质人才的队伍管理。今年以来，累计开设“青年讲堂〞5 期、“红色讲堂〞2 期，“移动课堂〞2 期，积极实施村干部能力素质和学历水平提升行动方案，年内参加学历提升行动7 人，通过“党建+教育管理〞模式，不断加大外乡人才和回引人才的培养力度，激发人才培育活力。
创新“党建+〞模式引领企业高质量开展〔篇 2〕 近年来，x 城市投资集团党委在深化改革进程中同步谋划推进党的建设，在做好基层党组织建设“规定动作〞根底上，创新思维，积极探索“党建+〞工作模式，以高质量党建引领各项工作高质量开展。
一、“党建+管理〞，固本强基补短板 突出党的建设，把党的领导融入集团治理各环节，把党组织嵌入集团治理结构之中，完善党委会议事规那么，明确党委前置研究讨论内容范围，健全党委参与重大决策的机制和流程。优化调整党支部设置，选优配强支委班子，依托“三会一课〞“主题党日〞活动等载体，
推动党的建设深入基层一线，开展知识竞赛、演讲比赛等活动，切实增强党建工作的生动性、活泼性。坚持将党建工作与生产经营同部署、同落实、同考核，积极适应市场变化需求，全力推动深化改革，梳理制定工作清单，成立工程建设、招投标、审计、监督等多个工作专班，靶向治疗在生产经营和改革开展中的痛点难点问题，搭建党建规划与企业战略同向发力的顶层架构，努力开创工作新格局。
二、“党建+队伍〞，守正创新注动能 坚持党管队伍，有效发挥“抓党建带队伍，以队伍促开展〞的独特优势，不断完善管理机制、选人用人机制和培训机制。坚持“忠诚、干净、担当〞的干部选拔总体要求，严把全面考察、综合评价、集体决定、征求意见、任前公示、廉政谈话等程序关，把德才兼备、务实担当、清正廉洁的党员选配到领导干部岗位上来。坚持以上率下、思想先行，以党委理论学习中心组、主题党日、支部大会等为抓手，强化理论武装，突出抓好干部队伍思想政治建设。大力开展“党员先锋岗〞创立活动，强化示范引领，积极引导党员干部主动担起“传帮带〞职能，通过师徒结对、岗位练兵、技术比武等活动，掀起学技练艺热潮。积极拓展培训工作，将国资国企改革、PPP 项目开发与投融资管理、业务技能实操等内容
列为年度重点培训项目并组织实施，全面提升队伍建设整体水平，为集团转型开展锻造中坚力量。
三、“党建+项目〞，提质增效抓落实 做实做优党建工作，积极探索以党建引领项目建设新路径，不断推动党建工作项目化。将支部工作与项目建设工作统一研究部署，通过“党委引领、支部跟进、党员带头〞的方式，集中优势资源和力量抓难点、攻重点、疏堵点。健全完善投融资风险防控机制，拓宽融资渠道，完善投融资模式，加强金融合作，推动党的组织优势和金融杠杆力量深度融合。在民生用水、项目建设方面，联合支部打造围绕项目、效劳项目、聚力项目的坚强堡垒，党员干部“沉〞到一线充分发挥党建引领作用和党员先锋模范作用，当好“政策法规宣传员〞“项目推进效劳员〞“搜集民意信息员〞“矛盾纠纷协调员〞，在施工进度、质量监督、纠纷调节、困难帮扶等方面精准发力，切实解决现场实际困难，合力打造精品工程，努力实现党建与项目同频共振，融通开展。
四、“党建+监督〞，正风肃纪促开展 念紧扭实“紧箍咒〞，坚决不移纠四风、树新风，持续强化监督效能，补齐监管短板，紧盯廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节，加强风险防控、岗位制约与层级监督，着力构建董事会法人监督、监事会体制监督、纪检监察组织监督、审计法务业务监督、工会民主
监督的“大监督〞格局，形成闭环监督体系。设立问题意见箱，畅通举报渠道，面向社会公开征集腐败问题线索，收集群众心愿诉求，加大各类工作督查频次和自查自纠力度，对突出问题及时进行提醒、整改、约谈和组织处理，利用高压态势有效防止和遏制各类违规违纪问题发生，营造风清气正良好政治生态。
阔步“十四五〞，奋进新征程。站在新的历史起点上，城投集团党委将始终坚持党建引领，瞄准“勇争一流 行业领先〞总目标，秉承“建设城市 效劳城市〞企业宗旨，踔厉发奋，笃行不怠，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
x 县探索离退休干部“党建+〞模式 提升社会治理水平〔篇 3〕 近年来，x 县把银龄效劳作为老干部参与社会治理的“金钥匙〞，丰富“党建+〞内涵，引导老同志在红色传承、公益效劳、法律援助等方面发挥特长优势，奉献余热。
一是“党建+ + 红色传承〞模式。依托省人大代表李环子示范带动作用，建立“李环子正能量宣传党支部〞，指导成立 x 个“银龄志愿效劳小组〞，组织 x 余名老同志参与编写法制宣讲材料 x 万余字，深入基层开展红色报告 x 余场次，受到群众广泛赞誉。以老党员为主体成
立社区“正能量宣传基地〞，开设红色会客厅，打造青少年爱国主义教育、党员干部党性锻炼红色阵地。
二是“党建+ + 公益效劳〞模式。在乡镇街道建立 x余处“银龄驿站〞党支部，设置互帮组、治安巡逻组、文艺宣传组、卫生效劳组、健康查体组等 5 类功能型党小组，x 余名老党员参与“银龄红旗先锋〞效劳队，带动 x 余名青少年参与社区志愿效劳，有效解决基层效劳需求量大和社区专职效劳人员短缺问题，为群众提供精准效劳。
三是“党建+ + 社会治理〞模式。组建“综合执法银龄效劳队〞，x 余名责任心强、群众威望高、热心社区事务的老党员成立联合党支部，主动参与居住区社会治理。根据老党员特长，划分“美好食光〞等党小组，形成“党支部引领带动——特色功能性党小组组织实施——党员效劳队参与渗透〞的离退休干部党组织架构体系，推进社区善治，促进邻里共融。
四是“党建+ + 老年教育〞模式。去年以来，x 县老干部活动中心联合各乡镇街道指导建立老年大学分校 x所，打造老年教育“一公里〞效劳圈。在各分校成立临时党支部，建立摄影、书画、党史教育等功能型党小组，组建“芳华再现〞艺术团，开展文艺演出、书画惠民、红色演讲、邻里茶话会等正能量活动，丰富群众文化生活，助力幸福 x 县建设。
x 街道：“党建+〞打造标杆型退役军人效劳站品牌〔篇 4〕 自开展抓党建促基层治理能力提升专项行动以来，x 街道把打造全国标杆型退役军人效劳站作为抓党建促基层能力行动的示范点与实战场，立足以党建引领提升效劳保障，充分开掘辖区红色资源，结合退役军人工作实际，组建“红色家园〞、践行“红色关爱〞、传承“红色基因〞、激发“红色力量〞，用心用情提升基层效劳退役军人工作能力，全力打造“党建+退役红〞红色品牌，力图在 2022 年建站、2022 年荣获全国标杆性退役军人效劳站的根底上更上一层楼，奋力开创新时代退役军人工作新局面。
一、党建+阵地，组建“红色家园〞 x 街道退役军人效劳站坚持党建先行，全面推进退役军人效劳保障体系建设。效劳站整合街道文体活动室、马克思书屋、新时代文明实践所等阵地资源，实现共享资源 500 平米建设。走进效劳站走廊，首先映入眼帘的是街道最美退役军人风采展，一个个鼓励人心的故事，彰显了退役军人们“退役不褪色，退伍不退志，建功新时代〞的军人本色。效劳站划分为“办公区，展示交流区、文化活动区〞三个功能区域，设有一站式接待大厅、阅读室、谈心室、怀旧角、活动室、老兵之家、法律援
助联络点、双拥共建室以及双拥文化走廊等，效劳站特色鲜明、功能完备、配套齐全、温馨有温度。
二、党建+效劳，践行“红色关爱〞 x 街道退役军人效劳站聚焦聚力，以“爱心、恒心、细心、耐心、同心〞效劳为载体，践行“有热情、有温度、有力量〞三有工作理论，用心用情用力做好退役军人效劳工作。一是办理优待证，续写“红色荣誉〞。开设“绿色通道〞，量身打造优先、优质的体系化申领效劳，专人专时办理，确保不漏一户、不落一人；二是开展多维度效劳，彰显“红色温度〞。建立完善 8 类退役军人专属档案，突出走访慰问、困难帮扶专项模块，结合“春节〞“七一〞“八一〞“十一〞等重大节日，广泛开展走访慰问活动和文艺汇演，做出“井峪特色〞、彰显“井峪温服〞。通过优质效劳，切实做到组织上关爱、政治上鼓励、工作上帮助、生活上关心，让退役军人感受到“娘家人〞的温情，努力实现“让军人成为全社会尊崇的职业〞目标。
三、党建+学习，传承“红色基因〞 效劳站积极探索“根底宣讲、互动交流、多维实践〞三重活动，开设“红色课堂、先锋课堂、指尖课堂〞三个课堂，让效劳站变成退役军人喜爱的“充电站〞。2022 年 x 月 x 日上午，太原市退役军人效劳保障体系建设现场观摩会走进 x 街道，市退役军人效劳中心、各
区县退役军人效劳中心〔站〕组成的 3 支观摩团 x 余人观摩调研 x 街道退役军人效劳站基层治理模式，就阵地理念、组织架构、工作流程、效劳模式等进行了交流借鉴，展示了 x 街道尊崇关爱退役军人、重视退役军人工作的效劳理念。此外，x 街道注重运用讲好退役军人故事、开展爱国主义教育等多种方式,广泛宣传英烈事迹和英雄故事。今年，结合抓党建促基层治理能力提升工作，退役站将继续组织退役军人学习，传承红色基因，赓续红色血脉，汲取奋进力量再出发。
四、党建+共建，激发“红色力量〞 退伍不褪色，建功新时代，假设有战召必回，x 街道用心用情用力提升基层退役军人工作能力，促使他们成为推动社区和谐开展最具活力的“红色细胞〞。
一是退役老兵重回“战场〞请缨奔赴抗疫一线。自疫情防控以来，x 街道退役军人效劳站迅速成立“1+18〞即一支由街道退役军人组建的志愿效劳队，x 支社区退役力量组成的志愿队，积极投身防控一线，参与防疫卡点值守、全员核酸、全员抗原等工作，受到辖区百姓的一致好评。二是结对共建促提升，携手共创文明城。文明城市创立期间，x 街道退役军人效劳站和太原双塔革命公墓开展结对共建活动，发动多方力量为创城添彩助力。
三是军民团结一家亲，双拥共建显深情。2022 年“八一〞建军节前夕，x 街道先后到山西省军区太原第二干休所、
太原市军队离退休干部第一休养所进行慰问，详细了解离退休老干部的生活、身体状况，并向干休所官兵带去节日的问候。
x 街道退役军人效劳站坚持“以党建引领为核心、以活动项目为抓手、以志愿效劳为平台〞的工作思路，重点围绕退役军人思想政治教育、帮扶援助、权益维护、就业创业扶持、保障措施等效劳内容，通过阵地、效劳、学习、共建有效地组建了“红色家园〞、践行了“红色关爱〞、传承了“红色基因〞、激发了“红色力量〞，引导退役军人投身基层社会治理上进行有益探索。
x 镇：“党建+〞模式助“五强建设〞 促乡村振兴〔篇 5〕 郡县治那么天下安，乡村治那么国家稳。三农问题是关系国计民生的根本性问题，推动乡村全面振兴，要牢牢牵住党建引领这个“牛鼻子〞。x 县 x 镇为牵牢“牛鼻子〞，运用“党建+〞模式，引导、发动、整合各方力量，助推乡村振兴。
一、“党建+队伍建设〞，内外兼修强组织 组织...
篇二：党建材料网
部党建工作汇报材料篇 篇 1 1
20XX 年，XXXX 项目部党支部在公司党委的领导下，在项目党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大职工干部营造良好的工作氛围，在此支部将 20XX 年全年的工作情况总结如下: 党支部基本情况:党支部现有党员 5 人，下设 1 个党小组。目前有 1 人向党支部上交入党申请书，为党输送新鲜血液提供了保障。
党支部的工作开展情况:党支部严格按照集团公司的要求，着重加强项目班子建设，保证了公司党委决议能够在基层项目部贯彻执行，重点放在稳定推进党团建设，切实开展党员思想建设，落实党的群众路线教育实践活动几个方面开展，具体工作如下: 一、围绕项目经营积极开展思想政治工作 党支部坚持以人为本，发挥党员和干部在经营管理，安全生产和市 场开拓中的模范作用，经常开展思想政治工作，激发了职工工作的积极性和创造性，赢得了职工群众的信任，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了经营管理工作的开展。
二、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平，注重加强项目领导自身的业务素质建设 通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了项目领导班子的整体素质。积极开展项目领导班子政治理论思想工作，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕在党中央的周围，时刻保持党员的先进性和纯洁性。全面提升班子成员的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。
三、本年主要召开党员大会 1、关于开展“反腐倡廉教育月”活动:通过学习了习总书记在十八届中央纪委三次全会。上的讲话和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《三重一 大决策制度实施办法》等文件，并观看了《权》、《警钟长鸣》 警示教育片后，使我们对活动的重要意义有了一个更高的认识，对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进-步的认识和了解。可以肯定的说，通过这次教育活动，使我们对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。
2、深入开展整治”四风”活动:将班子建设和”四风”整治有机的统一起来。自开展党的群众路线教育实践活动以来，项目部班子成员积极贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。勇于开展批评与自我批评，指出自身在工作中的不足；在班子管理方面，深入分析班子现状、查找管理中的“短板”和“顽疾”，对“纠风”活动中排查出的问题，积极落实整改措施，并且定期检查整改成效，确保“问题”彻底根治不复发。
3、开展”党的群众路线教育实践活动”主题组织生活会:在专题组织生活会上，支部班子和全体党员根据征集到的意见，结合工作实际，全面查找了自身存在的“四风”问题，结合个人对照检查材料，会议进行了坦诚相见的批评与自我批评。根据查找出的问题，与会的全体党员 ，深刻剖析了原因，明确了切合自身实际的整改措施。
4、严格贯彻中央提出的"三重-大”决策制度，以公司下发的各项制度性文件为支持，项目部重大事项均由班子讨论商议通过，杜绝领导搞“一言堂”的做法，从而建立行之有效、持之以恒的民主参与体制。
四、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党支部基础自开展党的群众路线教育实践活动以来，党支部分别就转变工作作风、密切联系群众方面召开了专题会，开展查找不足、自我批评、接受民主评议等活动，班子成员之间、职工群众之间敞开心扉谈认识谈改进，更好的拉近了干群距离。项目党支部严格按公司党委的要求，积极开展党内组织活动。坚持开展“三会- -课”制度不放松，每月召开一次支部党员大会，定期召开民主生活会，此外党小组还组织学习了“两会”和政府工作报告的相关内容，使党员们能够统一思想，紧跟中央精神和改革步伐。
一年来，支部虽然能认真落实“三会一课”制度，加强党员任何学习、教和管理，深入开展创先争优活动，并取得一定成绩、但也存在差距。表现在:1、各项制度落实还存在薄弱环节。2、组织党员干部职工学习政治理论业务知识等深入不够。3、深化创先争优的力度与工作的结合还不够紧密。4、党员教育活动的形式较单一。5、典型的树立和宣传不够及时。
在新的一年里，支部在公司党委的正确领导下以科学发展观为指导，继续抓好党内各项活动，进一步加强党员任何建设，扎实开展保持共产党员先进性教育活动、不断增强党支部的凝聚力和战斗力，为完成公司项目部各项任务的完成提供坚强的思想和组织保证。
篇 篇 2 2
党支部在镇党委、政府的领导下，在村支两委一班人的共同努力下 ，带领全村广大党员干部认真学习十八届三中全会议精神，认真贯彻落实科学发展观，积极完成上级交办的各项工作任务，抓住建设工贸旅游小城镇的大好机遇，合理利用林木、土地资源，大力发展村、组集体经济。
一、基本情况: 1、支部下设党小组 5 个，有党员 71 人，其中正式党员 69 人，预备党员 2 人，培养入党积极分子 2 人。
2、今年召开支部大会 6 次，支委会 6 次，远教培训会议 3 次。
二、经济发展工作: 1、我村的经济发展主要以林木生产业、养殖业、种植业、场租加工业为主。全村林木生产业占 4%；种植业占 3%；场租加工业占 2%。养殖业占 1%。
2、加大集体旧欠款的收取力度。
3、加大招商引资力度，利用万木林笋市场的优势进行干鲜笋、蔬菜产业发展，村委会以土地和资金入股保障村集体今后的经济来源。
三、加强组织领导，严格党员干部队伍管理: 1、按镇党委要求，房道村党支部顺利实行了支委换届选举，替补了一名支委，充实了支委会领导班子。
2、完善“一事一议制度，深入推行村干部述职述廉和民主评议工作，村干满意度测评均达 9%以上。
3、充分发挥党风廉政监督员的作用，听取建议及意见，列席村两委会议，对村两委工作起到有效监督作用。
四、大力推进党务公开、村务公开、接受群众监督: 1、党务实行随时公开，及时在公开栏公布支部重大决策和宣传党的政策方针，对支部工作实行舆论监督。
2、村务公开每季度公布 1 次，严格按程序，内容进行了逐项公布，进一步密切了党群、干群关系。
五、严格财务管理，进一步巩固村财镇管工作: 1、加大报账员的管理，严格实行谁分管、谁签字，主管最后审批同意，有效杜绝“一支笔”审批现象。
2、加大资金、资产、资源管理，有效实施监管，杜绝资金过大、资产流失、资源浪费的现象。
六、加大资金使用透明度，积极化解矛盾纠纷 1、开展好村民群众的活动，确保村民利益不受损害，对扶贫资金、救灾救济、合作医疗报销，低保等资金使用情况进行自查并对外公布，接受群众监督。
2、建立矛盾纠纷排查调解台帐，把矛盾及问题解决在萌芽状态，调解成功率达 98%。
七、以活动为载体，进一步加强培训、关服、平安建设工作: 1、依托远程教育教学资源，在教学组织上贴近农村实际。积极开展党员干部培训工作，为广大种养户提供信息和技术支持。
2、春节开展慰问活动共发放慰问金 XXX 元，包括百岁以上老人、困难群众、困难党员及困难计生户。
3、开展平安房道建设宣传教育活动，巩牢综合治理社会和谐稳定的防线。
八、为民办实事情况: 1、上半年道路拓宽改建户 2 户，发放补偿金 XXXXX 元。
2、前结尾街道路面硬化投入资金 15 万元，改变村民居住出行环境。
3、对村民反映强烈的前结尾涵道淤积、村民饮用水紧张的问题及时给予解决。
4、引入槟榔芋种植订单项目，优化和村民种植结构，种植品种由单一转入多样化。
5、整治弃倒垃圾行为，有效制止了村居街道脏、乱、差，保证了居民环境卫生。
20XX 年虽在工作上取得一些成绩，但离上级和村民的要求还有差距，所取得的成绩离不开。上级领导的指导，更离不开全村广大党员群众和村支两委人员的共同努力和支持。在今后的工作中应加强学习，努力工作，多为群众办实事、好事，总结工作中存在的不足之处，改正缺点发扬优点，团结村支两委-班人和全村广大群众一起，大胆工作，脚踏实地，实事求是，为房道村的经济发展尽心尽职。
篇 篇 3 3
20XX 年度，在县委组织部的正确指导下和乡党委的集体领导下，以党委决策为中心，以增加农民收入为重点，采取以推行“支部协会” 的党建工作模式为突破口，以建设“学习型、服务型、落实型”政府为目标，切实加强“两支队伍”建设，不断加强党的执政能力建设，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，为我乡超常规跨越式发展提供强劲的组织保证。现用“十项工作”“五个来源”“四个争取” 对我个人今年来的党建工作总结如下: (一)十项显著的工作成果: ①推荐赵尧村支书赵谋顺赴宝鸡参加农村支部书记培训班学习、南马村支书高福荣
参加全市农村支部书培训班学习，林 X、焦 XX 的党支部书记外出考察学习：四名乡领导和五名机关干部参加常训学习；有四名领导、二名同志和四名村支书出省参观学习； ②按照精干高效，定岗定员，注重表现，双向选择的原则，合理地将机关干部实行了优化组合，竞聘上岗，合理将机关设置为六办三站三所，通过竞聘演讲、双向选择，机关 57 名干部适位工作，教育机关干部放下架子，丢掉面子，扑下身子，进到村子，乡领导干部要知底子，有盘子，熟路子，甘当学子，作无名子，形成求真务实的工作氛围； ③举办了两期机关干部微机培训班，使机关干部较为熟悉地掌握了办公自动化的基本技能，率先在全县开了微机化管理的先河； ④建立学习工作汇报制度和级主要干部实绩考核机制，在苹果树大改形式工作中，对许家河、武子、高西、高东村的党支部的班子进行了充实提高，对工作滞后的三个村的村党支部书记予以通报批评，为中心工作的顺利实施增添了动力；很抓了可仙村果树大改形示范点的建设，成功地组织接待了全省冬季果树管理现场会； ⑤扎实推行“支部协会" 的党建工作模式，加速推进农民增收步伐。制定了《林皋乡关于集中推行”支部协会” 党建工作模式的实施方案》，林皋的种养协会，可仙、四街的苹果协会，赵尧的辣椒协会，吴尧的养殖协会，等七个协会在全乡榜上有名，其中，赵尧的辣椒协会和吴尧的养协会曾被组织部摄像予以宣传报道； ⑥村级班子整建效果显著，整体效能不断加强。先后分两期对林皋河村、可仙村党支部的班子进行了整建。其中可仙村党支部的整建成效显著； ⑦九月份抽调 17 名机关的党员干部进驻南马村，开展”树旗帜、固堡垒”工作月活动，全面规范创新各项工作运行机制，取得了十项成果，成功地组织接待了省委马部长在该村召开的扶贫协调工作会议，为南马村“旗帜工程”下的扶贫开发工作增添了亮点； ⑧“党员电教科技扶贫”工作深入开展，争取县委组织部的支持，建立了南马、四街两个村级电教播放站，配齐了电视机、vcd、电教影碟等设备； ⑨庆祝“七一”纪念活动丰富多彩，“两个会议" 、“一个表彰”、 “一个重 温"和“一个慰问”活动及在林皋湖庆祝建党 83 周年联欢会，使今年的建党纪念活动有声有色；党员突击队的电视新闻报道、机关建设的党建电视报道、南马村的旗帜工程报道，白云公路旁的党建宣传碑子，《组织史》编撰的样稿，《 当代陕西》征订名列全县前茅等等，都使我乡今年党建工作富有起色； 。
⑩充实提高的新村级班子工作富有活力，许家河村争资 5 万元，一手抓校建，一手抓改形，两项工作齐头并进，深受群众好评；武子村果树大改形工作顺利进展，西村充
实了村委会干部，增强了村级班子的战斗力，使大改型工作后来居上。
(二)十项工作成绩取得的动力主要是五个来源:-是 来源于机关的硬件建设和电视、微机、打印机、音响的购置、宽带 网的接入和机关环境的总体改善；二是来源于机关干部双向选择，竞聘_上岗，适位工作带来的舒畅心情；三是来源于村级干部积极工作所产生的勃勃生机；四是来源于建设“学习型、服务型、落实型”政府所产生的工作动力；五是来源于争项引资、重点工程建设带来的旺盛人气。
(三)明年的工作设想是四个争取: -争取全乡党建工作有跨越式的大发展，使全县的党建工作会议能在我乡召开；二争取至少有许家河、可仙、南马、新桌、吴尧五个村的村部建成；三争取至少有可仙、四街、吴尧三个村的"支部协会”能在民政局注册登记，取得国家政策性扶持；四争取至少有五名农村支部书记赴省内外参观学习，开阔视野。
篇 篇 4 4
20XX 年在上级党委的正确领导下，气象局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的 X 大和 X 届三中全会精神，全面实践“三个代表”，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党 员先进性教育活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以气象服务工作为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置 党支部高度重视党建工作，召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建成工作纳入重要议事日程。进-步健全了党支部党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了。上下同心共抓党建成的良好运行机制。
二、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒 为促进基层党支部和党员“两...
篇三：党建材料网
2022 年第一季度 党支部 党建工作汇报材料 8 8 篇汇编2 2022 年第一季度 党支部 党建工作汇报材料 （一）
第一季度﹐我局认真贯彻党的十九届六中全会精神﹐立足疫情防控实际,充分发挥党建引领作用,凝心聚力﹐争先创优,进一步压实全面从严治党责任,建立不忘初心、牢记使命长效机制。
现将工作总结如下: 一、以学促建,把好思想关。针对基层党组织学不深、学不透、学不够的问题，采取集中学和个人学、组织学和网络学等不同形式,进一步引导和加强党员干部学习培训,切实在思想上解决党建工作难推进的瓶颈。
一是中心组带头学。局党组理论中心组坚持每月至少学习一次、每季度至少研讨一次,将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的政策方针理论、宪法、党章等内容作为学习重点,在学原著的基础上,结合分管领域工作特点,深化研讨效果,做到悟原理。
二是集中组织学。制定年度学习假话,坚持每周一次不少于半小时的集中学习,以党章党规,习近平总书记系列讲话、省市委文件通知等为主要学习内容;结合主题党日活动,组织党员干部到红色教育基地参观见学,观看廉政教育、榜样激励等视频,结合本土历史资源,鼓励党员干部讲好红色故事。
三是网上视频学。疫情期间,既需要坚定党员干部信念、激发热情,又要确保安全不出问题。针对特殊时期的特殊要求，我局充分利用学习强国、灯塔党建等平台﹐通过视频会议形式,组织党员干部在家学习,保证疫情期间思想不“滑坡”。
二、以建促管,把好制度关。
从源头出发,严格按照党章党规要求,丰富完善党建相关制度﹐保证工作有序推进。
一是规范“三会一课”。根据党建年度工作计划,严格按照时间、议题要求﹐召开党小组会、支委会和党员大会，严把会议程序,确保党务公开;支部书记带头讲党课,开展党员干部“大讲堂”,加强学习交流。
二是严格发展程序。结合上级党委要求,制定 2020 年度发展党员计划;加强疫情期间干部考察﹐第一时间推荐表现突出的优秀干部﹐并作为入党申请人进行培养﹐不断补充党员队伍新鲜血液;做好发展党员工作自查,认真梳理近年来发展党员工作中的短板漏洞,制定整改台账。
三是自觉缴纳党费。将党费证、党费明细等发给每名党员﹐加强党费缴纳规定的学习,在全局上下形成自觉缴纳党费的良好氛围,并严格党费管理使用。
三、以管促优,把好人才关。严格党员干部教育培训和管理,做好评先树优、班子建设等工作。
一是及时换届选举。年初,积极和上级党委联系,确定各支部换届选举时间,并根据机构改革人员编制和构成等实际情况,制定换届方案﹐第一时间配强班子人员;邀请党委负责同志参加换届会议,确保程序公正、公开。
二是开展述职评议。组织各支部书记向局党组和支部党员述职,主要汇报上年度党建工作总结和新年度党建工作计划,由党组和全体党员进行评议﹐并作为年度考核的重要指标之一。
三是做好党员服务。疫情期间,鼓励党员干部分批次到社区报到,充实基层疫情防控力量﹐为社区配送酒精、消毒液、口罩等物资﹐在社区加强疫情防控知识宣传﹐参与基层值班值守,切实保证群众身体安全健康。挖掘疫情防控先锋模范,加强宣传推送,开展评先树优,让一线英雄成为身边英雄。
四、以优促治,把好红线关。两节期间,多次开展廉政教育召开专题会议部署研究全面从严治党,在全局形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生态。
一是强化思想防线。加强对中央八项规定、廉洁自律准则等法规条例的学习,结合党课、主题党日等活动，以案讲法﹐用身边的腐败案例教育党员干部﹐筑牢思想防线。
二是做好个人报备。严格落实领导干部个人重大事项报备制度﹐及时和纪委监委等部门沟通联系﹐严格落实“三重一大”制度,确保不越红线底线。
三是建立整改机制。及时调整全面从严治党领导小组成员﹐建立整改台账，以巡视巡察、信访热线等问题为导向,形成整改长效机制,确保工作不松劲。
虽然党建工作起步良好﹐但仍存在一些不容忽视的问题，主要有:一是思想不重视。各支部书记对党建工作缺乏研究﹐甚至是缺乏了解﹐不能很好地发挥支部战斗堡垒作用﹐党员积极、主动地参与党建工作的少。二是落实不迅速。接到上级文件通知，第一时间考虑的不是严格落实，而是如何能过且过，工作标准低、热情少﹐从而导致党建工作主要依靠“推”着走。三是底线不清楚。虽然贯彻落实全面从严治党的态度是端正的,但个别党员对党章党规缺乏必要的学习,在党务公开﹐个人报备等工作中出现漏洞、错误,失去了对红线应有的警惕。
下一步﹐我们将持续推进支部建设标准化、规范化,统筹推进党建工作与业务工作共同发展，进一步查漏补缺，推动党组织建设水平再上新台阶。同时,不断加强对党章党规的学习教育,引导党员干部养成自我监督、自我学习的良好习惯。
2 2022 年第一季度 党支部 党建工作汇报材料 （二）
2022 年以来，我局党建工作坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大及十九大以来历届全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，加强领导，明确职责，狠抓落实，以竞建工作出彩促业务工作出彩。现将 2022 年第一季度党建工作总结如下: 一、第一季度党建工作开展情况 (一）加强组织领导 2022 年 1 月,我局及时制定《中共**局机关党委 2022 年度党建工作计划》《2022 年度党组中心组学习计划》，成立了 2022 年党建工作领导小组，明确了党建工作职责和重点工作内容。领导班子与相关科室负责人签订了《2022 年党风廉政建设目标责任书》，分解党建工作任务清单，按照党建"一岗双责"的要求，把党建工作与业务工作同安排，同部署，同实施，确保我局党建工作落到实处。
(二）加强理论学习 组织党员干部学习学习贯彻党的十九届四中全会精神,及时跟进学习中央和省市县委关于全面从严治党部署要求,引导党员干部坚定理想信念,强化"四个意识",坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。通过召开党风廉政例会、每周集中上党课、网络自主学习等方式，今
年第一季度共开展理论学习中心组学习、意识形态学习 6 次、专题研讨 3 次、民主生活会 1 次。
(三）夯实党建基础 机关党支部严格按照相关程序，于 3 月 8 日召开党员大会，进行支部换届选举，选举产生了新一届支部班子，充实配强了班子队伍力量。严格落实认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评这个利器，切实增强党的组织生活活力。积极创新方式方法，通过微信群组织党员干部学习，支部书记采取音频形式，以"在疫情防控中发挥党员先锋模范作用"为题给支部党员上一堂微党课。
严格执行党员交纳党费的有关规定，落实工作责任制，明确专门人员，认真做好党费的计算和调整工作，一季度共收缴党费 XXXX 元，按照规定及时全额上交，并进行了公示，促进了党费收缴工作逐步走向规范化、制度化、常态化。
根据中心工作开展情况及新增党支部工作实际，制定完善了公司党支部“三会一课"、组织生活会等各项制度，为基层党组织建设的不断强化夯实了制度基础。
二、存在问题及下一步工作计划
第一季度以来，我局进一步加强党建工作，取得初步成效，但工作中还存在一些问题，如下属单位支部三会一课等制度落实不够到位，专职党建党务工作人手不够，党务工作者理论水平不高。部分领导对党建的重要性认识度仍不够。
下一步，我局将严格按照上级有关部署要求，认清形势，把握重点，深学实做，把党建工作抓具体抓深入。
一是继续抓好疫情防控。坚决贯彻落实中央关于疫情防控工作的重要指示精神，坚决防止疫情输入和扩散，稳扎稳打、有力有序地打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，全力以赴守护好人民群众的生命安全和身体健康。
二是加强政治机关建设，在理论武装上下功夫。发挥中心组学习引领带动作用，上级精神及时学、班子带头示范学，对照问题整改学、夯实基础创新学，提升党支部组织力和政治功能。
三是从严管理党员队伍。健全完善各类管理制度，全面推动从严治党，切实在严肃党内政治生活上下功夫:严格落实"三会一课"制度，认真开展主题党日活动，定期召开组织生活会。
四是强化抓早抓小，在党风廉政建设上下功夫。坚持常态化警示教育，用好警示教育读本和"以案促改"成果，狠抓政风行风和行政效能建设，实行干部廉政痕迹化管理。
五是强化党建引领，在服务水平上下功夫。坚持党建工作与业务工作深度融合，积极推进机关支部与帮扶村、“双报到"社区开展"城乡共建"活动，抓实机关文化建设，认真抓好党建扶贫、党建带群建工作，充分利用重要时间节点，开展多形式的文体活动，不断增强集体的凝聚力、向心力。
2 2022 年第一季度 党支部 党建工作汇报材料 （三）
同志们: 一季度以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实机关党建工作责任制，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强基层组织建设，扎实推进党风廉政建设，党的工作和党风廉政建设工作取得了新成效、迈上了新台阶。
(一)以上级决策部署为指导，统一思想、凝聚共识，引领实践行动。开年以来，认真学习领会省公司党组、公司党委的各项决策部署，着眼加强公司全面建设,科学安排筹划，严密组织实施，大抓重抓落实，各项工作平稳起步、有序推进。2 月份，召开了职工大会，集中传达学习了省公司“两会”精神，重点学习了 XX 讲话，认真分析了单位建设形势，确立了“xx 年总体思路，统一了思想认识，明确了目标要求，为年度工作全面展开、顺利推进奠定了坚实基础。公司党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，深入学习贯彻党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神，积极创新学习方式，领导干部率先垂范，班子成员分别围绕“四个意识”、“四讲四有”、“两学一做”和作风转变等方面每月轮流上 1 次党课、党员到课率在 85%以上。理论学习中，积极探索“互联+”教育模式，建立党员、团员、群众微信群，每月指定党员干部轮流担任群主，搞好在线学习、研讨
交流。3 月，以学习全国“两会”精神作为理论学习重点，采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻新观点、新理论、新思想。
(二)以组织机构建设为核心，凝魂聚气、夯实责任，发挥领导作用。公司党委以 1 号文件形式下发了《关于进一步加强基层党组织建设的意见》后，我们及时组织传达学习，结合实际研究细化了 X 个方面、X 项落实措施，确保了上级要求落地落实。今年来，结合班子成员调整，及时改选了党总支和党支部;成立党小组，将流动党员纳入管控之中，每月指派党员干部到基层参加组织生活;严格落实《公司党组关于全面从严治党的实施意见重点任务清单》，强化支部书记、委员和党小组长党建意识，履行党内职责;2 月底，与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》;3 月初，结合党支部特点，制定完善《党支部考核办法和细则》;每月开展一次支部书记、党小组长述职评议，切实将党建工作评一评、比一比、亮一亮。严格执行党内组织生活制度，每月开展党性分析、谈心交心等活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。同时，探索开展“党员量化评价”工作，确保党员处于组织监管中。
(三)以加强作风建设为主线，强化监管、弘扬正气，树立良好形象。公司党委把“转作风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终的大事，高度重视，狠抓落实。一方面，深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订《党风廉
政责任书》，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核;2月底，修订完善了《党风廉政领导责任分工》，严格落实“一岗双责”，加强关键岗位和关键人员监督;巩固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”活动成果，积极开展前期查找问题整改情况“回头看”活动。另一方面，弘扬新风正气。开展了“作风建设永远在路上”系列活动，切实解决干部员工“慵、懒、散、慢、混、卡”作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。转变作风、弘扬新风，我们从落实报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度做起，从上班考勤、参加学习、服务保障、言行举止等日常点滴细节抓起，计划每月底以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。
(四)以民主生活会为抓手，树立导向、引领示范，融合促进工作。根据上级要求，我们逐条逐项对照公司要求，严格按照集中学习研讨、深入谈心谈话、查摆突出问题、认真对照检查、开展批评与自我批评、制定整改措施的程序,认真开展了 xx 年度专题民主生活会和组织生活会，并组织全体党员进行民主评议，特别是在开展批评与自我批评环节，党员能够深入剖析自身问题;开展了批评与自我批评，大家坦诚相见、开门见山，旗帜鲜明的指出对方缺点和不足，实事求是、出于公心，达到解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。针对查找的 6 类 14 个问题，深入剖析了“理论学习虚化、党性修养弱化、服务观念淡化、求真务实退化”等内在原因，党委严格按照要求，
结合工作实际，提出四项整改措施，研究制定了问题整改清单。省公司督导组成员在点评中讲到，会议准备充分，程序组织规范，问题查摆客观，整改措施详实，特别是相互批评环节能够实事求是、不遮不掩、辣味十足，收到效果较好。
(五)以精神文明建设为重点，培育情操、践...
篇四：党建材料网
带群建材料 9 篇 团工委党建带群建工作开展情况报告今年以来，团工委认真贯彻落实工委 XXXX 年底召开的党建带群建工作会议精神，按照工委《X 年度党建带群建工作清单》的任务要求，坚持带思想、带政治、带组织、带活动，以政治建设为统领，发挥团组织的政治引领作用，紧扣决战决胜脱贫攻坚和疫情防控工作，进一步提升团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，在全面建成小康社会收官之年展现青春风采、作出积极贡献。现将有关情况报告如下。
一、主要工作 （一）加强思想引领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年头脑 一是深入推进青年理论学习。组织引导省直机关广大团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会、习近平总书记考察 XX 重要讲话、习近平总书记五四寄语精神等，组织省直机关团青干部用党带领人民决胜全面小康、决战脱贫攻坚和打赢疫情防控阻击战等生动教材，开展制度自信教育，加强党史国史、国情省情和形势政策教育，推动省直机关团员青年增强“四个意识”，坚定“四个自信”，
做到“两个维护”。
二是组织开展“学习寄语精神，展现青春担当”主题宣传教育月活动。依托“三会两制一课”、“主题团日”、青年理论学习小组等平台，利用“青年大学习”“青年讲师团”等载体，积极开展“绽放战役青春·坚定制度自信”主题宣传活动、“五四精神传承有我”网络宣传活动、青春建功系列实践活动等活动，大力宣传以习近平同志为核心的党中央统揽全局、运筹帷幄，团结带领全国各族人民取得疫情防控和经济社会发展双胜利的生动实践、伟大成就和宝贵经验，教育引导广大团员青年在常态化疫情防控，决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会等重大任务中继续担当进取，为党和人民事业再立新功。
三是组织开展“青年学习标兵”评选活动。为推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，根据《X 年中共 XX 省委省直机关工委全面深化改革工作重点任务及责任清单》的要求，省直机关团工委下发了《关于开展省直机关“青年学习标兵”评选活动的实施方案》，层层选树青年典型，省直各单位积极向团工委推荐 61 名优秀青年，经逐级遴选，来自省委办公厅的 XX、XX 省水利厅的 XX 等 10 名同志被评为省直机关“青年学习标兵”，在机关青年中唱响主旋律，壮大正能量。
（二）加强组织建设，着力推进省直机关基层团组织制度化、规范化建设
一是印发工作要点。为加强对机关共青团和青年工作的规划和统筹，团工委在对去年工作总结分析的基础上，进一步强化安排部署。按照工委和团省委的工作部署和要求，立足省直机关团青工作实际，制定下发了《X 年省直机关共青团工作要点》，对 X 年省直机关共青团工作进行部署安排，推动省直机关各级团组织统一思想、明确任务，凝心聚力、抓实工作。
二是推进制度建设。X 年以来，团工委进一步健全完善和下发了《XX 省省直机关团工委会工作规则》，坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，建立健全团工委委员议事规则，保持团工委会协调高效运转，发挥整体合力。同时进一步规范完善和下发《XX 省省直机关团费收缴管理规定》，对团费管理和使用进行了进一步的细化和规范。
三是加强基层团组织建设。团工委对省直各单位团青组织覆盖情况、团青工作存在问题及困难等问题进行调研后，积极督促省安全厅、中储粮 XX 直属库等团组织按期换届工作，指导机构改革后的省戒毒局、省农业农村厅等组建机关团组织，对省教育厅、省人社厅等 4 家具备建立团组织条件而未建立团组织的单位发出通知和工作提醒函，要求在年底之前建立团组织，认真落实“应建尽建”要求。同时，抓好用好“智慧团建”平台，严格发展团员程序，规范团组织关系转接、团员信息管理、学社衔接等相关工作，对信息不全、更新不及时的基
层团组织，敦促进行规范化整理整顿。
（三）加强示范引领，组织动员机关团员青年建功新时代、展现新作为 一是投身脱贫攻坚工作。认真贯彻落实《XX 共青团投身打赢脱贫攻坚战三年行动实施方案》，积极引导机关青年立足单位结对帮扶贫困村(镇、县)，深入扶贫工作一线，广泛开展以理论宣讲、慰问关怀、致富信息服务等为内容的帮扶行动。按照团省委安排，开展“助力脱贫攻坚，关爱扶贫队员—共青团在行动”志愿服务活动。
二是助力疫情防控工作。在疫情防控期间，按照“党有号召、团有行动”的要求，团工委下发了《关于组织动员省直机关团员青年积极投身疫情防控工作的通知》，积极组织开展疫情防控承诺、成立青年突击队，并开展疫情防控“金句”征集活动，组织省直机关各级团组织、广大团干部、团员青年积极投身疫情防控工作，为夺取防控斗争胜利贡献青春力量。省直机关成立青年突击队 35 个，团员先锋队 5 个，心理咨询志愿服务队 1 个，让团旗在防疫一线高高飘扬。
三是选树青年先进典型。省直机关团工委积极推报疫情防控一线、脱贫攻坚一线、岗位建功等优秀青年到全国青年五四奖章、全国两红两优、全国向上向善好青年、XX 青年五四奖章、XX 向上向善好青年等评选，XX 省卫生健康委、XX 省公安厅、XX 海关、XX 日报报业集团等个人 15 人次、集体 5 个，获
得相关奖项。在 XX 机关党建网陆续进行“战役团旗飘”、“五四精神传承有我”等系列专题报道，发布抗击疫情信息 30 余篇，推报“XX 共青团”15 篇、“XX 网”5 篇，《永葆忠诚、无悔青春请党和人民检阅——XX 省公安厅民用集成公安局疫情防控青年突击队工作纪实》一文被“学习强国”平台和“中国共青团”杂志选用。
二、存在问题和不足 一是青团组织的发展还不够平衡。一些单位青团组织的基础工作仍然薄弱，青团组织的建设按照“应建尽建”的要求仍然不足，没有做到全覆盖。
二是落实从严治团有差距。落实共青团改革要求，下大力气纠正“四化”、形式主义方面有差距。
三是团青工作缺乏创新、活力不足。主要是聚焦中心、融入大局、回应青年不够突显，有的单位团青工作分析研究不透，主题内容和活动载体不够实不够新，吸引力不够。
三、下一步工作打算 下一步，省直机关团工委将按照本次会议要求，以“学习新思想，奋进新时代”为主线，以党建带团建、团建服务党建为引领，全面加强省直青年思想政治建设、机关青团组织建设和团工委自身建设，团结和带领省直机关各级团组织和广大团员青年按照党的要求健康成长。
一是开展省直机关青年学习活动，在加强青年政治引领上
求实效。全面贯彻落实《关于推进省直机关年轻干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的意见》，以省直机关年轻干部为重点，发挥青年党员和团干部的带头作用，积极推动省直各单位建立青年理论学习小组，按照省直机关工委《X 年度党建带群建工作清单》要求，组织开展省机关青年干部政治能力提升暨“青年马克思主义者培养工程”培训。举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想辅导讲座、读书会、主题征文、知识竞赛、青年成长论坛，红色教育基地实践参观等，运用青年喜欢的微信、微博、微视频、社交网站等新媒体，积极推动省直机关各单位党团组织加强对年轻干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的学习、培训，引导机关青年原原本本学习党的创新理论，做到明大理、识大势、知大任、养大德，学出绝对忠诚、学出使命担当、学出能力水平。
二是开展省直青年走基层调研实践活动，在培养时代新青年上求作为。紧紧围绕省委的决策部署，发挥机关青年人才优势，开展省直机关青年“青春走基层”党团员调研实践活动，组织省直青年党团员立足本行业本系统本单位工作实际，围绕决战脱贫攻坚、疫情防控、基层党团组织规范化建设等重点工作，深入基层一线开展调研实践活动。通过调研成果征集、评选、发表，推动机关青年党团员了解国情省情社情民情，增强责任感、使命感，锤炼工作作风，提升能力才干，为服务我省改革发展建言献策、出智出力。并以此为引领，开展岗位练
兵、业务技能竞赛、“青春助力脱贫攻坚”、“青春志愿行”“青年文明号”创建等活动，引导青年立足本职，干实事、争先进、创一流。
三是积极服务团员青年需求，在发挥党联系团员青年的桥梁和纽带作用上求发展。落实好《XX 省中长期青年发展规划（2018－2025 年）》，着眼于满足机关青年多层次、多领域的精神文化需求，以“争做时代向上向善好青年”、“两红两优”评选表彰为载体，大力培育选树宣传先进青年集体和优秀个人，并通过向上级党团组织推荐，为青年实现人生出彩搭建舞台。重点围绕机关青年在身心健康、婚恋交友、社会交往等方面的困难和问题，开展“书香会友”等主题鲜明、富有特色的文体活动，密切联系青年，竭诚服务青年，不断提高服务团员青年的实效。
四是加强机关团青工作覆盖，在大力推进全面从严治团上求突破。认真贯彻共青团十八届三中全会关于“全团抓思想政治引领”的要求，做好新时期共青团宣传思想文化工作。抓好机关团的基层建设，按照“应建尽建”的要求，全面学习加强基层党组织建设的经验和做法，立足机关青年分布实际，在巩固现有团组织的基础上，通过联合建团、项目组建团、成立青年工作委员会、建设青年学习小组、兴趣小组等方式，加强对青年的组织覆盖和工作覆盖，抓好省直机关青年联合会换届工作和省直机关青年文明号考核相关工作，着力加强对机关青年
的组织和活动覆盖，构建“大团建”青年工作体系。
工委群众工作部党建带群建工作开展情况报告
今年以来，工委群众工作部（省直机关工会联合会）在省直机关工委和省总工会的领导下，认真学习贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，以学习贯彻《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》《中共 XX 省委关于加强和改进全省机关党的建设的实施意见》为重点，紧紧围绕工委年度工作安排，深入推进“XX 模范机关”创建、实施“寻标对标达标创标”行动为抓手，扎实做好新形势下的群众工作和统一战线工作，有效推进全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战各项工作的贯彻落实。
一、主要工作情况 （一）以党的政治建设为统领，促进党组织的决策部署在群团组织和职工群众中落地生根。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，真正实现学有成效、干有目标。一是强化理论武装，把学习贯彻党的十九届四中全会和习近平总书记考察 XX 重要讲话精神以及《习近平谈治国理政》第三卷作为各级工会理论学习和
干部教育培训的重点内容，增强了省直机关党员干部、职工群众的思想自觉、政治自觉和行动自觉，确保了广大职工在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是始终把政治理论学习贯穿到各级工会工作的全过程。充分发挥各级工会网站、官方微博微信微视频等新兴媒体作用，以新冠肺炎疫情防控为生动教材，大力宣传习近平总书记的大担当、大情怀、大无畏，宣传党带领全国各族人民抗击疫情的伟大实践，引导职工群众更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决执行党中央、省委省政府的重大决策部署，及时在职工中统一思想、凝聚力量。三是深化“XX 模范机关”创建活动，按照“五强五带头”要求，在推动创新省直机关职工群众的思想政治工作理念、载体和方式方法上下功夫，按照工委和省总的工作要求，大力弘扬社会主义核心价值观，深化“中国梦·劳动美”主题宣传和“当好主人翁·建功新时代”教育实践活动，积极培养基层工会勇于担当作为的时代新人；充分发挥了新时代“职工之家”“职工书屋”等工会活动阵地作用，做好新领域新阶层新群体团结引领工作，打造“微平台”，积极构建网上职工思想引领新阵地。构建全媒体时代网上网下一体、主流媒体和工会宣传阵地联动的新机制，立足现有条件开展各类读书学习和网上交流活动，有效增强了省直机关职工群众始终听党话、跟党走、感党恩的自觉性；深入基层及时了解掌握职工所思所盼所需，进一步增强了对干部
职工关心关爱的针对性和有效性，切实发挥了职工信赖的“娘家人”作用。四是参加全省新的社会阶层人士统战工作现场推进会现场观摩。开展了 XX 省民族团结进步模范集体和模范个人的评选推荐工作、省直机关无党派人士认定登记和参加省委统战部举办的全省无党派人士和党外知识分子培训班等统战相关工作。
（二）聚焦改革创新，工会组织建设提质增效协调发展。在工委的领导下，结合少数单位体制编制改革后的工会工作实际，加大工会宣传思想文化阵地建设力度，积极引导省直机关广大工会干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是组织省直机关广大职工群众深入开展意识形态教育和工人阶级群众组织的先进性教育，引导省直机关各级工会坚持以改革创新的精神加强自身建设，持续构建联系广泛、服务职工的工作体系，使各级工会组织更加充满生机活力。二是开展 XX 省第四届“云岭工匠”和第五届“职工创新工作室”、“劳模工作室”的选树和创建活动，深入开展省直机关 8 个“合格职工之家”、6 个“职工书屋”、2 个“合格女职工组织”、1 个“全国模范职工小家”的创建审核工作。三是根据群团组织改革的要求，依据《工会法》《工会章程》和《中华全国总工会关于加强和规...
篇五：党建材料网
党建工作先进事迹材料 3 篇党建，即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。今天管理资源吧小编给大家为您整理了党建工作先进事迹材料，仅供参考。
党建工作先进事迹材料 3 篇 1
只是一名普通的党务工作者，但从她认真履行岗位职责，积极开展各项工作中能找到她立足本职，埋头苦干，乐于奉献的足迹。她在平凡的岗位上兢兢业业，恪尽职守，以求真务实，勇于创新，认真负责的敬业精神，忘我地投入到社区党建工作中。
第一，坚持不懈的学习，努力提高知识与业务水平。
作为一名年轻的党务工作者，**恪守“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。她深知作为一名新时期投身于基层、扎根于社区的大学生社区干部现有的水平离日益变化的新形势和新要求还有一定距离，必须加强学习，自觉锻炼。自到社区工作以来，她坚持不断学习党的路线、方针和政策，坚持用邓-小-平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持用科学发展观重要理论武装头脑。她根据工作实际，有针对性的学习社区基本政策、法律法规，努力弥补不足，增长才干。在平常的工作中，努力学习社区干部的好传统、好作风、好方
法、好经验，不断完善人生，校正方向，转变观念，加强修养，以适应新时期保持共-产-党员先进性的具体要求。可以说，学习使她拥有了坚实的理论基础和广阔的知识面，大大增强了她的知识水平和工作能力，并为做好社区党建工作打下了坚实的理论基矗
第二，以忘我工作为做人的准则。
**同志兢兢业业，将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于党务工作这一伟大事业。2010 年的非公企业党建工作，工农兵社区在面临任务重、人员少的困难时，她没有退缩。当她高烧不退需要在家休息时，她认识到非公企业党建工作的时间紧任务重，此时如果请假休息工作就会滞后，影响全局的进程。她没有告诉任何一个人，没有休息一天，克服身体的种种不适坚持工作，圆满的完成了工农兵社区的非公企业党建工作。面对社区任务多、人手少，**同志一人自然地担起了多人的工作量，她既负责党务工作，又兼管计划生育，同时还承担着安全生产、关工委、经济管理、妇联和社区会计的工作。虽然工作量大，涉及面广，但她总是不厌其烦、有条不紊，常常牺牲节假日，加班、加点地做好自己的本职工作。不到一年来，她协助社区主任，使社区的基层组织建设和党员管理都呈现出新的面貌，焕发出新的生机。更重要的是，在她的带动下，社区各支部党组织负责人和社区其他工作者都个个表现出务实、创新、争一流的工作
作风和干劲，社区的党建工作发展势态良好，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强。
第三，以助人为乐、礼貌待人、为群众服务为人生座右铭。
**虽然是硕士学历，但从不自摆架子，总是以“助人为乐、礼貌待人、服务群众”的心态对待每一个人，与人友好相处，把居民当诚自己的朋友，热心助人，乐于助人，像关心亲人一样关心群众，像请教老师一样请教其他社区干部，对待同事是这样，对待支部的全体党员和广大群众也是如此。她豪爽、直率、乐于助人，不论是社区工作人员还是社区居民在生活和工作上存在问题，她总能伸出一双热情的手，给予最大的帮助。每当老党员生病时，她总是会送去温馨的问候;每当群众遭受心里上的困难时，她总是会送去关心的话语。她心中牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，她的每一句话语，每一个动作无不体现出党务干部的优良素质。**同志时刻牢记自己是一名共-产-党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以优秀共-产-党员的标准来严格要求自己，以一名党总支副书记的要求来约束自己，对事业兢兢业业、勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，为其他党务工作者树立了好榜样。
在繁忙的工作中，她体验着党务工作带来的充实和快
乐，也经历着前所未有的困难和挫折，如对新时期党务工作的高要求对他提出的新挑战。在今后的工作中，她会更进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，把党的事业作为自已最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀共-产-党员而不懈努力奋斗!
党建工作先进事迹材料 3 篇 2
近年来，**区法院扎实开展创先争优和“发扬传统，坚定信念，执法为民”等主题教育实践活动，按照“抓党建带队建促审判”的工作思路，坚定干警理想信念，着力提升司法能力，大力改进司法作风，深入推进廉政建设，不断健全党建工作机制，有效实现队伍素质、审判质量和司法公信力的全面提升。
思想教育奏起“满院红歌”
**区法院党组坚持把党建工作的内容渗透到法院工作的各个环节。在“大学习、大讨论”活动中，组织干警对相关学习教育读本进行了学习，并积极开展讨论，切实解决干警在思想上、作风上、工作上存在的问题。一直以来，**法院党组始终坚持把加强干警学习作为一项工作重点持之以恒地抓好抓实。坚持每周半天的学习制度，学习政治理论和开展读书活动，组织干警深入学习科学发展观和十七届四中、五中、六中全会精神，学习党的路线方针政策，强化对社会主义核心价值体系的学习，提高干警对人民法院人民性的认
识，培养“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观。为强化党风廉政教育，院党组以正反典型示范教育为主要形式，不断提高干警反腐倡廉意识。将印有“五个严禁”规定的卡片和廉政台历发放到每个干警手中，时刻警醒干警。在院领导班子中开展党性党风党纪专题教育，通过召开专题民主生活会，班子成员不回避问题，坦诚相待，认真开展批评与自我批评。同时，开展丰富多彩的廉政文化活动，将名人名言、警句格言等制作成牌匾，悬挂在走道、楼梯等醒目位置，并在院大厅显示屏上滚动播出，各办公室在醒目位置悬挂“五个严禁”规定和廉政格言警句，使干警随时接受熏陶。通过不断加强党风廉政教育，近几年来全院没有因违纪违法被处理的情况，确保了队伍不出问题。
长效机制构筑“鲜明主题曲”
加强法院党组织建设和党员队伍建设是抓好党建工作的关键，只有发挥法院各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能更好地推动审判执行工作为大局服务，为人民司法。
一是按照“支部建在庭上”的思路，**法院在符合条件的庭室设立党支部，对条件尚不成熟的庭室按业务性质的相近成立联合党支部，并实行庭长兼书记的“一肩双担”管理模式，将党建工作纳入各庭室综合绩效中进行量化考核。二是按照“党员示范工程”的思路，在党员干警工作岗位上全面设
立“党员先锋岗”，在立案庭、人民法庭等窗口部门设立“党员示范窗口”。通过亮明身份、公开承诺等形式，以及带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”示范活动，从而真正实现“重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员”的创建要求。据统计，全院三年来共涌现“办案能手”、“调解能手”和“执行能手”40名，其中党员干警占 97.3%;受到上级表彰的干警 35 人次，其中党员干警占 89.29%。研究室主任***荣获“全省创先争优先进个人”称号。
此外，按照区委关于建设学习型党组织的要求，**法院积极构建以党组为龙头，党支部为基础，党员干警为主体的学习体系。坚持把加强队伍培训作为加强基层党建工作的有力推手，2010 年以来，共组织参加各类培训 200 人次。
规范管理唱响“纪律之歌”
坚持不懈的政治思想教育，使党建理论真正走进了法官的内心深处。同时，院党组清醒地认识到，仅靠单纯的理论灌输还远远不够，还必须依靠制度作保障。正是基于这样一种认识，该院坚持以制度促管理，以管理促发展，党建工作实现了良性发展。
院党组始终坚持民主集中制，对重大决策、重大部署、重大项目、重大资金使用和人事管理等工作坚持集体讨论通过，确保了各项决策部署的科学性，确保了项目、资金安全。
按照“一岗双责”要求，坚持把落实党风廉政建设责任制作为一项长期性的政治任务摆上重要位置，坚持把反腐倡廉工作纳入党组年度工作计划，列入党组议事日程，与审判执行工作同部署、同落实、同考核。同时，按照责任制要求，与各部门层层签订了责任书，建立“一把手”负总责，班子成员分工负责，部门领导“一岗双责”的
责任体系，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的责任机制，使党风廉政建设责任制真正落实到每一个人，责任到每个干警。
在院党组的安排部署下，**法院坚持把党建工作长效机制建设作为加强机关党建工作的重要内容，不断健全完善“党内学习
”、“民主生活会”、“三会一课”、“组织关系管理”、“发展党员”、“民主评议党员”等党建工作长效机制。**在此基础上还制定了“党建工作规划”、“院党组会议制度”等规章制度，有效推动机关党建工作科学化管理。
工作成效放飞“群歌嘹亮”
潜移默化，润物无声。扎实到位的党建工作使干警们的灵魂活了，效率高了。2007 年以来，**法院共受理各类案件 11173 件，审结 11034 件，涉案标的 24 亿余元，一审案件发还改判率逐年下降，在审结的一审案件中，当事人服判而直接生效的占 90%以上。法院案件总体呈现出案结事了率
高、服判息诉率高和涉诉信访下降、申请再审下降的良好态势。
近年来，**法院涌现出了一大批优秀集体和个人，收到当事人和社会各界感谢信 35 余封，锦旗 20 面，30 余名干警分别受到省、市、区有关部门记功与嘉奖。**法院连续六届获省级文明单位、全省优秀法院;被评为全市优秀政法单位;被评为区突出贡献奖、2006-2012 依法治区先进集体、区“三大活动”先进集体等荣誉称号。
党建工作先进事迹材料 3 篇 3
马鹿沟镇幅员面积943.2 平方公里，耕地面积 17，610 亩。辖 18 个行政村，4个自然屯，总人口 12，444 人。全镇有 2 个党总支，28 个党支部，共有 597 名党员，其中农村党员 369 人。
近年来，马鹿沟镇党委以新农村建设为主线，以创先争优和“三项工程”为载体，以特色产业发展为龙头，以服务民生，加强农村基础设施建设为根本，深入落实科学发展观，努力推进全镇经济社会又好又快发展。取得了显著成效，2010年全镇农业总产值7331万元，农民人均纯收入5738元。
抓班子，强基础，管理到位
马鹿沟镇党委从换届选举抓起，选好人、用能人。真正把德才兼备的党员选拔到领导岗位。一是去年，在村“两委”换届选举中，全镇支部书记、村委会主任“一肩挑”13 个、能人“跨村”兼任支部书记 1 个、优秀镇干部挂职 1 人包村干部
兼副职 18 人。二是全镇“项目支书”达到 100%。其中资产超千万、年纯收入过百万元 1 人;资产超 2 百万元、年纯收入近50 万元 1 人;资产超百万，年纯收入达 30 余万元 2 人;资产都在 70 万元以下 20 万元以上、年纯收入 10 万元左右 4 人。其余资产均在 10 万元以下、年纯收入可达 5 万元以上。三是去年，争取专项资金 248 万余元，镇政府投入 60 余万元，完成 10 个村活动场所新改建工作。同时，完善了村部管理长效机制，实现了“五统一”标准。四是在村务管理中，大力推行 “四议两公开一监督”工作法，从根本上消除村干部违法犯罪的土壤，从制度上、环境上保护了村干部。
抓民生，办实事，投入到位
一是充分发挥人缘、地缘、资源等优势，采取走出去、请进来、留得住、做得成等一系列措施和步骤，大力招商引资，去年共有 16 个项目落户该镇，已到位资金 2.5662 亿元，超额完成县里下达的 1.7 亿元的招商引资任务。另外去年还完成固定资产投资 8.9 亿元。二是利用春节前后 45 天时间，大力开展镇、村干部大走访活动。征求到意见和建议 52 条、排查化解矛盾纠纷 20 起、帮助群众解决实际困难 93 件。提出指导性意见和建议 44 条。三是先后投入 94 万元，为 11个重点村配备消防灭火设施，为 1916 户农村居民安装报警器，在边境村安装视频监控摄像头 64 个等。四是先后争取政策扶持资金 2000 多万元，镇政府投入 59 万元，村级筹资
900 万元，对二十一道沟、梨树沟村进行整体改造。争取专项资金 700 余万元为太阳村等 10 个村修路、改水、改造泥草房等，共办惠及民生的实事 11 项 34 件，惠及全镇 60%以上农村人口。五是去年开始，每年投资 70 万元，为 2600 多名边缘农民排忧解难。六是投资 22 万元建起了 240 平方米的党组织服务民生工作站。
抓党员，帯致富，项目到位
镇党委结合开展“创先争优”和“三项工程”等活动，重点通过创业带富发挥和体现党员的模范带头作用。一是制订了《村级党员干部理论培训制度》等 12 项制度，去年，先后选派党员 85 人次参加了省市组织的各种培训班。镇党委共举办种养殖等各类培训班 16 期，培训 1067 人次。二是先后培养和树立了创业带富典型 5 人，并写成通讯、拍成电视专题片进行宣传。形成了“创业带富有功，创业带富光荣”的良好舆论氛围。三是去年以来，先后投入和协调资金近千万元，扶持马铃薯、人参等六大产业发展。全镇有 43 名党员与相对贫困的党员和群众结成帮扶对子。镇共投入帮扶资金21 万元，帮扶贫困党员 46 人、贫困户 197 户脱贫。四是开展了“项目村民”计划的实施。通过政策、资金扶持、培训等，全镇有创业能力的 950 户，年收入达到 2 万元以上的有 659户，占有创业能力农户的 69.4%。其中，年收入达到 5 万元的“兴边富民带头人”有 173 户，占有创业能力农户的 18.2%。
提前两年超额完成县委组织部确...
篇六：党建材料网
学校 2022 年党建工作要点 .................................................................. 3 2022 年党建工作要点（医保康复系统）........................................... 13 市体育局 2022 年党建工作要点 ......................................................... 21 2022 年某市某局党建工作要点 .......................................................... 26 市局 2022 年党建工作要点 ................................................................ 35 2022 年市委宣传部党建工作要点 ...................................................... 42 局 2022 年度党建工作要点 ................................................................ 49 2022 年审计局党建工作要点 ............................................................. 54 2021 年学校党建工作要点 ................................................................. 59 2022 年党建工作要点 ........................................................................ 65 2022 年党建工作要点（住建）
.......................................................... 73 2022 年党建工作要点 3300 字 ........................................................... 80 2022 年党建工作要点 4900 字 ........................................................... 87 2022 年学校党建工作要点（计划）
................................................... 96 2022 年党建工作要点（体育教体）
................................................. 104 2022 年市体育局党建工作要点 ........................................................ 109
2022 年党建工作要点（局机关）
.................................................... 115 2022 年党建工作要点（局机关）
.................................................... 123 2022 年党建工作要点（镇乡）
........................................................ 127
学校 2022 年党建工作要点
一、指导思想 全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是党的十九大、十九届历届全会精神和全国、全省、全市教育大会精神，以迎接和庆祝党的二十大召开为契机，全面加强党的领导和党的建设，提升党建工作水平；聚合全校师生及家长的智慧和力量，落实立德树人的根本任务。
二、工作目标 （一）全面提升党建工作水平。落实全面从严治党主体责任，大力推进“党建+”工作融合，进一步提升党建工作水平，创建党建工作特色品牌；以迎接和庆祝党的二十大召开为契机，广泛开展创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用，充分彰显党组织的政治核心和示范引领作用。
（二）全力推进学校更好发展。党建聚合力，通过落实意识形态工作责任制、德育工作、师德师风建设、创建湖南省文明校园、建设清廉学校、“家校社”共建共促共育等，不断优化育人环境，不断提升师生的政治认同和思想道德素养，落实立德树人根本任务。
三、工作措施：
（一）落实全面从严治党主体责任 进一步增强管党治党意识。
一是要完成党委换届选举工 作，探索落实“党组织领导的校长负责制”的机制和制度，实现党对学校工作的全面领导。二是把政治建设摆在首位，强化管党治党意识，形成良好的政治氛围，不断提高政治敏锐性、政治鉴别力和党的路线方针政策的执行力。三是继续下功夫抓支部“五化”建设，所有支部在 x xxxx 年上半年要“五星”达标。四是继续抓好“双培养”，确保组织健康发展。xxxx 年计划发展党员 x 名，同时，要实现申请入党的优秀教师始终保持有合理梯队。
不断强化党员宗旨意识。
一是继续加强党员教育管理，尤其是要将“两学一做”、党史学习教育常态化，确保全体党员心中有党、 心中有师生。二是注重学习实效，内容要丰富，形式也要与时俱进，不断提升党员的党性修养。三是以迎接和庆祝党的二十大召开为契机，扎实推进党员的创先争优活动，提高“三示范”创建水平，要进一步强化示范引领作用。
紧盯作风建设不放松。
一是班子要做到忠诚干净当表率。二是督促干部落实“一岗双责”，把制度和责任压实在日常工作中。三是严格执纪监督，在党风廉政、师德师风建设及专项整治上持续发力，确保无违纪违法事件发生。四是以建设清廉
学校为契机，逐步完善作风建设的机制和制度。
多措并举创特色。
一是激励年轻人奋发有为，并推动学校整体 工作有质的提升。二是党员活动，既要注重工作融合，又要注重体验，达到增强凝聚力和向心力的实效。三是发挥“党建+ + ”作用，让群团、思想政治工作、文明创建、党建共同体等汇聚成推动学校发展的伟力。四是多开展学习交流，注重总结提升，逐步树立我校党建特色品牌。
（二）落实好意识形态工作责任制 将学习制度化常态化。坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神、十九大精神和十九届历届全会精神以及国家、省、市教育大会精神。
全面加强思想文化阵地建设，将意识形态工作的常态化督查进一步下沉到一线，进一步明确支部的责任，充分发挥好支部的作用。
以党的二十大召开为契机，开展好“党员示范课”、微党课、专家讲座等系列活动，进一步督促全体党员在“学习强国”平台上的学习，开展“学习达人”和学习心得的评比活动。
强化师生的思想政治工作和思想政治理论课建设，严格其他学科课堂监控，让意识形态主阵地更好发挥作用。
坚持好“意识形态工作讲评制度”，把意识形态工作落实融合到校本培训中去。
邀请司法、网监等部门指导，定期开展意识形态工作形势研判，适时预警，杜绝意识形态工作出现不良事件。
（三）抓好德育工作，落实立德树人根本任务 加强对德育工作的领导。书记校长对德育工作要亲自抓、抓重点，全年召开两次德育专题工作会议和一次德育研讨会，切实落实“三全育人”。
进一步优化德育工作队伍的建设。配齐配强德育工作队伍，进一步完善德育工作的考核评价，提高德育工作队伍的待遇，创新开展德育队伍的培训提升工作。
不断增强德育工作的实效性、针对性。
一是抓常规和学生自主管理，落实学生行为习惯的养成教育。二是进一步提升和发挥“学生成长导师制”、生涯教育、“家校社”共育等品牌的引领作用，共促学生主动发展。三是全面落实“五育并举”“五项管理”和“双减”。四是建立 健全我校综合素质评价体系，促进学生健康发展。
（四）抓好精神文明建设，创建湖南省文明校园 以创建湖南省文明校园为契机，将精神文明建设与学校中
心工作深度融合，同部署同督查同考核，常态化精细化制度化各项创建工作，提升师生文明道德素养，提升学校办学品质。
四、重点工作安排（按月份）
（一）x 月份：
庆元旦、迎新年活动。
xxxx 年度学校党建工作年终总结和考核，支部工作学期小结。
xxxx 年度领导班子专题民主生活会。
在职和离退休困难党员、老同志慰问。
中心组学习。
制定 2022 年党建工作计划。
（二）x 月份：
xxxx 年全面从严治党工作领导小组及办公室会议。
全校党员大会及专题学习。
各支部制定学期工作计划。
与相关责任人签订党风廉政师德师风意识形态工作、综治工作责任状并制定相关专题工作方案。
文明创建工作部署及专题研讨会。
中心组学习。
德育及思想政治工作领导小组专题会议。
（三）x 月份：
开展“学雷锋、讲奉献”为主题的党日活动。
入党积极分子和发展对象教育培训工作。
与党建共同体开展主题党建活动。
支部工作季度督查。
中心组学习。
制定迎接党的二十大召开系列活动方案。
关工委改选及年度工作部署会。
xxxx 年度组织生活会及党员民主评议。
（四）x 月份：
退休党支部支委主题党日活动。
学生及青年教师“五四”表彰推优活动。
中心组学习。
出台创建省“家长示范学校”的方案。
学生第十二期青年业余党校结业。
发展对象参加市教育局党校学习教育培训。
（五）x 月份：
中心组学习。
新党员发展的工作准备。
创建省文明校园阶段性调研。
全体在职党员主题党日活动。
学校发展及《五年规划》执行情况座谈会。
清廉学校建设中期评估。
（六）x 月份：
“两优一先”及“三示范”的推荐评定工作。
支部书记述职评议考核工作，支部工作年度总结考核（支部“五化”建设、党员积分管理阶段性总结）；支部工作季度督查。
与党建共同体开展主题共建活动。
中心组学习。
入党积极分子、发展对象、新党员发展和预备党员转正报学校党委审批，新党员发展材料上报教育局党委审批。
（七）x 月份：
庆祝建党 xxx 周年表彰活动及全校党员专题学习。
全面从严治党工作领导小组及办公室会议，上半年党风廉政建设、师德师风、意识形态工作督查和讲评。
领导班子民主生活会问题整改情况阶段性总结及通报。
中心组学习。
中层干部轮岗、空缺岗位竞聘工作。
（八）x 月份：
党员志愿服务活动（暑假期间）。
中心组学习。
干部培训工作。
德育及思想政治工作领导小组专题会议。
（九）x 月份：
全体党员大会与专题学习。
全面从严治党工作领导小组及办公室会议，新学年党风廉
政建设、师德师风教育系列工作启动。
支委业务培训；支部工作季度督查。
各支部制定年度工作计划。
启动新一轮“三示范”申报暨创建活动。
与党建共同体开展主题共建活动。
中心组学习。
对干部、食堂、超市和面包房负责人开展例行廉政谈话。
（十）xx 月份：
建国 xx 周年庆祝活动。
中心组学习。
退休教师重阳节活动。
全体退休党员主题党日活动。
第十三期学生青年党校开班。
（十一）xx 月份：
学习宣传党的二十大精神系列活动。
中心组学习。
与党建共同体开展主题共建活动。
全体在职党员主题党日活动。
年度支部星级评定。
清廉学校建设接受评估验收。
（十二）xx 月份：
中心组学习。
支部工作学期小结评价。
迎接、庆祝二十大召开及党代会精神宣传活动总结。
党风廉政建设、师德师风、意识形态工作年度督查和讲评。
年度德育研讨会。
xxxx 年度领导班子民主生活会问题整改总结及通报。
xxxx 年度领导班子民主生活会意见建议征集。
2022 年党建工作要点（医保康复系统）
2022 年 XX 系统党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，以政治建设为统领，聚焦增强 XX 系统党建政治功能、组织功能、推动事业发展功能，深化理论学习，健全制度机制，强化明责赋能，注重结合融合，打造特色品牌，不断提升党建工作质量，为引领中国特色一流 XX 系统建设稳健发展提供坚强政治保证。
一、强化政治思想引领，打牢听党话跟党走思想根基 着眼增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深化理论学习，践行核心价值，凝练特色文化，在 XX系统上下营造喜迎党的二十大浓郁氛围。
1. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。按照中国科协部署，紧密结合 XX 系统实际，组织 XX 系统各级党组织书记，充分运用科学家的语言讲认识、谈体会、话感悟，引领学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX 届 X 中 X 会精神走心走深走实。党的二十大胜利召开后，迅速兴起学习贯彻党的二十大精神热潮。指导驻会机构和分支机构党支部，把理论学习与学术会议、业务培训、各类工作会议
有机结合，重点学习贯彻习近平总书记关于健康中国、科技创新和实现高水平科技自立自强等重要论述，进一步增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。根据中国科协统一部署，组织、动员 XX 系统各级党组织和广大康复科技工作者，积极开展喜迎党的二十大系列活动。
2. 加强 X XX 系统特色文化建设。深入推动社会主义核心价值体系和中国科协《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》贯彻落实，传承弘扬科学家精神和科学精神，弘扬主旋律，激发正能量。组织开展 2022 年度“最美康复科技工作者”评选表彰，引导广大康复科技工作者学习最美、争当最美。组织专家学者广泛开展 XX 系统价值观和行为标准讨论，以突出康复特色、富有 XX 系统特点、展示大医精诚的词汇语言阐释 XX 系统精神文化，为 XX 系统建设凝结更加主动的精神力量。
3. 加强意识形态管控。深入抓好 XX 系统党委《贯彻落实意识形态责任制实施细则》、《关于加强意识形态阵地管理的意见》学习贯彻，组织新成立分支机构和换届分支机构党支部书记与 XX 系统党委签订《意识形态工作责任书》，推动《XX 系统意识形态工作责任制》落细落实落地。全面加强对 XX 系统期刊、网站、微信、微博及论坛、讲座、年会等意识形态阵地建
设管理，对意识形态领域错误思潮、模糊认识、不良现象保持高度警惕、及时处置，做到守土有责、守土尽责。
二、发挥组织保障功能，夯实 XX 系统各级党组织基础 贯彻中国科协和全国 XX 系统《党的建设工作方案》要求，结合 XX 系统实际，深化“两个覆盖”，抓好新建和换届分支机构党支部成立，强化明责赋能，注重提质增效，为 XX 系统高质量发展提供坚强组织保障。
4.好 认真抓好 X XX 系统党委自身建设。按照《XX 系统党委及其委员产生方式和审核管理办法（试行）》，严密组织实施 XX系统党委换届工作。认真抓好《XX 系统党委职责...